light box
امتیاز 2.58 پیوند ارتباط فراموشی محفوظات با نوآوری از طریق فناوری و حافظه سازمانی">

نوع فایل : word
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 14
تعداد کلمات : 4500
مجله : Electronic Journal of Knowledge Management
انتشار : 2010
ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است
منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است
کیفیت ترجمه : طلایی
دسته بندی : ،
برچسب ها : ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،

عنوان فارسی مقاله:پیوند ارتباط فراموشی محفوظات با نوآوری از طریق فناوری و حافظه سازمانی

چکیده

در حالی که فن آوری های اطلاعاتی مفاهیم صریح اعضا را مانند نوشتن کتابچه‌های راهنما در اختیار اعضای سازمان قرار می‌دهد، “حافظه سازمانی” دانش ضمنی مانند مجموعه‌های منظم، برنامه‌های معمول و دیدگاه‌های مشترک را به افراد ارائه می‌دهد. این بدان معنی است که افراد درون سازمان با استفاده از هر دو حافظه سازمانی و فناوری‌های اطلاعاتی می‌آموزند. آن‌ها برای کاهش نیازهای اطلاعاتی سازمان که به منظور بهبود نوآوری سازمانی کمک می‌کنند، تعامل دارند. با این حال، استفاده از حافظه سازمان یا زیرساخت‌های فناوری تضمین نمی‌کند که از اطلاعات مناسب در شرایط مناسب استفاده می‌شود یا اطلاعات به طور مناسب به روز می‌شوند. به عبارت دیگر، خاطرات قبلی منعکس کننده دنیایی است که فقط تا حدی قابل درک و جذب است، که ممکن است افراد را به سمت انجام کارهای اشتباه یا درست و غلط سوق دهد. این مقاله اهمیت و اهمیت نسبی وجود یادگیری در مورد حضور و ماهیت “حافظه و فناوری سازمانی” را بررسی می‌کند. ما بیشتر تأثیر وجود حافظه سازمانی و فناوری اطلاعات را در شرایطی که نوآوری سازمانی را ارتقا می‌دهند بررسی می‌کنیم. این روابط از طریق تحقیقات تجربی ۲۹۱ شرکت بزرگ اسپانیایی بررسی می‌شود. تجزیه و تحلیل ما نشان داد که اگر سازمان ایجاد یک فرهنگ یادگیری را به عنوان گام قبلی در استفاده از حافظه سازمان یا زیرساخت‌های فناوری از طریق نوآوری سازمانی در نظر بگیرد، پس حافظه و فناوری سازمان تأثیر مثبتی در شرایط تحریک نوآوری سازمانی دارند(ارتباط فراموشی محفوظات با نوآوری).

Title: Linking Unlearning with Innovation through Organizational Memory and Technology

Abstract

While the information technologies provide organizational members with explicit concepts, such as writing instruction manuals, the ‘organizational memory’ provides individuals with tacit knowledge, such as systematic sets, routines and shared visions. This means that individuals within an organization learn by using both the organizational memory and the information technologies. They interact to reduce organizational information needs contributing to improve organizational innovativeness. However, the utilization of the organization memory or the technology infrastructure does not guarantee that appropriate information is used in appropriate circumstances or that information is appropriately updated. In other words, previous memories reflect a world that is only partially understood and assimilated, which might lead individuals to doing the wrong things right or the right things wrong. This paper examines the relative importance and significance of the existence of unlearning to the presence and nature of ‘organizational memory and technology’. We further examine the effect of the existence of organizational memory and information technology on conditions that promote organizational innovativeness. These relationships are examined through an empirical investigation of 291 large Spanish companies. Our analysis found that if the organization considers the establishment of an unlearning culture as a prior step in the utilization of organization memory or the technology infrastructure through organizational innovativeness, then organization memory and technology have a positive influence on the conditions that stimulate organizational innovativeness.

 

دیدگاهها بسته است.

محصولات مشابه
برآورد بحران نقدینگی ناشی از Covid-19: سیاست و شواهد جهانی
خـریـد محـصـول
گزارش ارزش و عملکرد شرکت
خـریـد محـصـول
اضطراب و افسردگی در والدین کودکانی که با آترزی مری متولد شده اند
خـریـد محـصـول
چگونه ارتباطات سیاسی شرکت بر گزارش دهی مالی اثر دارد؟ مرور منابع
خـریـد محـصـول
تحقیق در مورد استانداردهای بین المللی حسابرسی: مرور منابع و فرصت ها برای تحقیقات آینده
خـریـد محـصـول
پاسخ آنتی بادی به SARS-CoV-2 در افراد مبتلا به HIV
خـریـد محـصـول
آنوسمی و نوروپاتی مجرای بویایی در بیماران COVID-19
خـریـد محـصـول
مدیریت عملی بیماری دیورتیکول روده بزرگ در شرایط سرکوب سیستم ایمنی
خـریـد محـصـول
تنهایی، انزوای اجتماعی و تفاوت آنها: یک مطالعه تشخیصی در اختلال افسردگی مداوم
خـریـد محـصـول
افت فشار و ماندگی با جریان گاز-مایع در لوله عمودی
خـریـد محـصـول
ثبت اختراع یا انتشار مقاله

در اولین مرحله از شروع یک تحقیق جدید نیاز است منابع مختلفی جستجو شود تا جدید بودن ایده مورد بررسی قرار گیرد. یکی از بهترین منابع جهت جستجو، لیست اختراع های ثبت شده است. پایگاه های جستجوی پتنت به محقق کمک میکند پیشینه تحقیق خود را مورد بررسی قرار دهد تا مطمئن شود کار تکراری انجام نمیدهد. لیست اختراعات ثبت شده در اداره ثبت اختراعات ایران دارای طبقه بندی های متفاوتی است. در طبقه بندی بین المللی B که شامل اختراعات حوزه نیاز ها بشری شامل عملیات اجرایی، حمل و نقل شامل: کشتیرانی، ترابری و دیگر موارد را میتوانید در پایگاه جستجوی دارایی های فکری دارکوب مشاهده کنید.

ثبت اختراع یا انتشار مقاله کدام اول باید انجام شود؟ پژوهشگران منابع مالی و غیر مالی بسیاری را صرف انجام تحقیقات و پژوهش ها میکنند و امکان دارد تعدادی از آنها تبدیل به دستاوردها و فناوری های نو گردد. محققان این نتایج را به سرعت در مقالات علمی ملی و بین المللی منتشر و به آن افتخار میکنند. اما باید مد نظر داشت، چنانچه دستاورد پژوهشی امکان تبدیل شدن به یک محصول یا فرآیند قابل استفاده و تولید در صنعت را داشته باشد، هر گونه انتشار عمومی از جمله مقاله باعث از دست رفتن شرط جدید بودن و در نتیجه عدم امکان ثبت فناوری به عنوان اختراع خواهد شد.

در نتیجه محققان و پژوهشگران باید پیش از هرگونه افشاء عمومی آن دسته از نتایج تحقیقاتی که شرایط ثبت اختراع را دارا می باشد به صورت اظهارنامه اختراع در اداره مربوطه ثبت و سپس نسبت به انتشار آنها اقدام کنند. امکان دارد مراحل ثبت اختراع چندین ماه به طول بیانجامد که انتشار مقاله (و مانند آن) پس از تاریخ ثبت اظهارنامه اختراع مشکلی را در فرآیند ثبت اختراع بوجود نمی آورد.

از آنجا که برخی دستاورد ها مانند روشهای تشخیص بیماری و نوآوری های مدیریتی قابلیت ثبت اختراع بین المللی و ملی را ندارند، محققان بدون نگرانی میتوانند انتشار در مقالات داخلی و خارجی را به عنوان اولین گزینه جهت کسب افتخار دست یابی به این قبیل پژوهشها انتخاب کنند.

 
برو بالا