ارزیابی تحقیقات روی خشونت محیط کار ۲۰۰۰-۲۰۱۲

نوع فایل : word

تعداد صفحات : 39

تعداد کلمات : 13000

مجله : Aggression and Violent Behavior

انتشار : 2013

ترجمه ی متون جدول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

فونت ترجمه : ب نازنین 12

تاریخ انتشار
12 آوریل 2020
دسته بندی
تعداد بازدیدها
1251 بازدید
14,000 تومان

عنوان فارسی مقاله: ارزیابی تحقیقات روی خشونت محیط کار ۲۰۰۰-۲۰۱۲

 چکیده

از زمان خشونت پستال عمومی در ایالات متحده در ۱۹۸۰ میلادی، خشونت و تجاوز محیط کاری یکی از منابع بحث و نگرانی عمومی مطرح بوده است. هنوز،  این موضوع یک سری توجهات تجربی به خود جلب کرده است که بیشتر آن ها برگرفته از مدیریت سازمانی و  زمینه های تجاری می باشد. این مقاله بررسی منابع جامعی  روی تحقیقات تجربی در خصوص خشونت محیط کار در چندین پایگاه داده رسانی  از سال ۲۰۰۰ تا ۲۰۱۲ انجام داده است. این مطالعه خاطر نشان می کند که  حوزه های مختلف اشتغالی و کاری دارای  تجربه های متعدد در خصوص  خشونت محیط کار می باشند و در حالی که بر  حوزه های کاری دیگر در معرض انواع کاملا متفاوتی از خشونت ها توسط پرخاشگران منحصر به فرد هستند. در عین حال سمت و سو و جهت تحقیقات تجربی و تئوری آینده نیز بر جسته شده است(ارزیابی تحقیقات روی خشونت محیط کار).

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

TITLE: Assessing research on workplace violence, 2000–2012

Abstract

Since the highly publicized U.S. Postal violence cases in the 1980s, workplace aggression and workplace violence have been the source of much public discussion and concern.  Yet, the topic has only recently received sustained empirical attention—most of which has come from the organizational management and business fields. This article provides a review of the empirical research literature on workplace violence in several databases from 2000 to 2012. Our review uncovers that different occupational domains have different experiences with workplace violence, while some occupations are subject to distinct types of violence by unique aggressors. Directions for future theoretical and empirical research are highlighted.

    دیدگاهتان را بنویسید