عنوان فارسی مقاله:گزینش نیرو در سازمان های غیر انتفاعی کوچک: مدلی برای حفظ کارکنان
چکیده
سازمانهای کوچک غیرانتفاعی (SNPOs) بخش عمده ای از رشد غیرمنافع اقتصادی هستند. این سازمانهای غیرانتفاعی (NPO) معمولاً ۱۰۰۰۰۰ تا ۲۵۰،۰۰۰ دلار درآمد سالانه دارند. این نهادها مانند مأموریت ، ارزش ها و کارمندان قابل اعتماد به طور مشابه با مشاغل پیش رو فعالیت می کنند. یکی از عواملی که SNPO ها را از سازمان های خیریه متمایز می کند این توانایی است که بنگاه های اقتصادی برای ارائه دستمزد بالاتر ، رقابتی تر و بسته های سودآور بهتر برای کارمندان دارند. NPO ها اغلب از این توانایی برخوردار نیستند ، که می تواند منجر به چالش های ثابت و نرخ بالای گردش مالی شود. این مطالعه به بررسی روشهای مختلف جذب این کارمندان غیرمستقیم ، انواع انگیزه ها یا مزایای ارائه شده و آنچه می تواند به حفظ کارمندان هنگام استخدام کمک کند ، می پردازد. مفهوم تعهد کارمندان نیز در زمینه SNPO ها بررسی می شود. این اطلاعات می تواند SNPO ها را از استراتژی های جذب و حفظ استعداد که می تواند به بهبود برنامه ریزی عملیاتی و استراتژیک منجر شود ، درک کند(سازمان های غیر انتفاعی کوچک).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.