light box
امتیاز 2.58 تأثیر پاداش و تجلیل بر مشارکت کارکنان در صنعت داروسازی بنگلادش">

نوع فایل : word
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 20
تعداد کلمات : 6500
مجله : THE INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS & MANAGEMENT
انتشار : 2020
ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است
منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است
کیفیت ترجمه : طلایی
دسته بندی : ،
برچسب ها : ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،

عنوان فارسی مقاله:تأثیر پاداش و تجلیل بر مشارکت کارکنان در صنعت داروسازی بنگلادش

 چکیده

 بخش داروسازی یکی از پیشرفته‌ترین و مبتنی بر دانش بخشهای بنگلادش است که از اوایل دهه ۸۰ در تلاش برای غنی سازی سهم خود در توسعه کلی اقتصاد کشور بوده است. تعدادی از عوامل علمی، اجتماعی، اقتصادی و محیطی بر چشم انداز صنعت داروسازی در بنگلادش تأثیر می‌گذارد. از آنجا که صنعت بر اساس دانش است، تمرکز اصلی همه سازمانها بر توسعه و مشارکت افراد آن است که به عنوان یکی از مهمترین منابع محسوب می‌شود. حفظ و مشارکت نیروی کار کارآمد و با تجربه از طریق ارائه بسته پاداش و شناسایی مؤثر برای موفقیت کلی سازمان بسیار مهم است. مطالعه حاضر تلاشی برای تعیین تأثیر پاداش و تجلیل بر مشارکت کارکنان و ارائه توصیه‌هایی به سیاست گذاران سازمان در مورد استراتژی‌های بهبود مشارکت کارکنان بر اساس یافته‌های تحقیق است . در این مطالعه از یک طرح تحقیقاتی کمی بر روی ۱۰۰ کارمند به طور تصادفی به عنوان شرکت کنندگان در تحقیقات در سطوح مختلف سازمان در صنعت داروسازی بنگلادش استفاده شده است. پرسشنامه‌های خودگردان برای پاسخگویی به تمام اجزای لازم سازه‌ها برای جمع آوری بازخورد پاسخ دهندگان طراحی شده است. تجزیه و تحلیل آماری نشان می‌دهد که پاداش و تجلیل به میزان قابل توجهی با مشارکت کارکنان صنعت داروسازی بنگلادش ارتباط دارد. پیامدهای مطالعه برای مدیران و سیاست گذاران در زمینه شیوه‌های منابع انسانی نیز مورد بحث قرار گرفته است. محدودیت‌ها و دستورالعمل‌هایی برای تحقیقات آینده نیز ارائه شده است.

Title: Influence of Reward & Recognition on Employee Engagement in Pharma Industry of Bangladesh

Abstract

 The Pharmaceutical sector is one of the most technologically developed and knowledge-based sectors in Bangladesh that has been struggling to enrich its contribution to the overall economic development of the country since the early 80s. A number of scientific, social, economic and environmental factors affect the prospect of the pharmaceutical industry in Bangladesh. Since the industry is knowledge driven, the prime focus of all organizations is on the development and engagement of its people which is regarded as one the most important resources. Retaining and engaging efficient and experienced workforce through offering effective reward & recognition package is very crucial to the overall success of the organization. The present study is an attempt to determine the impact of reward & recognition on employee engagement and to make recommendations to the policy makers of the organization regarding the strategies to improve employee engagement based on the researchfindings. The study utilized a quantitative research design on 100 randomly selected employees as research participants of different levels of the organizations in Bangladesh Pharmaceutical Industry. Self-administered questionnaires were designed to address all necessary components of the constructs for collecting feedback of the respondents. The statistical analysis shows that reward & recognition is significantly correlated with employee engagement of Bangladesh Pharmaceutical Industry. Implications of the study for managers and policy makers in context of human resource practices have also been discussed. Limitations and guidelines for future research are also provided.

    دیدگاهها بسته است.

    محصولات مشابه
    استفاده از تحلیل اکسرژی و انرژی به منظور شبیه سازی عددی
    خـریـد محـصـول
    احیای میکروارگانیسم‌های روده بزرگ بعد از تجویز آنتی بیوتیک
    خـریـد محـصـول
    میزان آسیب و ضربه مغزی ناشی از اسب سواری
    خـریـد محـصـول
    کیفیت تصمیم گیری استراتژیک در سازمان‌های دولتی: چشم انداز پردازش اطلاعات
    خـریـد محـصـول
    مطالعه همبستگی‌های بین خویشتن، اجتماع و سمبل‌ها
    خـریـد محـصـول
    راهبرد هدایت تقاضای CCN به عنوان الگوی راهزنی چند دست با تاخیر
    خـریـد محـصـول
    تنظیم دستمزد و قیمت: شواهد جدید از شرکت های اروگوئه
    خـریـد محـصـول
    تأثیر سیاست پولی ایالات متحده بر نرخ های ارز کنترل شده و نظام های ارزی میخکوب
    خـریـد محـصـول
    تأثیر پشتیبانی مدیریت ارشد شرکت بر عملکرد پروژه در شرکت های دولتی منتخب در کنیا
    خـریـد محـصـول
    ارزیابی چالش های پیش روی صنعت گردشگری و هتلداری در زیمبابوه
    خـریـد محـصـول
    ثبت اختراع یا انتشار مقاله

    در اولین مرحله از شروع یک تحقیق جدید نیاز است منابع مختلفی جستجو شود تا جدید بودن ایده مورد بررسی قرار گیرد. یکی از بهترین منابع جهت جستجو، لیست اختراع های ثبت شده است. پایگاه های جستجوی پتنت به محقق کمک میکند پیشینه تحقیق خود را مورد بررسی قرار دهد تا مطمئن شود کار تکراری انجام نمیدهد. لیست اختراعات ثبت شده در اداره ثبت اختراعات ایران دارای طبقه بندی های متفاوتی است. در طبقه بندی بین المللی B که شامل اختراعات حوزه نیاز ها بشری شامل عملیات اجرایی، حمل و نقل شامل: کشتیرانی، ترابری و دیگر موارد را میتوانید در پایگاه جستجوی دارایی های فکری دارکوب مشاهده کنید.

    ثبت اختراع یا انتشار مقاله کدام اول باید انجام شود؟ پژوهشگران منابع مالی و غیر مالی بسیاری را صرف انجام تحقیقات و پژوهش ها میکنند و امکان دارد تعدادی از آنها تبدیل به دستاوردها و فناوری های نو گردد. محققان این نتایج را به سرعت در مقالات علمی ملی و بین المللی منتشر و به آن افتخار میکنند. اما باید مد نظر داشت، چنانچه دستاورد پژوهشی امکان تبدیل شدن به یک محصول یا فرآیند قابل استفاده و تولید در صنعت را داشته باشد، هر گونه انتشار عمومی از جمله مقاله باعث از دست رفتن شرط جدید بودن و در نتیجه عدم امکان ثبت فناوری به عنوان اختراع خواهد شد.

    در نتیجه محققان و پژوهشگران باید پیش از هرگونه افشاء عمومی آن دسته از نتایج تحقیقاتی که شرایط ثبت اختراع را دارا می باشد به صورت اظهارنامه اختراع در اداره مربوطه ثبت و سپس نسبت به انتشار آنها اقدام کنند. امکان دارد مراحل ثبت اختراع چندین ماه به طول بیانجامد که انتشار مقاله (و مانند آن) پس از تاریخ ثبت اظهارنامه اختراع مشکلی را در فرآیند ثبت اختراع بوجود نمی آورد.

    از آنجا که برخی دستاورد ها مانند روشهای تشخیص بیماری و نوآوری های مدیریتی قابلیت ثبت اختراع بین المللی و ملی را ندارند، محققان بدون نگرانی میتوانند انتشار در مقالات داخلی و خارجی را به عنوان اولین گزینه جهت کسب افتخار دست یابی به این قبیل پژوهشها انتخاب کنند.

     
    برو بالا