light box
امتیاز 3.65 ویژگی‌های جرائم محیط کار خشونت آمیز غیر کشنده و نرخ خشونت شغلی">

نوع فایل : word
تعداد صفحات : 9
تعداد کلمات : 2500
مجله : Morbidity and Mortality Weekly Report
انتشار : 2020
ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است
منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است
کیفیت ترجمه : طلایی
فونت ترجمه : ب نازنین 12
دسته بندی :
برچسب ها : ، ، ، ، ، ، ،

عنوان فارسی مقاله:ویژگی‌های جرائم محیط کار خشونت آمیز غیر کشنده و نرخ خشونت شغلی- ایالات متحده

 چکیده

خشونت در محیط کار می‌تواند منجر به پیامدهای جسمی و روانشناختی منفی شود و بر عملکرد کار تأثیر بگذارد (۱). مطابق گفته دفتر آمار آمریكا، صدمات عمدی توسط شخص دیگر علت اصلی صدمات غیر کشنده است كه منجر به روزهای کاری از دست رفته می‌شود (۲). بیشتر تخمین‌ها در مورد خشونت در محل کار فقط شامل جرایمی است که به کارفرمایان یا پلیس گزارش می‌شود، که کم‌تر از مقدار واقعی برآورد می‌شوند (۳،۴). با استفاده از داده‌های ۲۰۰۷-۲۰۱۵ از تحقیقات ملی جرم و جنایت (NCVS)، ویژگی‌های جنایات خشونت آمیز غیر عامل گزارش شده در محل کار، خواه به مقامات گزارش شود یا خیر، و میزان شغل مورد بررسی قرار گرفت(جرائم محیط کار خشونت آمیز غیرکشنده). برآوردهای شیوع جرم طبق خصوصیات جرم و ۲۲ گروه شغلی طبقه بندی شدند. به طور کلی، حدود هشت جرم خشونت در محل کار به ازای هر ۱۰۰۰ کارگر گزارش شده است. در طی سالهای ۲۰۱۰-۲۰۰۲، کارگران سرویس‌های محافظ بالاترین میزان جرائم خشونت آمیز در محل کار (۱۰۱ در هر ۱۰۰۰ کارگر) را گزارش کردند و پس از آن خدمات و خدمات اجتماعی و اجتماعی (۱۹ در ۱۰۰۰). نرخ‌ها در میان مردان (نه در هر ۱۰۰۰) از زنان (شش در هر ۱۰۰۰) بیشتر بود. پنجاه و هشت درصد از جرائم به پلیس گزارش نشده است. جرائم بیشتری علیه زنان نسبت به مردان دربرابر مجرمان شناخته شده از محیط کار (۳۴٪ در مقابل ۱۹٪). به نظر می‌رسد مشاغل پرخطر کسانی هستند که در تماس بین فردی با افرادی که ممکن است خشن، ناراحت و آسیب پذیر باشند، درگیر می‌شوند. آموزش و کنترل باید تأکید کند که چگونه کارفرمایان و کارمندان می‌توانند عوامل خطر خاص را در برنامه‌های پیشگیری بشناسند و مدیریت کنند. علاوه بر این، مداخلات کاهش خشونت در محل کار ممکن است از برنامه‌های درسی که برای زنان و مردان در گروه های خاص شغلی تهیه شده است، بهره مند شوند(جرائم محیط کار خشونت آمیز غیرکشنده).

کلیه مقالات مرتبط را میتوانید در بخش ترجمه مقالات کشاورزی – منابع طبیعی ملاحظه کنید.

مدل های مدیریت آبخوان ساحلی: مروری جامع در خصوص توسعه مدل

عنوان فارسی مقاله: مدل های مدیریت آبخوان ساحلی: مروری جامع در خصوص توسعه مدل  چکیده  تقاضا برای آب شیرین با افزایش جمعیت دنیا به شکلی هشدار دهنده در حال افزایش است. به منظور رفع تقاضای افزایش یافته، بهره برداری بیش از حد از منابع آب زیر زمینی در بسیاری از بخش های دنیا اجتناب ناپذیر

 

کاربرد تکنیک انتقال موجک در هیدرولوژی

عنوان فارسی مقاله:  کاربرد تکنیک انتقال موجک در هیدرولوژی – یک مرور مختصر  چکیده  اخیراً، تحلیل تبدیل موجک به یک ابزار تحلیل محبوب و رایج به دلیل توانایی تشریح هم زمان اطلاعات مکانی و زمانی در داخل سیگنال تبدیل شده است. این روش بر نقیصه‌ها و کمبودهای تحلیل فوریر فائق آمده است چرا که طیف

 

مدل سازی ANN(شبکه عصبی مصنوعی) و ANFIS تحلیل روند خرابی

عنوان فارسی مقاله:   مدل سازی ANN(شبکه عصبی مصنوعی) و ANFIS تحلیل روند خرابی در شبکه توزیع آب شهری  چکیده  نشت خط لوله یکی از مسائل مهم اساسی مؤثر بر سیستم توزیع آب شهری از دیدگاه زیست محیطی و اقتصادی است. متاسفانه، دیتابیس‌های بزرگ ضروری در هند برای جایگزینی کامل لوله‌ها حفظ نمی‌شود. در این وضعیت،

 

ارزیابی پروژه های مدیریت ارضی در کشورهای در حال توسعه

عنوان فارسی مقاله: ارزیابی پروژه های  مدیریت ارضی در کشورهای در حال توسعه  چکیده هدف از این مقاله بازبینی رویکردهای متفاوت جهت ارزیابی و مقایسه عملکرد مدیریت اراضی و پروژه های عنوان بندی شده در کشورهای در حال توسعه است. در این مقاله مطالعات انجام گرفته توسط محققین مختلف جهت تعیین رویکردهای معمول جمع آوری

 

بررسی مدل‌های فرسایش و انتقال رسوب

عنوان فارسی مقاله: بررسی مدل‌های فرسایش و  انتقال رسوب  چکیده اطلاعات در خصوص رسوب و عناصر مغذی خارج شده از حوزه‌ها در ارتباط با فرایندهای فرساینده مربوطه، برای مدیران و تصمیم­گیران حوزه از اهمیت بالایی برخوردار است. مدل‌های زیادی برای بررسی این فرایندها موجود می‌باشند. با این حال، این مدل‌ها به طور قابل توجهی از

 

نیازمندی های سازمانی برای ارزیابی اثرات تجمعی و مدیریت

عنوان فارسی مقاله: نیازمندی های سازمانی برای ارزیابی اثرات تجمعی و مدیریت: درس هایی از یک حوزه مرزی در کانادا  چکیده آبخیزها تحت فشار فزاینده اثرات انباشته زیست محیطی ناشی از اختلالات آب و زمین به دلیل عوامل انسانی و طبیعی می باشند.با این وجود، در حالی که علم حوزه ارزیابی اثرات تجمعی و مدیریت

 

ارزیابی سیاست‌گذاری زیست محیطی: تجاربی در کشور هلند

عنوان فارسی مقاله: ارزیابی سیاست‌گذاری زیست محیطی: تجاربی در کشور هلند  چکیده در بسياري از كشورها يك بحث مداومي بر سر انتخاب مجموعه مناسبي از شاخص‌ها براي ارزيابي اثربخشي سياست‌گذاری زيست محيطي و پايداري پیشرفت‌هاي رايج وجود دارد. تجارب كشور هلند در دهه‌هاي گذشته نشان داده است كه اين هرگز پايان منازعه نيست. اولويت‌هاي سياسي

 

رويكرد سيستمی برای مديريت منابع طبيعی

عنوان فارسی مقاله: يك رويكرد سيستمی براي ارزيابی اقدامات مديريت منابع طبيعی  چکیده تطبيق يك نمونه جديد براي سياستگزاري زيست محيطي و منابع طبيعي كه بر تغيير مداوم، سازگاري و یادگیری تأكيد مي كند يك رويكرد جديد براي ارزشيابي می طلبد تا اصلاحات را قادر سازد كه اين اقدامات را براي استفاده منابع پايدار توزيع

 

تلفیق خدمات اکوسیستم در ارزیابی اثرات زیست محیطی

عنوان فارسی مقاله: تلفیق خدمات اکوسیستم در ارزیابی اثرات زیست محیطی: یک رویکرد تحلیلی-رایزنانه (مشورتی)  چکیده  فنون تحلیلی-مشورتی (رایزنانه) به عنوان یک رویکرد مطلوب برای ارزش گذاری خدمات اکوسیستم پیشنهاد شده‌اند، با این حال این فنون هنوز در مراحل اولیه خود قرار دارند. این مقاله به توسعه ارزش گذاری خدمات اکوسیستم در فرایند ارزیابی اثرات

Title: Nonfatal Violent Workplace Crime Characteristics and Rates by Occupation — United States, 2007–2015

 

Abstract

Workplace violence can lead to adverse physical and psychological outcomes and affect work function (1). According to the U.S. Bureau of Labor Statistics, intentional injury by another person is a leading cause of nonfatal injury requiring missed workdays (2). Most estimates of workplace violence include only crimes reported to employers or police, which are known underestimates (3,4). Using 2007–2015 data from the National Crime Victimization Survey (NCVS), characteristics of self-reported nonfatal violent workplace crimes, whether reported to authorities or not, and rates by occupation were examined. Estimates of crime prevalence were stratified by crime characteristics and 22 occupational groups. Overall, approximately eight violent workplace crimes were reported per 1,000 workers. During 2007–2010, workers in Protective services reported the highest rates of violent workplace crimes (101 per 1,000 workers), followed by Community and social services (19 per 1,000). Rates were higher among men (nine per 1,000) than among women (six per 1,000). Fifty-eight percent of crimes were not reported to police. More crimes against women than against men involved offenders known from the workplace (34% versus 19%). High-risk occupations appear to be those involving interpersonal contact with persons who might be violent, upset, or vulnerable. Training and controls should emphasize how employers and employees can recognize and manage specific risk factors in prevention programs. In addition, workplace violence-reduction interventions might benefit from curricula developed for men and women in specific occupational groups.

ثبت دیدگاه

    • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
    • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
    • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

برای ارسال دیدگاه شما باید وارد سایت شوید.

محصولات مشابه
بررسی فاکتور های مهم و حیاتی موفقیت در اتخاذ مدیریت دانش: یک مقاله مروری
خـریـد محـصـول
بررسی اهمیت و کاربرد فرهنگ سازمانی در در بهبود مدیریت کیفیت جامع در محیط دانشگاه
خـریـد محـصـول
توسعه مدل مدیریت سنجه شناسی و اندازه گیری از طریق تکنیک های تحلیل سلسله مراتبی
خـریـد محـصـول
بررسی خصوصیات ساختار سازمانی در ارتباط با استراتژی تلفیقی رقابتی
خـریـد محـصـول
نقد برابری و عدالت سلامت بازاریابی اجتماعی: مداخلات بر چه زمینه ای تأثیر می‌گذارند؟
خـریـد محـصـول
بررسی چارچوب ارزش های رقابتی در فرهنگ تولید و سازمانی
خـریـد محـصـول
ادغام و یکپارچه سازی خروجی های نامناسب و متغیر های کنترل ناپذیر در تحلیل پوششی داده ها
خـریـد محـصـول
ارزیابی روشهای شناسایی نقاط داغ برای جاده‌های شهری
خـریـد محـصـول
شناسایی نقاط سیاه مبتنی بر شدت آسیب: ارزیابی روش در شهرداری هجیرینگ
خـریـد محـصـول
ارزیابی و اعتبار آماری روشهای شناسایی نقاط سیاه
خـریـد محـصـول
ثبت اختراع یا انتشار مقاله

ثبت اختراع یا انتشار مقاله کدام اول باید انجام شود؟ پژوهشگران منابع مالی و غیر مالی بسیاری را صرف انجام تحقیقات و پژوهش ها میکنند و امکان دارد تعدادی از آنها تبدیل به دستاوردها و فناوری های نو گردد. محققان این نتایج را به سرعت در مقالات علمی ملی و بین المللی منتشر و به آن افتخار میکنند. اما باید مد نظر داشت، چنانچه دستاورد پژوهشی امکان تبدیل شدن به یک محصول یا فرآیند قابل استفاده و تولید در صنعت را داشته باشد، هر گونه انتشار عمومی از جمله مقاله باعث از دست رفتن شرط جدید بودن و در نتیجه عدم امکان ثبت فناوری به عنوان اختراع خواهد شد.

در نتیجه محققان و پژوهشگران باید پیش از هرگونه افشاء عمومی آن دسته از نتایج تحقیقاتی که شرایط ثبت اختراع را دارا می باشد به صورت اظهارنامه اختراع در اداره مربوطه ثبت و سپس نسبت به انتشار آنها اقدام کنند. امکان دارد مراحل ثبت اختراع چندین ماه به طول بیانجامد که انتشار مقاله (و مانند آن) پس از تاریخ ثبت اظهارنامه اختراع مشکلی را در فرآیند ثبت اختراع بوجود نمی آورد.

از آنجا که برخی دستاورد ها مانند روشهای تشخیص بیماری و نوآوری های مدیریتی قابلیت ثبت اختراع بین المللی و ملی را ندارند، محققان بدون نگرانی میتوانند انتشار در مقالات داخلی و خارجی را به عنوان اولین گزینه جهت کسب افتخار دست یابی به این قبیل پژوهشها انتخاب کنند.

برو بالا