light box
امتیاز 2.93 بررسی افزایش بازدهی و بهره وری سازمان با استفاده از تیم ها">

نوع فایل : word
تعداد صفحات : 32
تعداد کلمات : 8000
مجله : International Journal of Productivity and Performance
انتشار : 2015
ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است
منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است
کیفیت ترجمه : طلایی
دسته بندی : ،
برچسب ها : ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،

عنوان فارسی مقاله:بررسی افزایش بازدهی و بهره وری سازمان با استفاده از تیم های خود مختار و رهبری چابک

 چکیده  

هدف: بسیاری از سازمان‌ها از تیم‌های خودمختار دوری می‌گزینند. دلایل مربوطه مهم و پیچیده است، اما گمان می‌رود عدم تمایل برای کنترل مستقیم از سوی مدیریت ارشد عامل این موضوع است. در پیروی از زنجیرهای فرماندهی سنتی، سلسله مراتبی تحت پوشش کاهش خطرات و حفظ کارآیی، امنیت درک شده وجود دارد. هدف از این مقاله، توصیف تدوین برنامه تحقیقاتی است که به صورت تجربی در این زمینه، طیف وسیعی از فرضیات گسترده در مورد رهبری تیم‌های خود خودمختار را تتس می‌کند. در کل، ۲۳ شرکت موافقت کردند که در تحقیقات طولی پیشنهادی شرکت کنند..

طرح-روش-رویکرد: یک مرور منابع وسیع برای تشخیص تئوری‌های، فعلی، قالب‌ها و شیوه‌های مورد استفاده به وسیله‌ی پژوهشگران برای آشنایی با تیم‌های خودمختار انجام شد. از این اطلاعات برای تدوین فرضیات میدانی استفاده شد.

 نتایج: یک پایگاه دانش مهم برای تیم‌های خود خودمختار ایجاد شده است. با این حال، درک محدودی از مزایا یا اثرات مضر تیمهای خود خودمختار بر بهره وری سازمانی و سبک رهبری مناسب وجود دارد. این تحقیق اولیه چندین فرضیه را شناسایی کرده است که برای تهیه پرسشنامه‌ها و ابزارهای جمع آوری اطلاعات استفاده خواهد شد.

محدودیت‌ها و اهمیت پژوهش: شیوه‌ها و روش‌های برری شده در این مقاله باید با ویژگی‌های سازمانی و شرایط منطبق باشد.

پیامدهای عملی – این کار از کاربرد عملی چشمگیری برخوردار است. این تحقیق در تعدادی از شرکت‌ها به اتمام می‌رسد. ورودی مداوم از مدیریت عملیاتی و اجرایی وجود خواهد داشت. یافته‌های این کار از طریق کانال‌های مختلف از جمله کارگاه‌ها و همایش‌ها منتشر می‌شود. شرکت‌های پیاده سازی و استفاده از تیم‌های خود خودمختار از دانش تولید شده بهره مند می‌شوند.

آثار اجتماعی- تیم‌های خود مختار در محیط مختلفی استفاده می‌شوند – مشاغل تجاری، غیر انتفاعی، سازمان‌های مردم نهاد. این کار موضوعات مربوط به شبکه‌های رفتاری و روابط درون تیمی را مورد بررسی قرار می‌دهد.

 اصلیت/ارزش: پیرامون اتخاذ و استفاده از تیم‌های خود خودمختار سخن بسیاری است، اما به نظر می‌رسد درک کمی از تأثیر سبک رهبری این تیم‌ها و تأثیر آن بر بهره وری وجود ندارد. بنابراین این کار به درک تیم‌های خود خودمختار کمک خواهد کرد. در حالی که تحقیقات قبلی در مورد پیامدهای انگیزشی و رفتاری تیم‌های خود خودمختار انجام شده است، وقتی مدل‌های رهبری برای تیم‌های خود سامان یافته و عوامل عملیاتی مورد بررسی قرار می‌گیرند، دانش به بهترین وجه کم است(افزایش بازدهی و بهره وری سازمان).

Title: Improving productivity with self-organised teams and agile leadership

Abstract

Purpose – Many organisations remain adverse to self-organised teams. The reasons are non-trivial and complex, but it is suspected that not willing to let go to direct control by senior management is at the root cause. There is a perceived security in following traditional, hierarchical chains of command under the guise of reducing risks and maintaining efficiency. The purpose of this paper is to describe the development of a research agenda that will empirically test in the field a range of widely held assumptions around leadership of self-organised teams. In total, 23 companies have agreed to participate in the proposed longitudinal research. Design/methodology/approach – An extensive literature review has identified extant theories, frameworks, and methodologies adopted by researchers to gain greater understanding of self-organised teams. This knowledge will be used as the basis for generating hypotheses for subsequent testing in the field. Findings – There is a considerable knowledge base established for self-organised teams. However, there is limited understanding of the benefits or detrimental effects of self-organised teams on organisational productivity and the appropriate style of leadership. This initial research has identified several hypotheses that will be used to develop questionnaires and instruments for information collection. Research limitations/implications – The tools and techniques presented in this article need to be adapted to the organisation’s specificities as well as to the contextual situation.

ثبت دیدگاه

    • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
    • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
    • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

برای ارسال دیدگاه شما باید وارد سایت شوید.

محصولات مشابه
قیمت‌های مسکن و ریسک اعتبار: شواهدی از ایالات متحده
خـریـد محـصـول
نقش یادگیری مشارکتی در بهبود مهارت‌های ارتباطات کلامی دانشجویان یادگیرنده EFL
خـریـد محـصـول
شکستن مقاومت میزبان توسط نیای تکاملی مستقل ویروس رگبرگ زرد نکروتیک چغندر قند
خـریـد محـصـول
واکنش پروسکایت ها به عنوان مبدل‌های خودرو
خـریـد محـصـول
ویژگی‌های انتقال منفذی و انتشار مؤثر مونولیت سرامیکی برای مبدل کاتالیزوری خودرو
خـریـد محـصـول
مبدل ترافیکی و کاتالیستی- آلایندگی اتمسفری مربوطه در منطقه شهری ریو دوژانیرو
خـریـد محـصـول
مکانیسم بازیابی فلزات گروه پلاتینوم از مبدل‌های کاتالیستی در سیستم‌های استفاده شده در اگزوز
خـریـد محـصـول
مطالعه تفضیلی اکسایش کاتالییستی HCHO و co در کاتالیزور Mn0.75Co2.25O4
خـریـد محـصـول
رفتار سه سویه فازهای ترکیبی و جداگانه پلاتینوم، پالادیوم و رادیوم در ترکیب گازی کامل
خـریـد محـصـول
مطالعه در مقیاس بنچ گاز مصنوعی یک مبدل کاتالیزوری ۴ راهی: اکسایش کاتالیزوری
خـریـد محـصـول
ثبت اختراع یا انتشار مقاله

ثبت اختراع یا انتشار مقاله کدام اول باید انجام شود؟ پژوهشگران منابع مالی و غیر مالی بسیاری را صرف انجام تحقیقات و پژوهش ها میکنند و امکان دارد تعدادی از آنها تبدیل به دستاوردها و فناوری های نو گردد. محققان این نتایج را به سرعت در مقالات علمی ملی و بین المللی منتشر و به آن افتخار میکنند. اما باید مد نظر داشت، چنانچه دستاورد پژوهشی امکان تبدیل شدن به یک محصول یا فرآیند قابل استفاده و تولید در صنعت را داشته باشد، هر گونه انتشار عمومی از جمله مقاله باعث از دست رفتن شرط جدید بودن و در نتیجه عدم امکان ثبت فناوری به عنوان اختراع خواهد شد.

در نتیجه محققان و پژوهشگران باید پیش از هرگونه افشاء عمومی آن دسته از نتایج تحقیقاتی که شرایط ثبت اختراع را دارا می باشد به صورت اظهارنامه اختراع در اداره مربوطه ثبت و سپس نسبت به انتشار آنها اقدام کنند. امکان دارد مراحل ثبت اختراع چندین ماه به طول بیانجامد که انتشار مقاله (و مانند آن) پس از تاریخ ثبت اظهارنامه اختراع مشکلی را در فرآیند ثبت اختراع بوجود نمی آورد.

از آنجا که برخی دستاورد ها مانند روشهای تشخیص بیماری و نوآوری های مدیریتی قابلیت ثبت اختراع بین المللی و ملی را ندارند، محققان بدون نگرانی میتوانند انتشار در مقالات داخلی و خارجی را به عنوان اولین گزینه جهت کسب افتخار دست یابی به این قبیل پژوهشها انتخاب کنند.

برو بالا