حاکمیت شرکتی و عملکرد مؤسسات مالی در کنیا

نوع فایل : word

تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 19

تعداد کلمات : 8700

مجله : THE INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS & MANAGEMENT

انتشار : 2020

ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

:

تاریخ انتشار
12 دسامبر 2021
دسته بندی
تعداد بازدیدها
1123 بازدید
27,000 تومان

عنوان فارسی مقاله:حاکمیت شرکتی و عملکرد مؤسسات مالی در کنیا

 چکیده

  با معرفی قانون حاکمیت شرکتی توسط بانک مرکزی کنیا در اوایل سال ۲۰۰۰، حاکمیت شرکتی توجه بی نظیری از محققان را به خود جلب کرده است، زیرا به دلیل مشکلات مالی گسترده ای که شرکت های مالی در همه جای جهان با آن مواجه می شوند. رسوایی های اخیر در خصوص نقص اخلاقی برخی موسسات مالی، حساسیت عمومی را نسبت به مسائل حاکمیت تعاونی این شرکت ها برانگیخته است. هدف اصلی این مطالعه مبتنی بر تجزیه و تحلیل تجربی است که به دنبال تعیین اثرات حاکمیت شرکتی بر عملکرد شرکت در بخش مالی کنیا است، از جمله ویژگی‌های بدنه مدیریت، مانند اندازه هیئت مدیره، تمرکز مالکیت، شهرت حسابرس، مدیران مستقل، دوگانگی مدیرعامل. و تعداد سالانه جلسات هیئت مدیره، اندازه و اهرم شرکت. یعنی مدیریت ریسک مالی این محقق یک بررسی دقیق دسکتاپ از اطلاعات ثانویه در مورد «حاکمیت» و «عملکرد» از سال ۲۰۱۴ تا به امروز در کتابخانه آنلاین اسناد، انتشارات و گزارش‌های مختلف از جمله مجلات و مجلات انجام داد. بر اساس مطالعات قبلی بررسی شده، محقق دریافت که حاکمیت شرکتی کلید یکپارچگی جهانی به ویژه برای مؤسسات مالی است که وجود آنها کاملاً به اعتماد و صداقت وابسته است. محققان مختلف از معیارهای مختلفی برای حاکمیت شرکتی در معیار عملکرد شرکت ها حمایت کرده اند و موارد مشترک شناسایی شده عبارتند از: اندازه هیئت مدیره، تمرکز مالکیت و شهرت حسابرس تأثیر مثبت و معناداری بر بازده دارایی شرکت ها (ROA) دارد، در حالی که درصد مدیران مستقل و تعداد جلسات سالانه هیئت مدیره تأثیر منفی و معناداری بر بازده حقوق صاحبان سهام (ROE) شرکت ها دارد. مشخص شده است که دوگانگی مدیر عامل عامل تعیین کننده مهمی در عملکرد شرکت ها نیست، زیرا نتایج نشان می دهد که تأثیر ناچیزی بر ROA و ROE نشان می دهد. اندازه و اهرم شرکت با عملکرد شرکت رابطه منفی و ناچیز دارد. این مطالعه   توصیه می‌کند که مؤسسات مالی باید اندازه هیئت مدیره خود را اما در حداکثر حد تعیین‌شده توسط قانون حاکمیت شرکتی و اطمینان از رعایت کامل کلیه مقررات ارائه شده توسط بانک مرکزی افزایش دهند(حاکمیت شرکتی و عملکرد مؤسسات مالی).

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Corporate Governance and Performance of Financial Institutions in Kenya

Abstract

 The introduction of corporate governance code by the central bank of Kenya in early 2000, corporate governance has attracted an incomparable attention of researchers because of expanding financial troubles financial firms are experiencing everywhere in the globe. Recent scandals regarding the moral deficiency of some financial institutions have stimulated public sensitivity towards cooperative governance issues of these firms. This study’s main objective is based on empirical analysis which seeks to establish the effects of corporate governance on firm’s performance within the Kenyan financial sector, including the characteristics of the management body, i.e. Board size, ownership concentration, auditor’s reputation, independent directors, CEO’s duality and annual number of board meetings, firm’s size and leverage i.e. financial risk management. The researcher did a rigorous desktop review of secondary information on ‘cooperate governance’ and ‘performance’ from 2014 to date in the online library of various documents, publications and reports including journals and magazines. Based on the previous studies reviewed, the researcher appreciated that corporate governance is the key to the global integrity especially for financial institutions whose existence is wholly dependent on trust and integrity. Different scholars have advocated for different measurers to corporate governance on the measure of firms’ performance and the common identified are board size, ownership concentration and auditor’s reputation have a positive and significant impact on firms’ return on assets (ROA), whereas the percentage of independent directors and the annual number of board meetings have negative and significant impact on firms’ return on equity (ROE). CEO duality is found to not be an important determinant factor of firms’ performance, as the results suggest that it shows insignificant effect on ROA and ROE. Firm’s size and leverage are found to have negative and insignificant relationship with firms’ performance. The study, recommended among others that Financial Institutions should increase their board size but within the maximum limit set by the code of corporate governance and ensure that all regulations provided by Central Bank are fully complied with.