عنوان فارسی مقاله:عوامل مؤثر بر همسویی و اثر آن بر عملکرد سازمانی در دانشگاهها
چکیده
همسو سازی فناوری اطلاعات و کسب و کار شامل استفاده از فناوری اطلاعات متناسب با راهبردها، اهداف و نیازهای کاربردی است. تحقیقات قبلی نشان میدهد که دست یابی به همسویی به اطمینان از بهبود سازمانی کمک میکند. این مقاله به بررسی مسئله و مسائل مربوط به همسو سازی، شناسایی، تحلیل و بحث عوامل مؤثر بر همسویی پرداخته و ساختارها را به ابعاد خاصی طبقه بندی کرده و مدلی را برای همسویی در دانشگاهها پیشنهاد میکند. این مطالعه به تشکیل مدل نظری مؤثر بر ابعاد همسوسازی مؤثر بر عملکرد سازمانی کمک میکند. این مدل موید اهمیت طبقه بندی به ابعاد در دست یابی به همسویی کسب و کار-فناوری اطلاعات و اثران بر روی عملکرد دانشگاهها میشود(عملکرد سازمانی در دانشگاهها).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.