عنوان فارسی مقاله:فائق آمدن بر مقاومت در برابر تغییر مهندسی و ساخت: عوامل مدیریت تغییر سازمانهای مالک
چکیده
از نظر سازمانهای مالک در معماری٬ مهندسی و صنعت ساخت و ساز٬ کاربرد موفق فرایندهای جدید برای تهیه٬عقد قرارداد و مدیریت نیازمند تغییر فعالیتهای مدیریتی است. هدف این تحقیق ارزیابی تجربی اثرات فاکتورهای مدیریت تغییر بر کاهش مقاومت اعضای سازمانی طی اجراست که اغلب بعنوان مهمترین دلیل شکست تغییر سازمانی لحاظ میشود. مقاومت تیم پروژه در برابر بکارگیری سیستم تحویل پروژهی جدید در ۱۶ سازمان مالک بررسی شد. یافتهها شامل تعیین ۶ فاکتور تغییر مدیریت است که مربوط به کاهش مقاومت در برابر تغییر مانند جنبههای خاصی از قلمرو٬ سایز و طول٬ انتظارات سازمانی سرعت اعمال تغییر٬ استقرار عوامل تغییر رسمی و میزان مشارکت عوامل تغییر با فعالیتهای اجرایی است. دلالت بر تغییر رهبران و کارورزان نیز بررسی شده تا استراتژیهایی را برای کاهش مقاومت در برابر تغییر ارائه کند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.