کارآفرینی و بهزیستی: نقش استقلال روانی، شایستگی و ارتباط

کارآفرینی و بهزیستی: نقش استقلال روانی، شایستگی و ارتباط

نوع فایل : word

تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 31

تعداد کلمات : 13000

مجله : Journal of Business Venturing

انتشار : 2019

ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

:

تاریخ انتشار
5 فوریه 2022
دسته بندی
،
تعداد بازدیدها
1174 بازدید
35,000 تومان
دانلود اصل مقاله

عنوان فارسی مقاله:کارآفرینی و بهزیستی: نقش استقلال روانی، شایستگی و ارتباط

 چکیده

 با تکیه بر نظریه خودمختاری، ما یک مدل میانجی‌گری چند مسیره دو مرحله‌ای ایجاد می‌کنیم که در آن استقلال روان‌شناختی رابطه بین مشارکت فعال در کارآفرینی و بهزیستی را تا حدی از طریق تأثیر آن بر شایستگی و ارتباط روان‌شناختی واسطه می‌کند. ما این مدل را بر روی یک نمونه نماینده از ۱۸۳۷ فرد شاغل (۲۵۱ کارآفرین در مراحل اولیه) از سوئد آزمایش می‌کنیم. ما دریافتیم که مشارکت فعال در وظایف کاری کارآفرینانه به شدت با بهزیستی نسبت به کارهای غیر کارآفرینانه مرتبط است. بنابراین، ما اهمیت خودسازماندهی فردی – با استقلال در هسته آن – که کار کارآفرینانه را از نظر نیازهای اساسی روانشناختی در مقایسه با سایر جایگزین‌های کاری سودمندتر می‌کند، برجسته می‌کنیم(نقش استقلال روانی، شایستگی و ارتباط).

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Entrepreneurship and well-being: The role of psychological autonomy, competence, and relatedness

Abstract

 Drawing upon the self-determination theory, we develop a two-stage multi-path mediation model in which psychological autonomy mediates the relationship between active engagement in entrepreneurship and well-being partially through its effect on psychological competence and relatedness. We test this model on a representative sample of 1837 working individuals (251 earlystage entrepreneurs) from Sweden. We find active engagement in entrepreneurial work tasks to be strongly associated with well-being relative to non-entrepreneurial work. Thus, we highlightthe importance of individual self-organization—with autonomy at its core—which makes entrepreneurial work more beneficial in terms of basic psychological needs compared to other work alternatives.