light box
امتیاز 2.58 تعادل زندگی کاری و استرس شغلی کارمندان مؤسسات آموزشی خصوصی">

نوع فایل : word
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 11
تعداد کلمات : 4200
مجله : THE INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS & MANAGEMENT
انتشار : 2020
ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است
منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است
کیفیت ترجمه : طلایی
دسته بندی : ،
برچسب ها : ، ، ، ، ، ،

عنوان فارسی مقاله:تعادل زندگی کاری و استرس شغلی کارمندان مؤسسات آموزشی خصوصی

 چکیده

 مشکل کلی این مطالعه: چگونه تعادل زندگی کاری با استرس شغلی کارمندان در برخی از مؤسسات آموزشی خصوصی در پامپارا ارتباط دارد.به طور خاص، این تحقیق به دنبال پاسخ به سؤالات زیر بود: (۱) تعادل زندگی کاری کارمند از نظر: کار و شغل، دوستان و خانواده، رشد شخصی و معنوی، عاشقانه / موارد مهم دیگر، تناسب اندام / سلامتی، سرگرمی / تفریح ​​و پول. (۲) میزان استرس شغلی کارکنان چیست؟در این تحقیق از روش توصیفی پیمایشی تحقیق استفاده شده است. ابزار اصلی مورد استفاده پرسشنامه تحقیق با دو قسمت بود. مسابقه تعادل بین زندگی و زندگی از Savvy Life Skills، LLC. مقیاس استرس محل کار که میزان استرس هر پاسخ دهنده به کار او را اندازه گیری می‌کند. پاسخ دهندگان این مطالعه ۱۰۰ کارمند در برخی از مدارس خصوصی در پامپان هستند.موارد زیر یافت شد: در تعادل زندگی کاری، خانواده و دوستان، عاشقانه / افراد قابل توجه دیگر، تناسب اندام / سلامتی، سرگرمی / تفریح ​​، پول در سطح لبه و تعادل کل زندگی کاری از تعادل خارج بود. در سطح استرس شغلی میانگین استرس کمی بود.این محقق توصیه‌های زیر را برای تمرین و آینده ارائه می‌دهد: محقق به کارمند توصیه می‌کند که بیشتر روی مواردی تمرکز کند که با استرس کافی در کار شما از استرس شغلی جلوگیری کند. همه جنبه‌های مثبت در این مطالعه مانند تفریح ​​با دوستان، پیوندهای خانوادگی، گذراندن اوقات با کیفیت با همسر یا شریک زندگی توصیه می‌شود، خصوصاً وقت داشتن با پدر قادر متعال، خدا ما. این مطالعه همچنین در مورد آینده مورد توجه قرار گرفته است که به محقق آینده کمک می‌کند تا تحقیقاتی را پیدا کند و ابزار تحقیق آنها شود و همچنین پاسخ دهندگان بیشتر و اندازه بزرگتر داشته باشد.

Title:Work Life Balance and Job Stress of Employees of Private Educational Institutions

Abstract

 The general problem of the study: How do work life balance, relate to job stress of employees in some private educationalinstitutions in Macabebe, Pampanga. Specifically, the study sought answers to the following questions: (1) What is the work life balance of the employee in terms of: Work and Career, Friends and Family, Personal and Spiritual Growth, Romance/Significant Other, Fitness/Health, Fun/Recreation and Money. (2) What are the levels of job stress of employees? The descriptive survey method of research was used in this study. The main tool used was a research questionnaire with two-part. The Work-Life Balance Quiz from Savvy Life Skills, LLC. The Workplace Stress Scale which will measure the level of stress of each respondent to their work. The respondents of the study are 100 employees in some private school in Macabebe, Pampanga. The following were found: On the work life balance, family and friends, romance/significant others, fitness/health, fun/recreation, money on the edge level and the total work life balance the level was out of balance. On Level of Job stress the average was little stress. The researcher advances the following recommendation for practice and future: The researcher recommend to the employee to be more focus on the things that may lessen and avoid job stress with proper obligation in your work. All the positive side will be recommended in this study like having fun with friends, family bonding, having quality time with spouse or partner most specially have time with our Almighty Father our GOD. The study also on the future is the focus of this study to help the future researcher to find research and become their instrument for research and also to have more respondents and with larger size.

دیدگاهها بسته است.

محصولات مشابه
بررسی فناوری بلاک چین در تجارت بین المللی.مهندسی مجدد فرایند کسب و کار برای اعتبارنامه
خـریـد محـصـول
قرارداد ببندیم یا نبندیم: نگرش از طریق روایت مالیات و هزینه
خـریـد محـصـول
هوش اعتباری: نوآوری در مدیریت برند از طریق داده های رسانه های اجتماعی
خـریـد محـصـول
تجویز آستاکسانتین به عنوان یک داروی نوروپروتکتیو مناسب برای درمان امراض نورولوژیک
خـریـد محـصـول
مقایسه بانک‌های محلی، ملی و بین المللی از نظر ارزیابی اثر منابع ارتباطی
خـریـد محـصـول
یکپارچگی لاینفک روح و جسم: نظریه و چشم انداز مکتب سایکوسوماتیک پاریس
خـریـد محـصـول
تجزیه و تحلیل ریسک بدهی شرکت های غیر مالی با استفاده از شبکه های دو لایه ای
خـریـد محـصـول
دسته بندی اطلاعات و داده‌ها با استفاده از ماشین بردار پشتیبان
خـریـد محـصـول
استفاده از روش های نوین برای پیاده سازی روان درمانی اینترنتی
خـریـد محـصـول
استفاده از آزمون‌های برشی برای سنجش مقاومت و استحکام خاک
خـریـد محـصـول
ثبت اختراع یا انتشار مقاله

در اولین مرحله از شروع یک تحقیق جدید نیاز است منابع مختلفی جستجو شود تا جدید بودن ایده مورد بررسی قرار گیرد. یکی از بهترین منابع جهت جستجو، لیست اختراع های ثبت شده است. پایگاه های جستجوی پتنت به محقق کمک میکند پیشینه تحقیق خود را مورد بررسی قرار دهد تا مطمئن شود کار تکراری انجام نمیدهد. لیست اختراعات ثبت شده در اداره ثبت اختراعات ایران دارای طبقه بندی های متفاوتی است. در طبقه بندی بین المللی B که شامل اختراعات حوزه نیاز ها بشری شامل عملیات اجرایی، حمل و نقل شامل: کشتیرانی، ترابری و دیگر موارد را میتوانید در پایگاه جستجوی دارایی های فکری دارکوب مشاهده کنید.

ثبت اختراع یا انتشار مقاله کدام اول باید انجام شود؟ پژوهشگران منابع مالی و غیر مالی بسیاری را صرف انجام تحقیقات و پژوهش ها میکنند و امکان دارد تعدادی از آنها تبدیل به دستاوردها و فناوری های نو گردد. محققان این نتایج را به سرعت در مقالات علمی ملی و بین المللی منتشر و به آن افتخار میکنند. اما باید مد نظر داشت، چنانچه دستاورد پژوهشی امکان تبدیل شدن به یک محصول یا فرآیند قابل استفاده و تولید در صنعت را داشته باشد، هر گونه انتشار عمومی از جمله مقاله باعث از دست رفتن شرط جدید بودن و در نتیجه عدم امکان ثبت فناوری به عنوان اختراع خواهد شد.

در نتیجه محققان و پژوهشگران باید پیش از هرگونه افشاء عمومی آن دسته از نتایج تحقیقاتی که شرایط ثبت اختراع را دارا می باشد به صورت اظهارنامه اختراع در اداره مربوطه ثبت و سپس نسبت به انتشار آنها اقدام کنند. امکان دارد مراحل ثبت اختراع چندین ماه به طول بیانجامد که انتشار مقاله (و مانند آن) پس از تاریخ ثبت اظهارنامه اختراع مشکلی را در فرآیند ثبت اختراع بوجود نمی آورد.

از آنجا که برخی دستاورد ها مانند روشهای تشخیص بیماری و نوآوری های مدیریتی قابلیت ثبت اختراع بین المللی و ملی را ندارند، محققان بدون نگرانی میتوانند انتشار در مقالات داخلی و خارجی را به عنوان اولین گزینه جهت کسب افتخار دست یابی به این قبیل پژوهشها انتخاب کنند.

 
برو بالا