مدیران زن باتجربه، کیفیت گزارشگری مالی و حق الزحمه حسابرسی

عنوان فارسی مقاله:مدیران زن باتجربه، کیفیت گزارشگری مالی و حق الزحمه حسابرسی

چکیده

این مقاله به بررسی ارتباط بین حضور مدیران زن با تجربه در هیئت مدیره شرکت ها و کمیته های حسابرسی و (۱) کیفیت گزارشگری مالی و (۲) حق الزحمه حسابرسی می پردازد. مدیران زن با تجربه به مدیران زن که مدیران شرکت‌هایی بوده‌اند که قبلاً در شکست‌های مالی و بی‌احتیاطی درگیر بوده‌اند، تعریف می‌شود. با استفاده از مدیریت سود واقعی و حق‌الزحمه حسابرسی به‌عنوان نماینده‌ای برای حکمرانی مؤثر و شهرت هیئت‌مدیره، نتایج نشان داد که شرکت‌هایی با مدیران زن با تجربه، مدیریت سود واقعی بالاتر و هزینه‌های حسابرسی بالاتری دارند. با این حال، از آنجایی که ادبیات قبلی نشان داده است که حق‌الزحمه حسابرسی برای شرکت‌هایی که مدیران زن دارند، بیشتر است، زیرا مدیران زن خواهان حسابرسی بهتر هستند، ما یک اثر جانبی عرضه را تأیید می‌کنیم که حسابرسان حق‌الزحمه حسابرسی بالاتری را در صورت وجود مدیران زن با تجربه دریافت می‌کنند. ما این را با نشان دادن این موضوع نشان می دهیم که در حالی که بین حق الزحمه حسابرسی و مدیریت سود واقعی ارتباط وجود دارد، این ارتباط برای شرکت هایی با مدیران زن با تجربه بیشتر است. مسلماً در صورتی که چنین مدیرانی شهرت حرفه ای خود را خدشه دار کرده باشند، مزایای حاکمیتی و اعتباری مدیران زن در هیئت مدیره نفی می شود.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:

لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Female tainted directors, financial reporting quality and audit fees

Abstract

This paper examines the association between the presence of female tainted directors on corporate boards and audit committees and (1) financial reporting quality and (2) audit fees. Female tainted directors are defined as female directors who have been directors of the firms that have previously been involved in financial failures and integrity indiscretions. Using real earnings management and audit fees as proxies for effective governance and board reputation, we find that firms with female tainted directors have higher real earnings management and higher audit fees. However, since prior literature has demonstrated that audit fees are higher for firms with female directors because female directors demand better auditing, we corroborate a supply-side effect of auditors charging higher audit fees when female tainted directors exist. We demonstrate this by showing that while there is an association between audit fee and real earnings management, this association is higher for firms with female tainted directors. Arguably, the governance and reputational benefits of female directors on boards are negated if such directors have tarnished professional reputations.