تحول مراقبت و درمان در بالین و بستر بیمار: تصور مدیران و پزشکان

عنوان فارسی مقاله:تحول مراقبت و درمان در بالین و بستر بیمار: تصور مدیران و پزشکان از ظرفیت تغییر خود

چکیده

پیش زمینه و هدف: مهم‌ترین آرمان مراقبت در بستر بیمار یا (TCAB)، استفاده از پزشکان و پرستاران به عنوان پیشگامان تحول در شرایط کاری است. تحقیق حاضر در صدد بررسی این موضوع است که تصور پزشکان و مدیران در سه واحد TCAB در یک درمانگاه دانشگاهی در مورد ایجاد ظرفیت‌ها و قابلیت‌های تغییر بعد از مشارکت در این طرح چه می‌باشد.

روش: در این تحقیق توصیفی و کیفی از روش‌های مرتبط با گروه‌های متمرکز و نظر سنی بهره برده شده است.

نتایج: پاسخگویان در خصوص کار تیمی و توسعه‌ی دیدگاه، آموزش کسب کردند. این افراد به پروسه‌ها و روش‌هایی جهت کسب مهارت‌های نوین دسترسی داشتند(تصور مدیران و پزشکان از ظرفیت). در عین حال، همبستگی و روابط بین افراد و بخش‌های مختلف توسعه یافته و نقش‌های آن‌ها به اشتراک گذاشته شد لذا آن‌ها قادر به عملی کردن تغییرات و شفاف سازی نتایج بودند.

نتیجه گیری: بر طبق این مطالعه، طرح TCAB پزشکان و پرستاران را قادر به تغییر ظرفیت‌هایشان می‌کند.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:

لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Transforming Care at the Bedside: Managers’ and Health Care Providers’ Perceptions of Their Change Capacities

Abstract

Background: The Transforming Care at the Bedside (TCAB) project engages frontline health care providers as the leaders of change and improvement efforts in their work environment. This study explored how health care providers and managers from three TCAB units in a university-affi liated health care center perceived the development of their change capacities following their involvement in this program. Method: This descriptive, qualitative study involved focus groups and individual interviews. Results: Participants learned to work as a team and to expand their outlook. They had access to processes and tools to learn new skills. New relationships also developed among the various players, and they shared new roles, which enabled them to translate the desired changes into action and make the results visible. Conclusion: The study showed the TCAB program helps develop health care providers’ and managers’ change capacities.