تأثیر شیوه های منابع انسانی بر شکل گیری ادراکات عدالت سازمانی کارمندان و یک تحقیق

عنوان فارسی مقاله:تأثیر شیوه های منابع انسانی بر شکل گیری ادراکات عدالت سازمانی کارمندان و یک تحقیق

چکیده

این مطالعه با هدف بررسی روند شکل گیری ادراک کارکنان از عدالت در مورد شیوه های منابع انسانی ، می تواند برای تحقیقات آینده مفید باشد. این تحقیق در ۳ بانک در باکو ، آذربایجان انجام شده است: بانک بین المللی آذربایجان ، بانک رابیتس و اکسپرس بانک. نظرسنجی ما بر روی ۱۵۰ کارمند انجام شده است. در نتیجه ، یک رابطه مثبت بین عدالت سازمانی و شیوه های منابع انسانی پیدا شد.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:

لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: The Effect of Human Resources Practices on the Formation of Organizational Justice Perceptions of Employees and a Research

Abstract

This study aims to be beneficial to the future research by examining the formation process of the employees' perceptions of justice about the human resources practices. The research was conducted at 3 banks in Baku, Azerbaijan: International Bank of Azerbaijan, Rabite Bank, and Express Bank. Our survey was conducted on 150 employees. As a result, a positive relationship between organizational justice and human resources practices was found.