عنوان فارسی مقاله:بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و ترغیب کارکنان به عنوان یک متغیر میانجی سبک رهبری مرتبط با کارکرد کارکنان
چکیده
هدف از این تحقیق تعیین تأثیر و نقش متغیرهای مستقل ، یعنی سبک رهبری ، فرهنگ سازمانی و انگیزه کارکنان بر عملکرد کارکنان است(میانجی سبک رهبری مرتبط باکارکرد کارکنان). علاوه بر این ، هدف دیگر این آزمایش تعیین نقش فرهنگ سازمانی و انگیزه کارکنان به عنوان متغیر واسطه ای از سبک رهبری مرتبط با عملکرد کارمندان است(میانجی سبک رهبری مرتبط باکارکرد کارکنان).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.