light box
امتیاز 2.93 تجزیه و تحلیل نقش هوش معنوی نسبت به عملکرد کارکنان در یک شرکت تولیدی">

نوع فایل : word
تعداد صفحات : 11
تعداد کلمات : 3000
مجله : the international journal of business & management
انتشار : 2018
ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است
منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است
کیفیت ترجمه : طلایی
دسته بندی : ،
برچسب ها : ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،

عنوان فارسی مقاله:تجزیه و تحلیل نقش هوش معنوی نسبت به عملکرد کارکنان در یک شرکت تولیدی در مراک بانتن، اندونزی

 چکیده  

یکی از اهداف شرکت افزایش کیفیت منابع انسانی است که یک دارایی مهم می باشد. این تحقیق با هدف تعیین سهم هوش معنوی در بهبود عملکرد کارکنان در یک شرکت در بانتن انجام شد، به طوری که بر دستیابی به سرعت در عملکرد برتر کارکنان تاکید می کند. روش مورد استفاده یک نظر سنجی با رویکرد علی است. مطالعه با مدل همبستگی تحلیل خواهد شد. داده‌های مورد استفاده معمولاً فاصله یا نسبت مقیاس بندی شده هستند. تکنیک‌های جمع آوری اطلاعات مورد استفاده، پرسشنامه است، در حالی که تکنیک‌های تجزیه و تحلیل داده‌ها، تجزیه و تحلیل داده‌های توصیفی و استنباط داده‌های آماری با استفاده از آزمون رگرسیون داخلی، آزمون t و تحلیل تعیین است. حجم نمونه ۶۸ کارمند شرکت است. متغیرهای مورد مطالعه، هوش معنوی و عملکرد کارکنان است. با نتیجه تحقیق مشخص شده است که تأثیر هوش معنوی بر عملکرد کارکنان وجود دارد، بنابراین برای افزایش عملکرد کارکنان در آینده به توانمندسازی هوش معنوی نیاز است(تجزیه و تحلیل نقش هوش معنوی).

Title: The Analysis of the Contribution of Spiritual Quotient toward the Employee Performance at a Manufacturing Company in Merak Banten, Indonesia

Abstract

 One of the company goal is to increase the quality of human resources which is the important asset. This research aims to determine the contribution of the spiritual quotient towards the improvement of the employee performance at a company in Banten, so as to encourage accelerated achievement of employee’s superior performance. The method used is a survey with a causal approach. It will be analyzed with correlation model. The data used are usually scaled interval or ratios. Data collection techniques used are questionnaires, while the data analysis techniques used are descriptive data analysis and inferencing statistical data using linier regression test, t-test, and determination analysis. The  sample size is 68 employees of the company. Variables to be studied are the spiritual quotient and employee performance. With the result of the research it is known that there is an effect of spiritual quotient on employee performance, therefore the empowerment of spiritual quotient is needed to increase the employee performance in the future.

    ثبت دیدگاه

      • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
      • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
      • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

    برای ارسال دیدگاه شما باید وارد سایت شوید.

    محصولات مشابه
    مقاله ی مروری در خصوص فرایند زیست شناختی احیا و اصلاح خاک در مهندسی عمران
    خـریـد محـصـول
    بودجه بندی سرمایه ای مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتی
    خـریـد محـصـول
    مقایسه کاربرد سنتی خانه‌های حیاط دار در دو شهر
    خـریـد محـصـول
    تأثیر شیوه های مدیریتی زنجیره تأمین سبز بر پایداری محیط زیست: کارخانه های تولید پوشاک آماده بنگلادش
    خـریـد محـصـول
    پیشرفت‌های حاصل شده در روشهای فرآوری مواد اومامی: یک مقاله‌ی مروری
    خـریـد محـصـول
    جغرافیای انگ: روش‌های تجربی برای تعیین مجازات و تاوان مکان
    خـریـد محـصـول
    بررسی شیوه‌های استخراج کلاژن به منظور تجزیه تحلیل ایزوتوپ‌های پایدار در تحقیقات رژیم غذایی
    خـریـد محـصـول
    دلبستگی والدین ، وابستگی عاشقانه بزرگسالان و کودکان و رضایت زناشویی: بررسی زمینه های فرهنگی
    خـریـد محـصـول
    الگوهای دلبستگی(وابستگی) والدین در مادران کودکان مبتلا به اختلال اضطراب
    خـریـد محـصـول
    استراتژی‌های تمایز و عملکرد بانک‌های پول سپرده گذاری در بندر هارکورت، نیجریه
    خـریـد محـصـول
    ثبت اختراع یا انتشار مقاله

    ثبت اختراع یا انتشار مقاله کدام اول باید انجام شود؟ پژوهشگران منابع مالی و غیر مالی بسیاری را صرف انجام تحقیقات و پژوهش ها میکنند و امکان دارد تعدادی از آنها تبدیل به دستاوردها و فناوری های نو گردد. محققان این نتایج را به سرعت در مقالات علمی ملی و بین المللی منتشر و به آن افتخار میکنند. اما باید مد نظر داشت، چنانچه دستاورد پژوهشی امکان تبدیل شدن به یک محصول یا فرآیند قابل استفاده و تولید در صنعت را داشته باشد، هر گونه انتشار عمومی از جمله مقاله باعث از دست رفتن شرط جدید بودن و در نتیجه عدم امکان ثبت فناوری به عنوان اختراع خواهد شد.

    در نتیجه محققان و پژوهشگران باید پیش از هرگونه افشاء عمومی آن دسته از نتایج تحقیقاتی که شرایط ثبت اختراع را دارا می باشد به صورت اظهارنامه اختراع در اداره مربوطه ثبت و سپس نسبت به انتشار آنها اقدام کنند. امکان دارد مراحل ثبت اختراع چندین ماه به طول بیانجامد که انتشار مقاله (و مانند آن) پس از تاریخ ثبت اظهارنامه اختراع مشکلی را در فرآیند ثبت اختراع بوجود نمی آورد.

    از آنجا که برخی دستاورد ها مانند روشهای تشخیص بیماری و نوآوری های مدیریتی قابلیت ثبت اختراع بین المللی و ملی را ندارند، محققان بدون نگرانی میتوانند انتشار در مقالات داخلی و خارجی را به عنوان اولین گزینه جهت کسب افتخار دست یابی به این قبیل پژوهشها انتخاب کنند.

    در اولین مرحله از شروع یک تحقیق جدید نیاز است منابع مختلفی جستجو شود تا جدید بودن ایده مورد بررسی قرار گیرد. یکی از بهترین منابع جهت جستجو، جستجوی اختراع های ثبت شده است. پایگاه های جستجوی پتنت به محقق کمک میکند پیشینه تحقیق خود را مورد بررسی قرار دهد تا مطمئن شود کار تکراری انجام نمیدهد. لیست اختراعات ثبت شده در ایران در طبقه بندی بین المللی A که شامل اختراعات حوزه نیاز ها بشری شامل کشاوری، مواد غذایی، کالاهای خانگی یا شخصی، بهداشت و سرگرمی را میتوانید در پایگاه جستجوی دارایی های فکریدارکوب مشاهده کنید.
    برو بالا