اهمیت رهبری در چیست؟ اثرات همسویی رهبران بر روی پیاده سازی راهبرد

نوع فایل : word

تعداد صفحات : 25

تعداد کلمات : 8900

مجله : The Leadership Quarterly

انتشار : 2010

ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

:

تاریخ انتشار
4 سپتامبر 2020
دسته بندی
تعداد بازدیدها
1638 بازدید
34,000 تومان

عنوان فارسی مقاله:اهمیت رهبری در چیست؟ اثرات همسویی رهبران بر روی پیاده سازی راهبرد

 چکیده  

این تحقیق نشان می‌دهد که رفتار رهبر بر رفتار گروه و سازمان اثر دارد با این حال اطلاعات کمی در خصوص این وجود داردکه چگونه رهبران ارشد اطمینان حاصل می‌کنند که اعضای سازمان و گروه، تصمیمات خود را اجرا می‌کنند(همسویی رهبران برروی پیاده سازی راهبرد). بیشتر سازمان‌ها دارای لایه‌های چندگانه‌ای از رهبران می‌باشند و نشان می‌دهد که هر رهبر به تنهایی رهبر نیست. شرکت کننده‌ها در این مطالعه شامل پزشکان در هشت بخش تخصصی بود: طب اورژانس، جراحی سر و صورت، مامایی، چشم پزشکی، ارتوپدی، اطفال، جراحی و اورولوژی. از مدل HLM در معادله رگرسیون با مدل عرض از مبدأ تصادفی خطی سلسله مراتبی استفاده شد که ما را قادر به برآورد تغیرات در مراکز کرد. نتایج نشان می‌دهد که همسویی رهبری در سطح سلسله مراتبی موجب بهبود رتبه بندی رضایت بیماران و خدمات می‌شود(همسویی رهبران برروی پیاده سازی راهبرد).

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: How leadership matters: The effects of leaders' alignment on strategy implementation

Abstract

 Research has confirmed that leader behavior influences group and organizational behavior, but we know less about how senior leaders ensure that group and organizational members implement their decisions. Most organizations have multiple layers of leaders, implying that any single leader does not lead in isolation. We focused on how the consistency of leadership effectiveness across hierarchical levels influenced the implementation of a strategic initiative in a large health care system. We found that it was only when leaders' effectiveness at different levels was considered in the aggregate that significant performance improvement occurred. We discuss the implications of these findings for leadership research, specifically, that leaders at various levels should be considered collectively to understand how leadership influences employee performance.
دیدگاهتان را بنویسید