light box
امتیاز 2.93 رابطه بین اهداف استراتژیک و عملکرد منابع انسانی در بانک‌های تجاری">

نوع فایل : word
تعداد صفحات : 14
تعداد کلمات : 2700
مجله : THE INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS & MANAGEMENT
انتشار : 2018
ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است
منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است
کیفیت ترجمه : طلایی
دسته بندی : ،
برچسب ها : ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،

عنوان فارسی مقاله:رابطه بین اهداف استراتژیک و عملکرد منابع انسانی در بانک‌های تجاری در شهرستان میگوری

 چکیده  

این مطالعه در صدد ایجاد ارتباط بین اهداف استراتژیک و عملکرد منابع انسانی در بانک‌های منتخب در شهرستان میگوری است. در این تحقیق، از طرح تحقیق توصیفی پیمایشی استفاده شد. روش‌های نمونه گیری تصادفی هدفمند و ساده در انتخاب اندازه نمونه استفاده شد. حجم نمونه شامل ۱۱ مدیر شعبه، ۱۱ مدیر عملیات، ۱۱ مدیر خدمات به مشتری و ۲۶۷ کارمند است که مشتمل بر تعداد سیصد (۳۰۰) پاسخ دهنده هستند. اهداف استراتژیک بانک‌های تجاری با عملکرد منابع انسانی رابطه مثبتی داشتند و ۹۸٪ آن تغییرات را توجیه کردند. اهداف استراتژیک در بانکهای تجاری در صورت افزایش می‌توانند منابع انسانی را قادر به بهبود کیفیت خدمات بانکها و همچنین سطح بهره وری و سود خالص بانک کنند. مدیریت باید اهداف استراتژیک خود را به طور کامل اجرا کند زیرا بر عملکرد منابع انسانی تأثیر دارد.

Title: Relationship between Strategic Objectives and Human Resource Performance in Commercial Banks in Migori County

Abstract

 The study sought to establish the relationship between strategic objectives and human resource performance in selected banks in Migori County. Descriptive survey research design was used. Purposive and simple random sampling procedures used in sample size selection. The sample size comprise of 11 branch managers, 11 operations managers, 11 Customer care managers and 267 employees to taling to three hundred (300) respondents. Strategic objectives of the commercial banks had a positive relationship with HR performance and account for its 98%. The strategic objectives in commercial banks if enhanced can enable HR to improve quality of service of the banks as well as the level of productivity and net profit of the bank. The management should fully implement their strategic objectives as it has a bearing on HR performance.

    ثبت دیدگاه

      • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
      • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
      • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

    برای ارسال دیدگاه شما باید وارد سایت شوید.

    محصولات مشابه
    ارزیابی فهرست یا چک لیست استانداردهای مبتنی بر سرشماری
    خـریـد محـصـول
    شیمی تجزیه در تحقیقات باستان شناسی
    خـریـد محـصـول
    استراتژی عقاب و تکامل افتراقی برای بهینه سازی سراسری محدود و نامحدود
    خـریـد محـصـول
    بهینه سازی جست و جوی فیل همراه با شبکه ی عصبی عمیق برای تحلیل داده های ریزآرایه
    خـریـد محـصـول
    الگوریتم بهینه سازی ملخ دودویی جدید برای مسئله‌ی انتخاب ویژگی
    خـریـد محـصـول
    اندازه ی جمعیت در بهینه سازی ازدحام ذرات
    خـریـد محـصـول
    کاربرد الگوریتم بهینه ساز گرگ خاکستری الهام گرفته از طبیعت در ژئودزی
    خـریـد محـصـول
    اثرات فرآیند بودجه ریزی بر عملکرد مالی دولت ایالت کوال در کنیا
    خـریـد محـصـول
    پاسخ بلند مدت ساختمان به زلزله‌ها در منطقه خلیج سانفرانسیسکو
    خـریـد محـصـول
    ارزیابی اثرات قرنطینه کل کلان شهرها در گسترش COVID-19 در فضای عمومی و خانوارها
    خـریـد محـصـول
    ثبت اختراع یا انتشار مقاله

    ثبت اختراع یا انتشار مقاله کدام اول باید انجام شود؟ پژوهشگران منابع مالی و غیر مالی بسیاری را صرف انجام تحقیقات و پژوهش ها میکنند و امکان دارد تعدادی از آنها تبدیل به دستاوردها و فناوری های نو گردد. محققان این نتایج را به سرعت در مقالات علمی ملی و بین المللی منتشر و به آن افتخار میکنند. اما باید مد نظر داشت، چنانچه دستاورد پژوهشی امکان تبدیل شدن به یک محصول یا فرآیند قابل استفاده و تولید در صنعت را داشته باشد، هر گونه انتشار عمومی از جمله مقاله باعث از دست رفتن شرط جدید بودن و در نتیجه عدم امکان ثبت فناوری به عنوان اختراع خواهد شد.

    در نتیجه محققان و پژوهشگران باید پیش از هرگونه افشاء عمومی آن دسته از نتایج تحقیقاتی که شرایط ثبت اختراع را دارا می باشد به صورت اظهارنامه اختراع در اداره مربوطه ثبت و سپس نسبت به انتشار آنها اقدام کنند. امکان دارد مراحل ثبت اختراع چندین ماه به طول بیانجامد که انتشار مقاله (و مانند آن) پس از تاریخ ثبت اظهارنامه اختراع مشکلی را در فرآیند ثبت اختراع بوجود نمی آورد.

    از آنجا که برخی دستاورد ها مانند روشهای تشخیص بیماری و نوآوری های مدیریتی قابلیت ثبت اختراع بین المللی و ملی را ندارند، محققان بدون نگرانی میتوانند انتشار در مقالات داخلی و خارجی را به عنوان اولین گزینه جهت کسب افتخار دست یابی به این قبیل پژوهشها انتخاب کنند.

    در اولین مرحله از شروع یک تحقیق جدید نیاز است منابع مختلفی جستجو شود تا جدید بودن ایده مورد بررسی قرار گیرد. یکی از بهترین منابع جهت جستجو، جستجوی اختراع های ثبت شده است. پایگاه های جستجوی پتنت به محقق کمک میکند پیشینه تحقیق خود را مورد بررسی قرار دهد تا مطمئن شود کار تکراری انجام نمیدهد.
    برو بالا