پایداری نظریه ی جامعه شناسی نهادی: حسابداری مدیریت زیست محیطی در مصر

نوع فایل : word

تعداد صفحات : 19

تعداد کلمات : 7024

مجله : International Journal of Customer Relationship Marketing and Management

انتشار : 2020

ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

:

تاریخ انتشار
17 سپتامبر 2020
دسته بندی
تعداد بازدیدها
1390 بازدید
30,000 تومان

عنوان فارسی مقاله: پایداری نظریه ی جامعه شناسی نهادی: حسابداری مدیریت زیست محیطی در مصر

 چکیده  

 این مطالعه به بررسی میزان اثر فرایندهای سازمانی یا نهادی روی پذیرش حسابداری مدیریت زیست محیطی (EMA) در شرکت‌های مصری از طریق دیدگاه سازمانی متکی بر نظریه‌ی جامعه شناسی سازمانی یا نهادی جدید می‌پردازد. این مطالعه، مصاحبه‌هایی را با کارکنان در ۱۸ شرکت تولیدی (سطح سازمانی) و سایر افراد (سطح میدانی سازمانی) مؤثر بر پذیرش EMA انجام داد. این مطالعه نشان می‌دهد که برخی از فشارهای نهادی بر پذیرش EMA در شرکت‌های تولیدی مصر تأثیر دارد. این مطالعه نشان می‌دهد که فشار اجباری بیش از فشارهای هنجاری و تقلیدی بر شرکت‌ها برای اتخاذ EMA تأثیر دارد. نفوذ ضعیف انجمن‌های حرفه‌ای حسابداری مصر و مؤسسات زیست محیطی تأثیر فشارهای هنجاری را تضعیف کرده است. در مورد عوامل سیاسی و اجتماعی و اقتصادی پیرامون پذیرش EMA در زمینه مصر از طریق دیدگاه نهادی چند سطحی، تحقیقات بیشتری لازم است(پایداری نظریه ی جامعه شناسی نهادی).

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Survival of New Institutional Sociology Theory: The Case of Environmental Management Accounting in the Egyptian Context

Abstract

This study explores the extent to which institutional pressures influence the adoption of environmental management accounting (EMA) within the Egyptian manufacturing companies through an institutional perspective that relies on the new institutional sociology theory. The study has conducted interviews with staff members in 18 Egyptian manufacturing companies (organizational level), and with other different actors (organizational-field level), influencing the adoption of EMA in Egyptian companies. The study finds that there is some influence of institutional pressures on EMA’s adoption in Egyptian manufacturing companies. The study finds that coercive pressure has more influence on companies to adopt EMA than normative and mimetic pressures. The poor influence of Egyptian accounting professional associations and environmental institutions has weakened the impact of normative pressures. More investigation is needed regarding the political and socio-economic factors surrounding the adoption of EMA in Egyptian context through the multi-levels institutional perspective.

دیدگاهتان را بنویسید