عنوان فارسی مقاله:بهره گیری از سرمایه فکری در حمایت از مدیریت راهبردی مشاغل کشاورزی
چکیده
زمینه و هدف: هدف از این مطاالعه، تشریح نقش و همبستگی بین داراییهای سرمایه انسانی، ساختاری و ارتباطی برای مدیریت راهبردی در مشاغل کشاورزی میباشد. همچنین، برهمکنش بین قابلیتهای خلاقیت سرمایه انسانی و ظهور تکنولوژیهای هوشمند برای بهبود قدرت رقابتی شرکت مورد تحلیل واقع میشود. طرح/ روش / رهیافت: یک تحقیق موردی اکتشافی بر روی یکی از بزرگترین مشاغل کشاورزی ایتالیایی انجام شد تا درک درستی از عوامل مؤثر بر سرمایه فکری (IC) و پیامدهای آنها در مدیریت راهبردی حاصل شود. نظرات و عقاید کارمندان از قابلیتها و صلاحیتهای لازم جهت رسیدن به اهداف راهبردی و تصور آنها از این که آیا آنها این قابلیتها را دارند مطالعه گردید تا همبستگی بین آنها مشخص گردد. سپس قابلیتها با چارچوب امیبل دسته بندی شدند. در ادامه، دو مدل رگرسیون خطی به منظور تشریح اثر آموزش بر دستیابی به این دو مجموعه قابلیت به کاربرده شد. یافتهها و نتایج: بررسی اهمیت راهبردی اثر متقابل بین داراییهای سرمایه انسانی را برای بهره برداری کارامد از سرمایه ساختاری شرکت تأیید کرد. حین ارزیابی تصور کارمندان، شکافی در مورد قابلیتهای انفورماتیک و دانش خاک مشاهده شد. چون سرمایه گذاریهای شرکت در خصوص ابتکار بر فناوریهای اطلاعات و ارتباطات متمرکز است، این شرکت میتواند آموزشهای انفورماتیک را تقویت کند تا کارکنان خود را قادر به اجرای نوآوری مؤثر کند. اصلیت: مقاله حاضر به واسطه تبیین اهمیت همبستگی و روابط درونی داراییها به منظور تطبیق سازمانها با اهداف راهبردی آنها، به بهبود مطالعات انجام شده در زمینه مالکیت فکری کمک میکند. لذا، دستورالعملهای حسابداری مالکیت فکری برای بهبود مدیریت راهبردی سرمایه فکری مؤثر است.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.