عنوان فارسی مقاله:فاکتور های تاثیرگذار بر بازدهی نیروی کار: نقطه نظرات کارکنان صنایع دستی
چکیده
بهره وری نیروی کار تأثیر قابل توجهی در زمان ، هزینه و کیفیت یک پروژه ساختمانی دارد. به خصوص فضای رقابتی صنعت ساخت و ساز ، شرکت های ساختمانی را مجبور می کند برای حفظ جایگاه خود در صنعت ، ارزش های بهره وری نیروی کار خود را افزایش دهند. از این نظر ، شناسایی و ارزیابی عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی کار به یک موضوع مهم برای متخصصان صنعت تبدیل می شود. در ادبیات دانشگاهی مطالعات بسیاری وجود دارد که به بررسی این عوامل و روابط آنها با بهره وری نیروی کار می پردازد. در این مطالعات عوامل در گروههای مختلف طبقه بندی شده و با توجه به سطح اهمیت آنها رتبه بندی می شوند(فاکتورهای تاثیرگذار بربازدهی نیروی کار). اما در بیشتر این مطالعات ، هر دو انحراف استاندارد در بین این عوامل در همان گروه و همچنین میانگین ارزش هر گروه مورد غفلت قرار گرفته است. علاوه بر این ، چشم انداز مدیران به طور کلی مورد توجه قرار گرفت در حالی که نادیده گرفتن کارگران صنایع دستی. هدف از پژوهش حاضر ، ارزيابي مجدد عوامل زير يك گروه با در نظر گرفتن انحراف معيار و ميانگين مقادير آنها از ديدگاه كارگران صنعتگري است. برای این منظور ، پس از بررسی دقیق ادبیات ، ۳۷ عامل در چهار گروه عوامل سازمانی ، اقتصادی ، فیزیکی و اجتماعی و فیزیولوژیکی در چهار گروه شناسایی و طبقه بندی شدند. سپس پرسشنامه ای برای بدست آوردن داده های لازم برای کارکنان صنایع دستی استفاده شد که با استفاده از تکنیک شاخص اهمیت نسبی (RII) تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد که ، اگرچه رتبه بندی عوامل همچنان یکسان است ، اما سطح اهمیت آنها تغییر کرده است کلمات کلیدی: بهره وری نیروی کار، کارگران صنایع دستی، شاخص اهمیت نسبی، مدیریت ساخت و ساز(فاکتورهای تاثیرگذار بربازدهی نیروی کار).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.