عنوان فارسی مقاله:رابطه بین اهداف استراتژیک و عملکرد منابع انسانی در بانکهای تجاری در شهرستان میگوری
چکیده
این مطالعه در صدد ایجاد ارتباط بین اهداف استراتژیک و عملکرد منابع انسانی در بانکهای منتخب در شهرستان میگوری است. در این تحقیق، از طرح تحقیق توصیفی پیمایشی استفاده شد. روشهای نمونه گیری تصادفی هدفمند و ساده در انتخاب اندازه نمونه استفاده شد. حجم نمونه شامل ۱۱ مدیر شعبه، ۱۱ مدیر عملیات، ۱۱ مدیر خدمات به مشتری و ۲۶۷ کارمند است که مشتمل بر تعداد سیصد (۳۰۰) پاسخ دهنده هستند. اهداف استراتژیک بانکهای تجاری با عملکرد منابع انسانی رابطه مثبتی داشتند و ۹۸٪ آن تغییرات را توجیه کردند. اهداف استراتژیک در بانکهای تجاری در صورت افزایش میتوانند منابع انسانی را قادر به بهبود کیفیت خدمات بانکها و همچنین سطح بهره وری و سود خالص بانک کنند. مدیریت باید اهداف استراتژیک خود را به طور کامل اجرا کند زیرا بر عملکرد منابع انسانی تأثیر دارد.