اصول مدیریتی و تعیین کننده تعارض در بیمارستانهای دولتی و فدرال در جنوب نیجریه

عنوان فارسی مقاله:اصول مدیریتی و تعیین کننده تعارض در بیمارستانهای دولتی و فدرال در جنوب نیجریه

چکیده

این مطالعه به منظور مقایسه درک عوامل تعیین کننده تعارض در بیمارستان های ایالتی و فدرال در جنوب و جنوب نیجریه با پیامدهای ارائه خدمات درمانی انجام شد. این منطقه در سراسر ایالات ادو و بایلسا قرار دارد. در مجموع از ۱۸۱ نفر از پاسخ دهندگان به طور عمدی از هر دو بیمارستان نمونه گیری شد که شامل پزشکان ، پرستاران و دیگران بود. ابزار گردآوری داده ها ، پرسشنامه ساخت یافته محققان بود که توسط ۲ کارشناس مدیریت و سیاستگذاری تأیید شد. داده های جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای تعیین سطوح تفاوت معنادار آماری در ادراک از آمار کای دو استفاده شد. تعداد پاسخ دهندگان زن (۱۲۶ نفر ، ۷۰ درصد) بیشتر از پاسخ دهندگان مرد (۵۵ نفر ، ۳۰ درصد) و میانگین سنی ۳۹٫۷ در مطالعه بود. درک استفاده نادرست از اصول مدیریت بر اساس عوامل تعارض از پیش تعیین شده در بیمارستان دولتی (M = 47.0) و در بیمارستان متعلق به فدرال (M = 45.0) گزارش شد ، اما شواهدی از تفاوت آماری معنی دار بین این دو بیمارستان وجود نداشت. (X2 = 0.112 ؛ ۱df ، p> 0.05). در نتیجه ، نیاز به تعدیل مثبت در مدیریت بیمارستان های دولتی با نتایج تحقیق توصیه می شود(تعارض در بیمارستانهای دولتی).

ادامه مطلب

راهنمای خرید:

لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Management Principles and Conflict Determinants in State and Federal Hospitals in South-South, Nigeria

Abstract

The study was to compare perception of conflict determinants in state and federal hospitals in South-South Nigeria with implications for healthcare service delivery. The setting cuts across Edo and Bayelsa States. A total of 181 respondents were purposively sampled from both hospitals and they comprised doctors, nurses and others. The instrument for data collection was the researchers’ developed structured questionnaire which was validated by 2 experts in management and policy. Data collected were analyzed using descriptive statistics. Chi square test statistic was used to determine levels of statistical significant difference in perception. There were more female respondents (n = 126, 70%) than male respondents (n = 55, 30%), and a mean age of 39.7 in the study. Perception of wrong application of management principles based on predefined conflict determinants in the state-owned hospital (M = 47.0) and in the federal ownedhospital (M = 45.0) was reported but there was no evidence of statistical significant difference between the two hospitals (X2 = 0.112; 1df, p > 0.05). Conclusively, the need for positive adjustment in the management of public hospitals is advised by the research outcome.