عنوان فارسی مقاله:مکانیسم ترویج رفتار مشارکتی بین شرکت کنندگان در سازمان: شواهدی از ایفتا ، ایالت ابونی نیجریه
چکیده
این مطالعه مکانیزم ترویج رفتار مشارکتی بین شرکت کنندگان سازمانی با شواهد بیمارستان آموزشی دانشگاه فدرال الکس اکووما اباکایکی (AE-FETHA 1) را مورد بررسی قرار داد. هدف تعیین نتایج رفتارهای مشارکتی کارکنان در دستیابی به اهداف شرکتی ، بررسی اینکه چگونه رفتارهای مشارکتی کارکنان بر حل تعارض در محل کار تأثیر می گذارد و ارزیابی این که چگونه رفتار مشارکتی کارکنان در محل کار می تواند مشارکت کارکنان را در فرایندهای تصمیم گیری سازمان تقویت کند می باشد. در این مطالعه از طرح تحقیق توصیفی توصیفی با فلسفه تفسیرگرایانه استفاده شده است ، ۶۴ پرسشنامه توزیع شده و ۵۰ پرسشنامه از جامعه نمونه نمونه انتخاب شده دریافت شده است. داده ها با استفاده از روش درصد ساده ارائه شد و فرضیه ها با استفاده از تحلیل همبستگی محصول پیرسون مورد آزمایش قرار گرفت(رفتار مشارکتی بین شرکت کنندگان درسازمان). یافته ها نشان داد که بین رفتارهای مشترک کارکنان و دستیابی به اهداف شرکت رابطه وجود دارد. همچنین مشخص شد که بین رفتارهای مشارکتی کارکنان و حل تعارض در سازمانها رابطه وجود دارد. به طور مساوی نشان داده شد که هیچ ارتباطی بین رفتار مشارکتی کارکنان و مشارکت کارکنان در فرایندهای تصمیم گیری سازمان وجود ندارد. بر این اساس ، توصیه شد که مدیریت سازمان تمرین تیمی را در بین کارکنان تشویق کند. همچنین ، مدیریت سازمان باید همیشه اهداف سازمان را به کارکنان ابلاغ کند و از مدیریت مشارکتی اطمینان حاصل کند(رفتار مشارکتی بین شرکت کنندگان درسازمان).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.