light box
امتیاز 2.58 به سوی الگوی توانمندسازی مدیریت زنان مسلمان">

نوع فایل : word
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 33
تعداد کلمات : 15000
مجله : administrative sciences
انتشار : 2021
ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است
منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است
کیفیت ترجمه : طلایی
دسته بندی : ،
برچسب ها : ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،

عنوان فارسی مقاله:به سوی الگوی توانمندسازی مدیریت زنان مسلمان: شواهد فلسفی و تاریخی و رویکردهای انتقادی

 چکیده

  این مقاله یک مدل فرهنگی مناسب برای توانمندسازی زنان مسلمان در پست‌های مدیریتی و رهبری ایجاد می‌کند که به اهداف پایداری آموزش با کیفیت، برابری جنسیتی، رشد اقتصادی و کاهش نابرابری‌ها و همچنین تفاوت‌های ملی و فرهنگی از مدل‌های توانمندسازی زنان غربی می‌پردازد. رویکرد به الگوسازی با دو منبع شواهد برای توانمندسازی زنان آغاز می‌شود: اول، توانمندسازی زنان که در قرآن و سنت به رسمیت شناخته شده است، و در سوابق تاریخی-زندگی‌نامه‌ای، به‌ویژه در اوایل دوره اسلامی که تا حدودی بر آن تأکید شده است. هرمنوتیک به دنبال آن چهار رویکردی که می‌توانند در ساختن یک مدل جامع از توانمندسازی زنان مسلمان مورد استفاده قرار گیرند، شناسایی می‌شوند: نظریه سرمایه اجتماعی، فرهنگی و فکری بوردیو؛ نظریه مدرنیته های چندگانه که تنوع اجتماعی را به رسمیت می شناسد. دلایل امنیت فرهنگی برای حفظ فرهنگ ها؛ و نقدهای پسااستعماری که برای تنوع از طریق استعمار زدایی بحث می کنند. بحث اصلی این مقاله این است که اهداف پایداری بدون الگوی مناسب با بافت ارزشی، فرهنگی و اجتماعی که زنان در آن تحصیل می‌کنند و کار می‌کنند، قابل دستیابی نیستند. بخش پایانی این مقاله مدلی چند بعدی و چند سطحی را پیشنهاد می‌کند که می‌تواند به عنوان راهنمایی برای توانمندسازی زنان مسلمان در پست‌های مدیریتی و رهبری مورد استفاده قرار گیرد. ساخت مدل تا حدی مبتنی بر مدل فرهنگی روانی-اجتماعی کوته و لوین است که سطوح و ابعاد چندگانه هویت، نقش و ساخت نهاد اجتماعی را مشخص می کند. این مقاله با ارائه مبانی نظری و مدلی چندبعدی که می‌تواند به توانمندسازی زنان مسلمان در پست‌های مدیریتی و رهبری در جوامع مختلف کمک کند، به ادبیات کنونی کمک می‌کند(الگوی توانمندسازی مدیریت زنان).

Title: Towards a Model of Muslim Women’s Management Empowerment: Philosophical and Historical Evidence and Critical Approaches

Abstract

 This paper constructs a culturally appropriate model for Muslim women’s empowerment in management and leadership positions that addresses sustainability goals of quality education, gender equality, economic growth and reducing inequalities, as well as national and cultural differences from Western women’s empowerment models. The approach to model building begins with two sources of evidence for women’s empowermentfirst, the empowerment of women recognised in the Qur’an and Sunnah, and in the historical-biographical record, particularly in the early Islamic period that draws to some extent on hermeneutics. This is followed by identifying four approaches that can be used in constructing a comprehensive model of Muslim women’s empowerment: Bourdieu’s social, cultural and intellectual capital theory; multiple modernities theory that recognises societal diversity; cultural security arguments for the preservation of cultures; and postcolonial critiques that argue for diversity through decolonising. The main argument of this paper is that sustainability goals cannot be achieved without a model appropriate to the valuational, cultural and societal context in which women are educated and work. The final section of this paper proposes a multidimensional and multilevel model that can be used as a guidance for empowering Muslim women in management and leadership positions. The model construction is based partly on Côté and Levine’s psychosocial cultural model that identifies multiple levels and dimensions of identity, role and social institution construction. This article contributes to the current literature by proposing a theoretical foundation and a multidimensional model that can inform and shape the empowerment of Muslim women in management and leadership positions in different societies.

      دیدگاهها بسته است.

      محصولات مشابه
      کمبود(نقص) توجه و علائم ADHD در بزرگسالان مبتلا به بیماری فابری – یک مطالعه آزمایشی
      خـریـد محـصـول
      مرزهای جدید در مدیریت سرطان رکتوم اولیه و پیشرفته
      خـریـد محـصـول
      ریسک میوکاردیت و پریکاردیت در بزرگسالان جوان به دنبال واکسیناسیون mRNA COVID-19
      خـریـد محـصـول
      بروز میوکاردیت و پریکاردیت در بیماران واکسینه نشده پس از کووید-۱۹
      خـریـد محـصـول
      الگوریتم ازدحام آفتاب پرست کارآمد برای مسئله توزیع بار اقتصادی
      خـریـد محـصـول
      فرآیند بازآفرینی شهری: مورد یک مجتمع مسکونی در حومه رم، ایتالیا
      خـریـد محـصـول
      رابطه پویا بین شاخص سهام و قیمت دارایی: تجزیه و تحلیل بلندمدت
      خـریـد محـصـول
      تشخیص بیماری پوسیدگی طوقه در گندم در شرایط محیطی کنترل شده
      خـریـد محـصـول
      بکارگیری بهینه سازی برای حمایت از مدیریت تطبیقی آب رودخانه ها
      خـریـد محـصـول
      ارزیابی تأثیر آموزش زیست محیطی بر رفتار سازگار با محیط زیست
      خـریـد محـصـول
      ثبت اختراع یا انتشار مقاله

      در اولین مرحله از شروع یک تحقیق جدید نیاز است منابع مختلفی جستجو شود تا جدید بودن ایده مورد بررسی قرار گیرد. یکی از بهترین منابع جهت جستجو، لیست اختراع های ثبت شده است. پایگاه های جستجوی پتنت به محقق کمک میکند پیشینه تحقیق خود را مورد بررسی قرار دهد تا مطمئن شود کار تکراری انجام نمیدهد. سامانه جستجوگر مالکیت فکری دارکوب به تازگی از پایگاه جستجو علائم تجاری خود نیز رونمایی کرده است که دارای امکانات تخصصی فراوانی می باشد.

      ثبت اختراع یا انتشار مقاله کدام اول باید انجام شود؟ پژوهشگران منابع مالی و غیر مالی بسیاری را صرف انجام تحقیقات و پژوهش ها میکنند و امکان دارد تعدادی از آنها تبدیل به دستاوردها و فناوری های نو گردد. محققان این نتایج را به سرعت در مقالات علمی ملی و بین المللی منتشر و به آن افتخار میکنند. اما باید مد نظر داشت، چنانچه دستاورد پژوهشی امکان تبدیل شدن به یک محصول یا فرآیند قابل استفاده و تولید در صنعت را داشته باشد، هر گونه انتشار عمومی از جمله مقاله باعث از دست رفتن شرط جدید بودن و در نتیجه عدم امکان ثبت فناوری به عنوان اختراع خواهد شد.

      در نتیجه محققان و پژوهشگران باید پیش از هرگونه افشاء عمومی آن دسته از نتایج تحقیقاتی که شرایط ثبت اختراع را دارا می باشد به صورت اظهارنامه اختراع در اداره مربوطه ثبت و سپس نسبت به انتشار آنها اقدام کنند. امکان دارد مراحل ثبت اختراع چندین ماه به طول بیانجامد که انتشار مقاله (و مانند آن) پس از تاریخ ثبت اظهارنامه اختراع مشکلی را در فرآیند ثبت اختراع بوجود نمی آورد.

      از آنجا که برخی دستاورد ها مانند روشهای تشخیص بیماری و نوآوری های مدیریتی قابلیت ثبت اختراع بین المللی و ملی را ندارند، محققان بدون نگرانی میتوانند انتشار در مقالات داخلی و خارجی را به عنوان اولین گزینه جهت کسب افتخار دست یابی به این قبیل پژوهشها انتخاب کنند.

       
      برو بالا