عنوان فارسی مقاله:بررسی تجربی تعادل کار و زندگی و رضایت شغلی در بین دانشگاهیان
چکیده
دانشگاهیان نقش بسزایی در ملت سازی ایفا می کنند و برای انتقال آموزش با کیفیت به دانشجویان و نیز القای ارزش های اخلاقی و اخلاقی در آنها تلاش زیادی می کنند. پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین تعادل کار و زندگی (WLB) و رضایت در بین دانشگاهیان انجام شده است. برای این مطالعه، ۱۵۴ دانشگاهیان از دانشگاههای مختلف با نامهای مختلف بهطور تصادفی از پادشاهی عربستان سعودی انتخاب شدند. پاریک و همکاران (۲۰۱۱) مقیاسی را برای جمعآوری پاسخها از پاسخدهندگان با هدف درک WLB در رابطه با رضایت ایجاد و اعتبار سنجی کرد. از آمار توصیفی و استنباطی برای تفسیر نتایج استفاده شد تا پژوهش معتبرتر و ارزشمندتر شود(تعادل کاروزندگی و رضایت شغلی). یافتههای این مطالعه نشان داد که (۱) همه جنبههای WLB روابط مثبتی با یکدیگر دارند که منجر به رضایت در محل کار میشود. (۲) نتیجه همچنین نشان می دهد که اعضای هیأت علمی مرد نسبت به اعضای هیأت علمی زن در دانشگاه ها فشار و مسئولیت زیادی دارند که نشان می دهد مردان در مقایسه با اعضای هیأت علمی زن بیشتر در معرض نارضایتی هستند (۳) عامل نیازهای شخصی دارای درجه بالایی از همبستگی و به دنبال آن نیازهای اجتماعی است. نتایج نشان میدهد که WLB نقش مهمی در ارائه رضایت و مطمئناً روشن کردن اطلاعات جدید در دانش معاصر از تعادل زندگی کاری در میان دانشگاههای عربستان سعودی ایفا میکند(تعادل کاروزندگی و رضایت شغلی).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.