عنوان فارسی مقاله:مدیر بد یک عامل مخرب است: تاثیر نظارت مبتنی بر سو استفاده و تبادل رهبر-پیرو روی خاموشی و سکوت کارمندان
چکیده
نظارت مبتنی بر سوء استفاده یک رفتار رهبری غیر مؤثر میباشد که بر اهداف و سازمان تأثیر میگذارد. تحقیق حاضر با استفاده از نظریه حفظ منابع (COR)، دانش ما را در مورد تأثیر مخرب آن گسترش میدهد. به طور خاص، ما یک مدل تعدیل شده را پیشنهاد میکنیم که در آن نظارت سوءاستفاده رفتار سکوت زیردستان را از طریق خستگی عاطفی پیش بینی میکند و با تبادل رهبر-پیرو (LMX) به عنوان وضعیت زمینهای عمل میکند. دادههای دو موج جمع آوری شده از ۱۵۲ کارمند در صنعت خدمات در ماکائو مدل فرضیاتی ما را تأیید میکنند. ما دریافتیم که زیردستان به دلیل احساس خستگی عاطفی، در محیط کار سکوت اختیار میکنند. علاوه بر این، وجود LMX زیاد، تأثیر منفی نظارت سوءاستفاده را حتی بدتر میکند. پیامدهای نظری و عملی مورد بحث قرار میگیرد. ما همچنین چندین راهنمایی امیدوارکننده برای تحقیقات آینده ارائه میدهیم(مدیر بد یک عامل مخرب است).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.