تاثیر به اشتراک گذاری و تسهیم شبکه بر روی فعالیت های تسهیم و اشتراک دانش

نوع فایل : word

تعداد صفحات : 32

تعداد کلمات : 11000

مجله : Computers in Human Behavior

انتشار : 2016

ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

:

تاریخ انتشار
13 جولای 2020
دسته بندی
تعداد بازدیدها
1236 بازدید
26,500 تومان

عنوان فارسی مقاله:تاثیر به اشتراک گذاری و تسهیم شبکه بر روی فعالیت های تسهیم  و اشتراک دانش و عملکرد شغلی در محیط  رسانه های اجتماعی شرکتی

 چکیده  

 هدف این مقاله بررسی اثر به اشتراک گذاری شبکه بر روی فعالیت‌های تسهیم دانش و عملکرد شغلی فردی در محیط رسانه‌های اجتماعی شرکت می‌باشد. نتایج تجربی نشان می‌دهد که خودکارامدی دانش، پیوند های اثرات متقابل اجتماعی و هنجار عمل متقابل اثر مثبتی بر روی فعالیت‌های به اشتراک گذاری شبکه و فعالیت‌های تسهیم دانش در رسانه‌های اجتماعی دارند ضمن این که لذت بردن از کمک اثر معنی داری ندارد. به علاوه جهت گیری به اشتراک گذاری شبکه اثر معنی داری بر روی فعالیت‌های تسهیم دانش در رسانه‌های اجتماعی دارد که به نوبه خود عملکرد شغلی قرد را تحت تأثیر قرار می‌دهد. بر اساس نتایج مطالعه، این مطالعه در مورد یافته‌های تحقیق بحث کرده و اهمیت عملی و نظری مطالعه و محدودیت‌های تحقیق را پیشنهاد می‌کند(فعالیت های تسهیم و اشتراک دانش).

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: The effects of network sharing on knowledge-sharing activities and job performance in enterprise social media environments

Abstract

This study examines the influence of the tertius iungens orientation on knowledge-sharing activities and individual job performance within enterprise social media environments. The empirical analysis reveals that knowledge self-efficacy, social interaction ties, and the norm of reciprocity positively influence the tertius iungens orientation and knowledge-sharing activities in social media, while enjoyment of helping does not have a significant influence. In addition, the tertius iungens orientation has a significant impact on knowledge-sharing activities in social media, which in turn influences individual job performance. Based on the results of this analysis, this study discusses the research findings and proposes theoretical and practical implications of the study as well as the research's limitations.
دیدگاهتان را بنویسید