light box
امتیاز 2.93 هویت اخلاقی و فرقه ی کویکر: مذاکره ی ناهماهنگی اخلاقی در محیط کار">

نوع فایل : word
تعداد صفحات : 34
تعداد کلمات : 9000
مجله : Journal of Business Ethics
انتشار : 2020
ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است
منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است
کیفیت ترجمه : طلایی
دسته بندی : ،
برچسب ها : ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،

عنوان فارسی مقاله:هویت اخلاقی و فرقه ی کویکر: مذاکره ی ناهماهنگی اخلاقی در محیط کار

 چکیده  

مطالعات هویت اخلاقی و ناهماهنگی اخلاقی در اخلاق کسب و کار مربوط به تنش‌های مرتبط با خود هویتی و فشار های مربوط به بخش بندی و مکان یابی هویت در محیط کار است. با این حال، ارتباط بین این دسته از تحقیقات، معنویت در محیط کار و اخلاق کسب و کار، به خوبی بررسی نشده است. در این مقاله، ما به بررسی سنت کوئیکر برای کشف و مطالعه‌ی شیوه‌ی تفسیر کوییکر ها از هویت اخلاقی و مذاکره‌ی ناهماهنگی اخلاقی مربوط به خود در سازمان‌های کاری، می‌پردازیم. به طور اخص، این مطالعه نشان می‌دهد اگرچه مفهوم اخلاق کوائکر ریشه در فرقه‌ی کواکر در خصوص حقیقت، صداقت، صلح، برابری و سادگی دارد، با این حال آن‌ها نشان دهنده‌ی بیان هویت اخلاقی بوده و یا این که بر مبنای سازمان کاری طبقه بندی می‌شوند. در بسیاری از موارد، کواکر با ناهماهنگی اخلاقی در محیط کار مواجه است و   تقسیم بندی هویتی و   سفر معنوی در فر خود توجیهی و یا مشارکت در محیط کا تبیین می‌شود ما مدلی را برای تشریح فرایندهای مذاکر ارائه کرده و به بررسی این موضوع می‌پردازیم که چگونه دین و سنت معنوی روی ساختار هویت اخلاقی در محیط کار اثر دارد(هویت اخلاقی و فرقه ی کویکر).

Title: Moral Identity and the Quaker tradition: Moral Dissonance Negotiation in the WorkPlace

Abstract

Moral identity and moral dissonance in business ethics have explored tensions relating to moral self-identity and the pressures for identity compartmentalization in the workplace. Yet, the connection between these streams of scholarship, spirituality at work, and business ethics is under-theorized. In this paper, we examine the Quaker tradition to explore how Quakers’ interpret moral identity and negotiate the moral dissonance associated with a divided self in work organizations. Specifcally, our study illuminates that while Quakers’ share a tradition-specifc conception of “Quaker morality” grounded in Quaker theology and the Quaker testimonies to truth, integrity, peace, equality, and simplicity, they often foreground the pursuit of an undivided self through seeking work that enables an expression of Quaker moral identity, or by resigning from work organizations that do not. In most cases, however, Quakers’ face moral dissonance at work and engage in either identity compartmentalization and draw upon the metaphor of a ‘spiritual journey’ as a form of self-justifcation, or reframe, compartmentalize and engage in work tasks that are both subjectively moral and meaningful. We present a model that elaborates these negotiation processes and invite further research that examines how the spiritual traditions infuence moral identity construction at work.

ثبت دیدگاه

    • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
    • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
    • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

برای ارسال دیدگاه شما باید وارد سایت شوید.

محصولات مشابه
قیمت‌های مسکن و ریسک اعتبار: شواهدی از ایالات متحده
خـریـد محـصـول
نقش یادگیری مشارکتی در بهبود مهارت‌های ارتباطات کلامی دانشجویان یادگیرنده EFL
خـریـد محـصـول
شکستن مقاومت میزبان توسط نیای تکاملی مستقل ویروس رگبرگ زرد نکروتیک چغندر قند
خـریـد محـصـول
واکنش پروسکایت ها به عنوان مبدل‌های خودرو
خـریـد محـصـول
ویژگی‌های انتقال منفذی و انتشار مؤثر مونولیت سرامیکی برای مبدل کاتالیزوری خودرو
خـریـد محـصـول
مبدل ترافیکی و کاتالیستی- آلایندگی اتمسفری مربوطه در منطقه شهری ریو دوژانیرو
خـریـد محـصـول
مکانیسم بازیابی فلزات گروه پلاتینوم از مبدل‌های کاتالیستی در سیستم‌های استفاده شده در اگزوز
خـریـد محـصـول
مطالعه تفضیلی اکسایش کاتالییستی HCHO و co در کاتالیزور Mn0.75Co2.25O4
خـریـد محـصـول
رفتار سه سویه فازهای ترکیبی و جداگانه پلاتینوم، پالادیوم و رادیوم در ترکیب گازی کامل
خـریـد محـصـول
مطالعه در مقیاس بنچ گاز مصنوعی یک مبدل کاتالیزوری ۴ راهی: اکسایش کاتالیزوری
خـریـد محـصـول
ثبت اختراع یا انتشار مقاله

ثبت اختراع یا انتشار مقاله کدام اول باید انجام شود؟ پژوهشگران منابع مالی و غیر مالی بسیاری را صرف انجام تحقیقات و پژوهش ها میکنند و امکان دارد تعدادی از آنها تبدیل به دستاوردها و فناوری های نو گردد. محققان این نتایج را به سرعت در مقالات علمی ملی و بین المللی منتشر و به آن افتخار میکنند. اما باید مد نظر داشت، چنانچه دستاورد پژوهشی امکان تبدیل شدن به یک محصول یا فرآیند قابل استفاده و تولید در صنعت را داشته باشد، هر گونه انتشار عمومی از جمله مقاله باعث از دست رفتن شرط جدید بودن و در نتیجه عدم امکان ثبت فناوری به عنوان اختراع خواهد شد.

در نتیجه محققان و پژوهشگران باید پیش از هرگونه افشاء عمومی آن دسته از نتایج تحقیقاتی که شرایط ثبت اختراع را دارا می باشد به صورت اظهارنامه اختراع در اداره مربوطه ثبت و سپس نسبت به انتشار آنها اقدام کنند. امکان دارد مراحل ثبت اختراع چندین ماه به طول بیانجامد که انتشار مقاله (و مانند آن) پس از تاریخ ثبت اظهارنامه اختراع مشکلی را در فرآیند ثبت اختراع بوجود نمی آورد.

از آنجا که برخی دستاورد ها مانند روشهای تشخیص بیماری و نوآوری های مدیریتی قابلیت ثبت اختراع بین المللی و ملی را ندارند، محققان بدون نگرانی میتوانند انتشار در مقالات داخلی و خارجی را به عنوان اولین گزینه جهت کسب افتخار دست یابی به این قبیل پژوهشها انتخاب کنند.

برو بالا