عنوان فارسی مقاله:تاثیر مدیران و فاکتورهای زمان در فرایندهای تغییر سازمانی در محیط یک کشور در حال توسعه
چکیده
ظهور کشورهای در حال توسعه در حوزه کسب و کار جهانی کاملاً آشکار است. شواهد زوط افزونی از فعالیتهای کسب و کار نواورانه و بسیار روشنفکرانه در این کشور وجود دارد، به عنوان مثال به شکل توسعه تولید دارویی جدید در هند و یا نواوری فناوری در چین. این نوع نواوری ها اغلب نیازمند کشف نوعی دانش پنهان و به کار گیری آن هستند (آشیم و کونن ۲۰۰۵)، دانشی که در معرض مشکلات ناشی از اطلاعات ناهماهنگ و سوءاستفاده از مالکیت معنوی (IP) است(تأثیر مدیران و فاکتورهای زمان). بنابراین، شرکتی که در این محیطها فعالیت میکند و یا بر روی استانداردهای سست و یا استانداردهای بسیار سخت محافظت از IP تاکید میکند، و این امر به نوبهی خودبر روی تصمیم شرکت در رابطه با ماهیت و مکان فعالیتهای نوآورانه و همچنین بر روی بهره مندی از توانمدی ها و محاسبات هزینه تأثیر میگذارد در نتیجه دولتها به طور مداوم به دنبال سطوح بهینهای از استانداردهای محافظت از IP (شامل سطوح بالا تا پایین) هستند، اطمینان حاصل کنند که محیط مساعدی برای پیشبرد سیستمهای نوآورانه محلی به وجود آید این امر به ویژه در کشور هایدر حال توسعه صدق میکند(تأثیر مدیران و فاکتورهای زمان).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.