عنوان فارسی مقاله:جاسازی غیرشغلی به عنوان تعدیل کننده رابطه بین تعارض کار و زندگی و قصد ترک خدمت
چکیده
تأثیر تعارض کار و زندگی بر عملکرد و ترک خدمت کارمندان کاملاً شناخته شده است. در مقابل، نقش جاسازی غیرشغلی – وابستگی کارمند به زندگی خود در خارج از کار – با توجه به پتانسیل آن برای جلوگیری از اثرات منفی تعارض کار و زندگی بر قصد گردش کارمند، نیاز به توضیح دارد. با استفاده از نظریههای حفاظت از منابع و جاسازی شغلی، استدلال میکنیم که جاسازی خارج از شغل، مجموعهای از منابع حمایت اجتماعی بالقوه را نشان میدهد که میتواند به افراد در کنار آمدن با عوامل استرس زا ناشی از تعارضات شغلی و زندگی کمک کند. بر اساس نمونهای از ۳۴۱ کارمند، این مقاله بررسی میکند که آیا جاسازی خارج از شغل رابطه بین کار و تعارض زندگی و قصد گردش کار را تعدیل میکند یا خیر. این مطالعه نشان میدهد که اشتغال به کار خارج از کار، تأثیر تعارض کار و زندگی بر قصد گردش کار برای کارکنان بیشتر را ضعیف میکند. مفاهیم این یافتهها برای عملکرد مدیریت و توسعه تئوری مربوط به جاسازی خارج شغلی مورد بحث قرار گرفته است.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.