زبان فنی برای دانشجویان مدیریت کسب و کار

نوع فایل : word

تعداد صفحات : 25

تعداد کلمات : 6500

مجله : Technical language

انتشار : 2015

ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

:

تاریخ انتشار
20 مارس 2020
دسته بندی
تعداد بازدیدها
1228 بازدید
35,000 تومان

عنوان فارسی مقاله:زبان فنی برای دانشجویان مدیریت کسب و کار

 چکیده

 فردریک تیلور (۱۸۵۶-۱۹۱۵)

 او پدر مدیریت علمی است. ایده‌های او در خصوص مدیریت بر گرفته از تجربه‌ی گسترده‌ی او در سه شرکت است: میدول استیل ورکس، سیموندز رولینگ میلرز و بتلهوم استیل. به عنوان مهندس و مشاور، تیلور به شیوه‌های کار ناکارامد به خصوص در صنعت فولاد اشاره کرده است(زبان فنی دانشجویان مدیریت کسب وکار). تیلور بر این باور بود که بازدهی کارکنان تنها یک سوم میزان لازم است. بنابراین، وی تصمیم گرفت با استفاده از روشهای علمی وضعیت را اصلاح کند. فلسفه و ایده‌های تیلور در کتاب خود آورده شده است، ‘اصول مدیریت علمی منتشر شده در سال ۱۹۱۱٫ تیلور نتیجه گرفت که مدیریت علمی شامل انقلابی کامل ذهنی از طرف کارگران و مدیریت است، بدون این انقلاب ذهنی مدیریت علمی وجود ندارد(زبان فنی دانشجویان مدیریت کسب وکار).

 

 

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: technical language for business administration student

Abstract

Friedrich Taylor (1856-1915) He is the father of scientific management. His ideas for management are based on his extensive experience in three companies: Midwell Steelworks, Simmons Rolling Millers and Bethlehem Steel. As an engineer and consultant, Taylor has pointed to inefficient practices, especially in the steel industry. Taylor believed that only one-third of employee returns were needed. So he decided to correct the situation using scientific methods. Taylor's philosophy and ideas are stated in his book, Principles of Scientific Management published in 1911. Taylor concluded that scientific management involves a complete mental revolution on the part of workers and management, without this mental revolution of scientific management.

دیدگاهتان را بنویسید