light box
امتیاز 2.93 مدرنیزاسیون با برده داری مدرن: مفهوم کار قراردادی-کار موقت">

نوع فایل : word
تعداد صفحات : 27
تعداد کلمات : 12000
مجله : ARC Journal of Addiction
انتشار : 2020
ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است
منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است
کیفیت ترجمه : طلایی
دسته بندی : ،
برچسب ها : ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،

عنوان فارسی مقاله:مدرنیزاسیون با برده داری مدرن: مفهوم کار قراردادی-کار موقت و معضل رشد اقتصادی در نیجریه

 چکیده

به دلایل مختلف، در نظر گرفتن حداکثر سود و تلاش برای کاهش هزینه توسط مالکیت صنایع، یک محرک اصلی است که در حال حاضر موجب تغییر پارادایم استخدام در بازار کار به ویژه، در میان صنایع خصوصی نیجریه شده است. بنابراین، اثر وسیع موقتی کردن کار در میان شرکت‌های خصوصی، موجب ظهور کارگران موقتی/ قراردادی در شرکت‌های دولتی شده است. این مطالعه استدلال می‌کند که مزایای پیشنهادی استفاده از کارگران موقتی/ قراردادی توسط کارفرمایان در نیجریه در مقایسه با اثرات منفی آن روی وضعیت اجتماعی اقتصادی کارکنان، بهره وری صنایع و رشد اقتصادی کشور، کم‌تر است. دلیل این است که ظهور کارگران موقت به طور خودکار موجب از بین رفتن طبقه‌ی میانی، تضعیف سطح بهره وری صنایع به دلیل نتایج محرومیت، بهره برداری و ناامنی شغلی می‌شود که موجب ایجاد فشار و بار زیاد روی سیستم زیر ساختی و رفاه دولت به دلیل ناتوانی کارگران در ارزش افزایی به توسعه و رشد اجتماعی، اقتصادی و سیاسی کشور به دلیل کمبود قدرت خرید خواهد شد(مدرنیزاسیون با برده داری مدرن).

 

 

Title: Modernisation or Modern Slavery: The Concept of Casual/Contract Labour and the Dilemma of Economic Growth in Nigeria

Abstract

Against the backdrop of all rationales, the consideration for profit maximization and quest to cut cost by the ownership of industries seems to be the core driver that is currently dictating paradigm shift of hiring in labour market particularly, among the private industries in Nigeria. Thus, the effect of widespread of casualization among the private firms has encouraged the emergence of casual/contract workers in the public establishments. This study argues that the supposed benefits of utilizing casual/contract workers by employers in Nigerian is inconsequential compare to its negative impacts on employees’ socio-economic status, industries productivity and the economic growth of the country. This is so, because the rise of casual workers would automatically suffocate the existence of middle class, weaken the level of industries productivity as a result of deprivation, exploitation and job insecurity that usually occasioned casualization and create excessive burden on government welfare and infrastructural system due to inability of casual worker to add value to social, political and economic development of the country as result of lack of purchasing power.

ثبت دیدگاه

    • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
    • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
    • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

برای ارسال دیدگاه شما باید وارد سایت شوید.

محصولات مشابه
بررسی فاکتور های مهم و حیاتی موفقیت در اتخاذ مدیریت دانش: یک مقاله مروری
خـریـد محـصـول
بررسی اهمیت و کاربرد فرهنگ سازمانی در در بهبود مدیریت کیفیت جامع در محیط دانشگاه
خـریـد محـصـول
توسعه مدل مدیریت سنجه شناسی و اندازه گیری از طریق تکنیک های تحلیل سلسله مراتبی
خـریـد محـصـول
بررسی خصوصیات ساختار سازمانی در ارتباط با استراتژی تلفیقی رقابتی
خـریـد محـصـول
نقد برابری و عدالت سلامت بازاریابی اجتماعی: مداخلات بر چه زمینه ای تأثیر می‌گذارند؟
خـریـد محـصـول
بررسی چارچوب ارزش های رقابتی در فرهنگ تولید و سازمانی
خـریـد محـصـول
ادغام و یکپارچه سازی خروجی های نامناسب و متغیر های کنترل ناپذیر در تحلیل پوششی داده ها
خـریـد محـصـول
ارزیابی روشهای شناسایی نقاط داغ برای جاده‌های شهری
خـریـد محـصـول
شناسایی نقاط سیاه مبتنی بر شدت آسیب: ارزیابی روش در شهرداری هجیرینگ
خـریـد محـصـول
ارزیابی و اعتبار آماری روشهای شناسایی نقاط سیاه
خـریـد محـصـول
ثبت اختراع یا انتشار مقاله

ثبت اختراع یا انتشار مقاله کدام اول باید انجام شود؟ پژوهشگران منابع مالی و غیر مالی بسیاری را صرف انجام تحقیقات و پژوهش ها میکنند و امکان دارد تعدادی از آنها تبدیل به دستاوردها و فناوری های نو گردد. محققان این نتایج را به سرعت در مقالات علمی ملی و بین المللی منتشر و به آن افتخار میکنند. اما باید مد نظر داشت، چنانچه دستاورد پژوهشی امکان تبدیل شدن به یک محصول یا فرآیند قابل استفاده و تولید در صنعت را داشته باشد، هر گونه انتشار عمومی از جمله مقاله باعث از دست رفتن شرط جدید بودن و در نتیجه عدم امکان ثبت فناوری به عنوان اختراع خواهد شد.

در نتیجه محققان و پژوهشگران باید پیش از هرگونه افشاء عمومی آن دسته از نتایج تحقیقاتی که شرایط ثبت اختراع را دارا می باشد به صورت اظهارنامه اختراع در اداره مربوطه ثبت و سپس نسبت به انتشار آنها اقدام کنند. امکان دارد مراحل ثبت اختراع چندین ماه به طول بیانجامد که انتشار مقاله (و مانند آن) پس از تاریخ ثبت اظهارنامه اختراع مشکلی را در فرآیند ثبت اختراع بوجود نمی آورد.

از آنجا که برخی دستاورد ها مانند روشهای تشخیص بیماری و نوآوری های مدیریتی قابلیت ثبت اختراع بین المللی و ملی را ندارند، محققان بدون نگرانی میتوانند انتشار در مقالات داخلی و خارجی را به عنوان اولین گزینه جهت کسب افتخار دست یابی به این قبیل پژوهشها انتخاب کنند.

برو بالا