عنوان فارسی مقاله:قراردادهای روانشناختی در جهان در حال تغییر: بازیگران و عوامل مهم از دیدگاه کارکنان و سازمان ها
چکیده
در این عصر جهانی شدن، حفظ کارکنان ماهر و مولد به موضوعی مورد توجه جدی مدیران منابع انسانی سازمان های مدرن در پاسخ به تغییر تقاضای کارکنان تبدیل شده است. در آنجا موضوع قرارداد روانی مطرح می شود که با قرارداد حقوقی غیرمکتوب و غیرمستند متفاوت است. بنابراین می توان این نوع قرارداد را قرارداد یک سازمان با کارمند دانست که با رویکرد پاداش دهی بهتر، شناخت عملکرد کارکنان را تضمین می کند. این مطالعه بر تفکر معاصر در مورد قراردادهای روانشناختی، انتظارات کارکنان و تلاشهای مدیریت برای برآورده ساختن آن انتظارات ناگفته متمرکز است(قراردادهای روانشناختی در جهان).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.