عنوان فارسی مقاله:بررسی خصوصیات ساختار سازمانی در ارتباط با استراتژی تلفیقی رقابتی: تاثیرات و اهمیت آن برای بهبود کارایی و عملکرد
چکیده
در این مطالعه ویژگیهای ساختار سازمانی مربوط به استراتژیهای تلفیقی رقابتی بررسی شده است. چنین استراتژیهایی به دنبال دستیابی به سطح عملکرد بالاتر با تأکید همزمان بر تمایز بالا و سطح کم هزینه هستند. علاوه بر این، این مقاله نقش میانجی استراتژی رقابتی در رابطه بین ساختار سازمانی و عملکرد شرکت را تحلیل میکند. در این تحقیق نمونهای از شرکتهای بزرگ اسپانیایی متعلق به بخشهای مختلف بررسی شده است. این یافتهها نشان میدهد که استراتژی رقابتی ترکیبی مثبت بر عملکرد شرکت تأثیر میگذارد. به همین ترتیب، پیچیدگی سازمانی و وجود رسمی شدن، بر استراتژی رقابتی ترکیبی تأثیر مثبت میگذارند، در حالی که تمرکز تأثیر منفی دارد. ساختار سازمانی از طریق استراتژی تلفیقی رقابتی تأثیر مستقیمی بر عملکرد ندارد، بلکه یک کار غیرمستقیم است.