light box
امتیاز 2.58 اثر میانجی استرس شغلی بر تأثیر فشار زمان ، تضاد خانواده- کار">

نوع فایل : word
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 21
تعداد کلمات : 10000
مجله : International Journal of Law and Management
انتشار : 2019
ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است
منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است
کیفیت ترجمه : طلایی
دسته بندی : ،
برچسب ها : ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،

عنوان فارسی مقاله:اثر میانجی استرس شغلی بر تأثیر فشار زمان ، تضاد خانواده- کار و ابهام نقش بر رفتار کاهش کیفیت حسابرسی

چکیده

هدف – این مطالعه با هدف تعیین تأثیرات مستقیم و واسطه ای فشار زمان ، تضاد خانواده – کار ، ابهام نقش ، استرس کاری و رفتار کاهش کیفیت حسابرسی انجام می شود.
طراحی / روش / رویکرد – انتخاب نمونه در این تحقیق با روش نمونه گیری هدفمند و براساس معیارهای مشخص شده توسط محقق انجام می شود. علاوه بر این ، انتخاب نمونه تصادفی نمونه ای را تولید نمی کند که می تواند حسابرسان را در تمام سطوح و انواع Kantor Akuntan Publik KAP نشان دهد. این تحقیق برای تجزیه و تحلیل تأثیر مستقیم و غیرمستقیم از تحلیل کمی با رویکرد روش مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) استفاده می کند. روش اصلی برای تجزیه و تحلیل داده ها SEM است.
یافته ها – براساس نتایج تحقیق ، توجه داشته باشید كه فشار زمان ، تضاد خانواده – كار و ابهام در نقش هر دو تأثیر مهمی بر استرس شغلی دارند. در آزمایش تأثیر مستقیم بر رفتار کاهش کیفیت ممیزی ، فقط فشار زمان قابل ملاحظه است ، در حالی که ابهام و تضاد بین کار و خانواده مهم نیست. با این وجود ، در آزمون تأثیر غیرمستقیم / تأثیر بر روی میانجیگری ، تأثیر قابل توجهی در همه آزمون ها وجود دارد که فشار زمان ، فشار خانواده – کار و ابهام نقش هر کدام تأثیر قابل توجهی بر رفتار کاهش کیفیت حسابرسی از طریق استرس کاری دارند.
اصالت / ارزش – اصالت این مقاله در SEM است که شامل متغیر جدیدی می شود که عبارت است از تعهد خانواده و کار. محل تحقیق دفتر حسابداری عمومی (KAP) در اندونزی است.

TITLE: Mediating effect of work stress on the influence of time pressure, work–family conflict and role ambiguity on audit quality reduction behavior

Abstract

 Purpose – This study aims to determine the direct and mediating effects of time pressure, work–family conflict, role ambiguity, work stress and audit quality reduction behavior. Design/methodology/approach – The sample selection in this research is done by purposive sampling method based on the criteria specified by the researcher. In addition, random sample selection does not necessarily produce a sample that can represent auditors at all levels and types of Kantor Akuntan Publik (KAP). This research uses quantitative analysis with approach of structural equation modeling (SEM) method to analyze direct and indirect effect. The main method for data analysis is SEM. Findings – Based on the results of the research note that time pressure, work–family conflict and role ambiguity each have a significant effect on work stress. In testing the direct effect on audit quality reduction behavior, only time pressure influential significant, while work–family conflict and role ambiguity not significant. However, in the test of indirect influence/influence of mediation, there is a significant influence on all tests that time pressure, work–family conflict and role ambiguity each have a significant effect on audit quality reduction behavior through work stress. Originality/value – The originality of this paper is in SEM used by involving new variable which is work–family conflict. The research location is public accounting offices (KAP) in Indonesia.

دیدگاهها بسته است.

محصولات مشابه
تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر وفاداری مشتری: نقش میانجی اعتبار شرکت
خـریـد محـصـول
تأثیر شیوه های سیستم مدیریت کیفیت بر عملکرد دانشگاه های خصوصی در کنیا
خـریـد محـصـول
ایمنی و ایمنی زایی(ایمنوژنیسیته) یک واکسن ویروسی کروناویروس
خـریـد محـصـول
سازگاری با پزشکی از راه دور در دوران COVID-19
خـریـد محـصـول
اتکای CJEU به حقوق بین الملل در تفسیر توافق نامه های اقتصادی
خـریـد محـصـول
شوک سپتیک در کودکان: تشخیص سریع و احیای اولیه (ساعت اول)
خـریـد محـصـول
رضایت(یاد گیرندگان) فراگیران از عملکرد وب سایت
خـریـد محـصـول
زمین(خشکی) و دریا: حل و فصل مناقشات مربوط به خشکی(زمین) تحت کنوانسیون حقوق
خـریـد محـصـول
تأثیر تحریم های اقتصادی بر سرمایه گذاری خصوصی در ایران
خـریـد محـصـول
نقش شوراهای مشورتی منطقه ای در سیاست مشترک شیلات اروپا
خـریـد محـصـول
ثبت اختراع یا انتشار مقاله

در اولین مرحله از شروع یک تحقیق جدید نیاز است منابع مختلفی جستجو شود تا جدید بودن ایده مورد بررسی قرار گیرد. یکی از بهترین منابع جهت جستجو، لیست اختراع های ثبت شده است. پایگاه های جستجوی پتنت به محقق کمک میکند پیشینه تحقیق خود را مورد بررسی قرار دهد تا مطمئن شود کار تکراری انجام نمیدهد. لیست اختراعات ثبت شده در اداره ثبت اختراعات ایران دارای طبقه بندی های متفاوتی است. در طبقه بندی بین المللی B که شامل اختراعات حوزه نیاز ها بشری شامل عملیات اجرایی، حمل و نقل شامل: کشتیرانی، ترابری و دیگر موارد را میتوانید در پایگاه جستجوی دارایی های فکری دارکوب مشاهده کنید.

ثبت اختراع یا انتشار مقاله کدام اول باید انجام شود؟ پژوهشگران منابع مالی و غیر مالی بسیاری را صرف انجام تحقیقات و پژوهش ها میکنند و امکان دارد تعدادی از آنها تبدیل به دستاوردها و فناوری های نو گردد. محققان این نتایج را به سرعت در مقالات علمی ملی و بین المللی منتشر و به آن افتخار میکنند. اما باید مد نظر داشت، چنانچه دستاورد پژوهشی امکان تبدیل شدن به یک محصول یا فرآیند قابل استفاده و تولید در صنعت را داشته باشد، هر گونه انتشار عمومی از جمله مقاله باعث از دست رفتن شرط جدید بودن و در نتیجه عدم امکان ثبت فناوری به عنوان اختراع خواهد شد.

در نتیجه محققان و پژوهشگران باید پیش از هرگونه افشاء عمومی آن دسته از نتایج تحقیقاتی که شرایط ثبت اختراع را دارا می باشد به صورت اظهارنامه اختراع در اداره مربوطه ثبت و سپس نسبت به انتشار آنها اقدام کنند. امکان دارد مراحل ثبت اختراع چندین ماه به طول بیانجامد که انتشار مقاله (و مانند آن) پس از تاریخ ثبت اظهارنامه اختراع مشکلی را در فرآیند ثبت اختراع بوجود نمی آورد.

از آنجا که برخی دستاورد ها مانند روشهای تشخیص بیماری و نوآوری های مدیریتی قابلیت ثبت اختراع بین المللی و ملی را ندارند، محققان بدون نگرانی میتوانند انتشار در مقالات داخلی و خارجی را به عنوان اولین گزینه جهت کسب افتخار دست یابی به این قبیل پژوهشها انتخاب کنند.

 
برو بالا