عنوان فارسی مقاله:عوامل موثر بر عملکرد و بهره وری سازمان در خدمات عمومی: مطالعه ای متمرکز شورای شهرداری کانو در نیجریه
چکیده
این مطالعه درباره عوامل موثر بر عملکرد و بهره وری سازمان در خدمات عمومی با تمرکز بر شهرداری کانو در نیجریه است. عملکرد کارکنان به دلیل نگرانی روزافزون متخصصان نیروی انسانی و پرسنل در مورد میزان خروجی کارکنان در سالهای اخیر اهمیت یافته است. علاوه بر این ، در بین کارکنان خدمات عمومی در نیجریه ، به ویژه در کانو ، انگیزه وجود دارد. هدف اصلی این تحقیق تجزیه و تحلیل تأثیر انگیزه کارکنان یا کارکنان بر بهره وری سازمان است. نظریه های مختلف به منظور توسعه یک چارچوب مفهومی برای آزمایش روابط بیان شده مورد استفاده قرار گرفت. برای این مطالعه ، نمونه بر اساس نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شد. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه بوده و روایی ابزار مورد استفاده محقق از طریق مطالعه آزمایشی به دست آمده است. یک مطالعه تجدید نظر شده برای مطالعه اصلی مورد استفاده قرار گرفت. مدل سازی معادلات ساختاری جزئی (PLS-SEM) با استفاده از SmartPLS بسته اصلی آماری مورد استفاده برای تخمین و آزمایش همه همبستگی ها بود ، اگرچه برای تجزیه و تحلیل از SPSS نیز استفاده شد. مشخصات جمعیتی پاسخ دهندگان یافته های مطالعه نشان داد که آموزش و پاداش با عملکرد سازمانی رابطه معناداری دارد. علاوه بر این ، نتایج همچنین نشان می دهد که فرهنگ سازمانی با عملکرد/بهره وری در شهرداری کانو در نیجریه رابطه معنی داری ندارد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.