عنوان فارسی مقاله:تأثیر فرسودگی شغلی بر فعالیتهای مدیریت ایمنی بیمار پرستاران شیفت: اثر میانجی رضایت از شفقت
چکیده
این مطالعه با هدف بررسی سطوح فرسودگی شغلی، رضایت از شفقت (CS) و فعالیتهای مدیریت ایمنی بیمار (PSMA) در میان پرستاران در نوبت کاری در بیمارستانهای عمومی و بررسی تأثیر واسطهای CS بر رابطه بین فرسودگی شغلی و PSMA انجام شد. این مطالعه از نوع توصیفی- همبستگی بود که با نمونهگیری در دسترس ۳۰۱ پرستار از چهار بیمارستان عمومی انجام شد. داده ها از ۱ آگوست تا ۴ سپتامبر ۲۰۲۱ با استفاده از پرسشنامه خود گزارشی جمع آوری شد. دادهها با استفاده از آزمونهای t، آنالیز واریانس، آزمون توکی، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. تجزیه و تحلیل میانجی بر اساس آزمون بارون و کنی و سوبل انجام شد. روابط معنی داری بین فرسودگی پرستاران شیفت و CS (r = −۰٫۶۶, p < 0.001),)، فرسودگی شغلی و PSMA (r = −۰٫۳۲, p < 0.001), و PSMA و CS (r = 0.32, p < 0.001). یافت شد. رضایت از شفقت اثرات میانجی جزئی بر رابطه بین فرسودگی شغلی و PSMA نشان داد (Z = -3.21، p = 0.001). هر چه فرسودگی شغلی پرستاران شیفتی بیشتر باشد، فعالیت مدیریت ایمنی بیمار کمتر است. بنابراین، یک سیستم حمایتی مؤثر در سطح سازمانی و همچنین تلاش های فردی برای تقویت CS و کاهش فرسودگی پرستاران شیفت کاری ضروری است.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.