تاثیر توانایی مدیر، سیاست حداقل دستمزد و اندازه شرکت بر عملکرد شرکت

نوع فایل : word

تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 11

تعداد کلمات : 3000

مجله : Accounting

انتشار : 2021

ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

:

تاریخ انتشار
22 ژانویه 2022
دسته بندی
تعداد بازدیدها
1137 بازدید
35,000 تومان

عنوان فارسی مقاله:تاثیر توانایی مدیر، سیاست حداقل دستمزد و اندازه شرکت بر عملکرد شرکت: یک تحلیل تجربی در بخش املاک و مستغلات و ساخت و ساز

 چکیده

  املاک و مستغلات و صنعت ساخت و ساز به طور قابل توجهی نقش مهمی در توسعه اقتصادی در هر اقتصاد ایفا کرده است. در مورد ویتنام، صنعت املاک و مستغلات و ساخت و ساز سهم زیادی در رشد تولید ناخالص داخلی (GDP) با رشد سالانه پایدار داشته است. هدف از این مطالعه بررسی تاثیر توانایی مدیران، سیاست حداقل دستمزد و اندازه شرکت بر عملکرد شرکت است. با استفاده از ۲۲۰ شرکت املاک و مستغلات و ساخت و ساز در مورد ویتنام، نتایج نشان می دهد که توانایی بیشتر مدیران در بخش املاک و مستغلات و ساخت و ساز به طور قابل توجهی کارایی مشاغل را افزایش می دهد. علاوه بر این، یک شرکت بزرگتر می تواند به کارایی شرکت بالاتری برسد در حالی که کارایی شرکت های املاک و مستغلات و ساختمانی تحت تأثیر تغییر سیاست حداقل دستمزد قرار نمی گیرد.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Manager’s ability, wage minimum policy, and firm size on firm performance: An empirical analysis in the real estate and construction sector

Abstract

 The real estate and construction industry have significantly played a particularly important role in economic development in each economy. In the case of Vietnam, the real estate and construction industry have greatly contributed a large proportion to the gross domestic product (GDP) growth with a sustainable annual growth. The purpose of this study is to examine the impact of manager’s ability, wage minimum policy, and firm size on firm performance. Using 220 real estate and construction firms in the case of Vietnam, results depict that a greater ability of managers in the real estate and construction sector will significantly enhance the efficiency of businesses. In addition, a larger firm can reach a higher firm efficiency while the efficiency of the real estate and construction firms is not impacted by changes of wage minimum policy.