بررسی تجربی تعادل کار و زندگی و رضایت شغلی در بین دانشگاهیان

نوع فایل : word

تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 22

تعداد کلمات : 5400

مجله : Journal of Asian Finance, Economics and Business

انتشار : 2021

ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

:

تاریخ انتشار
5 می 2022
دسته بندی
تعداد بازدیدها
1259 بازدید
33,000 تومان

عنوان فارسی مقاله:بررسی تجربی تعادل  کار و زندگی و رضایت شغلی در بین دانشگاهیان

 چکیده

  دانشگاهیان نقش بسزایی در ملت سازی ایفا می کنند و برای انتقال آموزش با کیفیت به دانشجویان و نیز القای ارزش های اخلاقی و اخلاقی در آنها تلاش زیادی می کنند. پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین تعادل کار و زندگی (WLB) و رضایت در بین دانشگاهیان انجام شده است. برای این مطالعه، ۱۵۴ دانشگاهیان از دانشگاه‌های مختلف با نام‌های مختلف به‌طور تصادفی از پادشاهی عربستان سعودی انتخاب شدند. پاریک و همکاران (۲۰۱۱) مقیاسی را برای جمع‌آوری پاسخ‌ها از پاسخ‌دهندگان با هدف درک WLB در رابطه با رضایت ایجاد و اعتبار سنجی کرد. از آمار توصیفی و استنباطی برای تفسیر نتایج استفاده شد تا پژوهش معتبرتر و ارزشمندتر شود(تعادل کاروزندگی و رضایت شغلی). یافته‌های این مطالعه نشان داد که (۱) همه جنبه‌های WLB روابط مثبتی با یکدیگر دارند که منجر به رضایت در محل کار می‌شود. (۲) نتیجه همچنین نشان می دهد که اعضای هیأت علمی مرد نسبت به اعضای هیأت علمی زن در دانشگاه ها فشار و مسئولیت زیادی دارند که نشان می دهد مردان در مقایسه با اعضای هیأت علمی زن بیشتر در معرض نارضایتی هستند (۳) عامل نیازهای شخصی دارای درجه بالایی از همبستگی و به دنبال آن نیازهای اجتماعی است. نتایج نشان می‌دهد که WLB نقش مهمی در ارائه رضایت و مطمئناً روشن کردن اطلاعات جدید در دانش معاصر از تعادل زندگی کاری در میان دانشگاه‌های عربستان سعودی ایفا می‌کند(تعادل کاروزندگی و رضایت شغلی).

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: An Empirical Investigation of Work Life Balance and Satisfaction among the University Academicians

Abstract

 University academicians are playing a significant role in nation building and striving hard to impart quality education to students and also instill moral and ethical values in them. The current study aims to determine the relationship between work-life balance (WLB) and satisfaction among academicians. For the study purpose, 154 academicians from different universities with varied designations were selected randomly from the Kingdom of Saudi Arabia. Pareek et al. (2011) constructed and validated a scale to gather responses from respondents with the aim of understanding WLB in relation to satisfaction. Descriptive and inferential statistics were used to interpret the results to make the study more authentic and valuable. The study’s findings revealed that (i) all facets of WLB have positive relationships with one another, resulting in workplace satisfaction; (ii) the result also reflects that male faculty members have a lot of pressure and responsibility in the universities than the female faculty members which reflect that male are more prone to dissatisfaction in comparison to the dfemale faculty members (iii) the factor personal needs is having the high degree of correlation followed by the social needs. Results indicate that WLB plays a crucial role to provide satisfaction and surely ignite new information in the contemporary knowledge of work life balance among the Saudi Arabian Universities.