تأثیر چارچوب ویژگی محور بر تعهد کارمندان در دولت شهرستان میگوری، کنیا

تأثیر چارچوب ویژگی محور بر تعهد کارمندان در دولت شهرستان میگوری، کنیا

نوع فایل : word

تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 10

تعداد کلمات : 3800

مجله : THE INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS & MANAGEMENT

انتشار : 2020

ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

:

تاریخ انتشار
3 آگوست 2021
دسته بندی
،
تعداد بازدیدها
1100 بازدید
20,000 تومان
دانلود اصل مقاله

عنوان فارسی مقاله:تأثیر چارچوب ویژگی محور بر تعهد کارمندان در دولت شهرستان میگوری، کنیا

 چکیده

 هدف: هدف از مطالعه بررسی تأثیر قرارداد روانشناختی بر تعهد کارکنان بود. هدف ایجاد تأثیر چارچوب ویژگی گرا بر تعهد کارمندان در دولت شهرستان میگوری بود. فرضیه آزمون این بود که هیچ تأثیر معنی داری از چارچوب ویژگی گرا بر تعهد کارکنان وجود ندارد.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: The Influence of Feature-Oriented Framework on Employee’s Commitment in Migori County Government, Kenya

Abstract

Purpose: The purpose of the study was to examine the influence of psychological contract on employees’ commitment. The objective was to establish the influence of feature-oriented framework on employee’s commitment in Migori County Government. Test hypothesis was that there is no significant influence of feature-oriented framework on employee commitment.