عنوان فارسی مقاله:نوآوری، یادگیری سازمانی و عملکرد
چکیده
منابع و مطالعات به بررسی رابطهی بین نوآوری وعملکرد پرداخته و رابطهی مثبت بین یادگیری سازمانی و عملکرد و نواوری را ارائه کردهاند. با این حال، برخی مطالعات تجربی به تحلیل این روابط پرداختهاند. این مقاله به بررسی این روابط با استفاده از SEM با دادههای ۴۵۱ شرکت اسپانیایی میپردازد. یافتهها نشان میدهند که هر دو متغیر یادگیری سازمانی و نواوری اثر مثبت روی عملکرد کسب و کار دارند و یادگیری سازمانی روی نواوری اثر دارد. یافتهی دیگر این است که اندازه و سن شرکت، صنعت و آشفتگی محیطی موجب تعدیل این روابط میشود(نوآوری، یادگیری سازمانی و عملکرد).
کلیه مقالات مرتبط را میتوانید در بخش ترجمه مقالات اقتصاد ملاحظه کنید.