عنوان فارسی مقاله:فشار های نهادی و ارزیابی پایداری در زنجیرههای تأمین
چکیده
هدف: شرکتها به طور روز افزونی مسئول رفاه کارکنان در کل زنجیرهی تأمین هستند و لذا یک نکتهی شگفت انگیز این است که فرمهای استاندارد حاکمیت و نظارت برای مدیریت زنجیرهی تأمین پایدار اجتماعی هنوز ظهور نکردهاند. طرحهای ارزیابی به عنوان شاخص سنجش مدیریت زنجیرهی تأمین پایدار اچتماعی توسعه یافتهاند. هدف این تحقیق، بررسی شیوهی استفاده از فشار های نهادی توسط طرحهای ارزیابی پایداری اجتماعی به منظور اعتباربخشی ثالث به عنوان ابزار قانونی جهت اثبات پایداری اجتماعی در زنجیرهی تأمین جهان است.
طرح/روش شناسی/ رویکرد: ده طرح ارزیابی متمرکز بر تضمین پایداری اجتماعی در زنجیرههای تأمین بررسی شده است. دادهها از طریق مصاحبه با مدیران ارشد و اطلاعات ثانویهی عمومی، جمع اوری میشوند.
یافتهها: یافتهها نشان میدهند که چگونه طرح ارزیابی پایداری اجتماعی با تحریک فشار نهادی به طور غیر مستقیم، کار میکند. فشار ها، بسیار غالب بوده و از طریق نیازهای انطباق و مشتری اعمال میشوند. مفهوم فشار های عملیاتی به عنوان یک زنجیره پیشنهاد شده و نقش کنشگران در داخل و خارج از زنجیرهی تأمین برای نهادینه سازی پایداری اجتماعی تبیین میشود.
اصلیت/ارزش: مطالعات در زمینهی مدیریت زنجیرهی تأمین پایدار بر شیوهی عمل شرکتها تحت فشار های نهادی متمرکز هستند. برای تقویت دانش، این مطالعه بر منابع فشار ها تمرکز کرده و نشان میدهد که چگونه طرحهای ارزیابی، از فشار های اجباری، هنجاری و تقلیدی برای پذیرش ارزیابی پایداری در زنجیرهی تأمین استفاده میکنند(فشار های نهادی در زنجیرههای تأمین).
کلیه مقالات مرتبط را میتوانید در بخش ترجمه مقالات اقتصاد ملاحظه کنید.