light box
امتیاز 2.58 تأثیر رهبری تحول آفرین چند سطحی بر خلاقیت تیم: نقش تعدیل کننده جو تیم">

نوع فایل : word
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 9
تعداد کلمات : 3300
مجله : THE INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS & MANAGEMENT
انتشار : 2021
ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است
منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است
کیفیت ترجمه : طلایی
دسته بندی : ،
برچسب ها : ، ، ، ، ، ،

عنوان فارسی مقاله:تأثیر رهبری تحول آفرین چند سطحی بر خلاقیت تیم: نقش تعدیل کننده جو تیم :مطالعه موردی آفریقای مرکزی

 چکیده

  هدف اصلی این مطالعه مشاهده تأثیر رهبری تحول آفرین چند سطحی بر خلاقیت فردی و تیمی بود. تعدیل نقش جو تیم است.  ما داده ها را از ۳۰۰ کارمند و ۹۳ از ۹۳ تیم به دست آوردیم. ما تأثیر رفتار رهبری تحول آفرین بر خلاقیت کارکنان در تیم را بررسی کردیم. علاوه بر این ، با ارتباط بین رهبری تحول آفرین و خلاقیت تیم ، مطالعه نقش تعدیل کننده جو تیم را بررسی کرد. تجزیه و تحلیل ما بر اساس فرایند سطح تیم است. نتایج همچنین به کمبود منابع در مورد فرآیند رهبری در سطح تیم اشاره می کند. همچنین ، نتایج نشان می دهد که رهبری متحول کننده تأثیر قوی و مهمی بر خلاقیت تیم ها دارد. نتیجه بیشتر نشان داد که ارتباط بین رفتار رهبری تحول آفرین و خلاقیت تیم با شرایط تیم مطلوب تعدیل شد. در نهایت ، برخی از پیامدهای نظری و عملکردی توسط مطالعه مورد بحث قرار گرفت.

Title: Effect of Multi-Level Transformational Leadership on Team Creativity: Moderating Role of Team Climate towards Comprehensive View of Sub-Saharan Africa

  Abstract

 The main purpose of these study was to observe the Effect of multi-Level transformational Leadership on individual and team creativity; moderating the role of team climate towards the Comprehensive View of Sub-Saharan Africa. We obtained data from 300 staff and 93 from 93 teams. We examined the effect of transformational leadership behavior on employee creativity in the team. Besides, with the link between transformational leadership and team creativity, the study explored the moderating role of team climate. Our analysis is based on the team-level process. The results also point to the scarcity of literature on the leadership process at the team level. Also, the outcome shows that transformative leadership has a strong and important effect on the creativity of teams. The result further showed that the association between transformational leadership conduct and team creativity was moderated favorably by the team climate. Finally, some theoretical and functional consequences were discussed by the study.

    دیدگاهها بسته است.

    محصولات مشابه
    عملکرد زیست محیطی شرکت و ارزش شرکت – با استفاده از معیارهای انتشار آلودگی
    خـریـد محـصـول
    اندازه گیری کمی عدم قطعیت بارندگی و تبخیر و تعرق در مدل‌سازی بارش-رواناب
    خـریـد محـصـول
    فیزیولوژی تنش غرقابی در جو
    خـریـد محـصـول
    ارزش مصرف، نوآوری مصرف کننده و پذیرش محصول جدید: شواهد تجربی از ویتنام
    خـریـد محـصـول
    کیفیت پایین خواب و خواب آلودگی در روز در متخصصان بهداشت: شیوع و عوامل مرتبط
    خـریـد محـصـول
    پریکاردیت حاد پس از مداخله عروق کرونر از راه پوست: کیس ریپورت
    خـریـد محـصـول
    آگاهی موقعیتی: تکنیک ها، چالش ها و چشم اندازها
    خـریـد محـصـول
    چگونه از مشکلات رایج اجرای فناوری اطلاعات سلامت جلوگیری کنیم
    خـریـد محـصـول
    ارزیابی هوشیاری و توجه پایدار در بزرگسالان مبتلا به ADHD
    خـریـد محـصـول
    کمبود(نقص) توجه و علائم ADHD در بزرگسالان مبتلا به بیماری فابری – یک مطالعه آزمایشی
    خـریـد محـصـول
    ثبت اختراع یا انتشار مقاله

    در اولین مرحله از شروع یک تحقیق جدید نیاز است منابع مختلفی جستجو شود تا جدید بودن ایده مورد بررسی قرار گیرد. یکی از بهترین منابع جهت جستجو، لیست اختراع های ثبت شده است. پایگاه های جستجوی پتنت به محقق کمک میکند پیشینه تحقیق خود را مورد بررسی قرار دهد تا مطمئن شود کار تکراری انجام نمیدهد. سامانه جستجوگر مالکیت فکری دارکوب به تازگی از پایگاه جستجو علائم تجاری خود نیز رونمایی کرده است که دارای امکانات تخصصی فراوانی می باشد.

    ثبت اختراع یا انتشار مقاله کدام اول باید انجام شود؟ پژوهشگران منابع مالی و غیر مالی بسیاری را صرف انجام تحقیقات و پژوهش ها میکنند و امکان دارد تعدادی از آنها تبدیل به دستاوردها و فناوری های نو گردد. محققان این نتایج را به سرعت در مقالات علمی ملی و بین المللی منتشر و به آن افتخار میکنند. اما باید مد نظر داشت، چنانچه دستاورد پژوهشی امکان تبدیل شدن به یک محصول یا فرآیند قابل استفاده و تولید در صنعت را داشته باشد، هر گونه انتشار عمومی از جمله مقاله باعث از دست رفتن شرط جدید بودن و در نتیجه عدم امکان ثبت فناوری به عنوان اختراع خواهد شد.

    در نتیجه محققان و پژوهشگران باید پیش از هرگونه افشاء عمومی آن دسته از نتایج تحقیقاتی که شرایط ثبت اختراع را دارا می باشد به صورت اظهارنامه اختراع در اداره مربوطه ثبت و سپس نسبت به انتشار آنها اقدام کنند. امکان دارد مراحل ثبت اختراع چندین ماه به طول بیانجامد که انتشار مقاله (و مانند آن) پس از تاریخ ثبت اظهارنامه اختراع مشکلی را در فرآیند ثبت اختراع بوجود نمی آورد.

    از آنجا که برخی دستاورد ها مانند روشهای تشخیص بیماری و نوآوری های مدیریتی قابلیت ثبت اختراع بین المللی و ملی را ندارند، محققان بدون نگرانی میتوانند انتشار در مقالات داخلی و خارجی را به عنوان اولین گزینه جهت کسب افتخار دست یابی به این قبیل پژوهشها انتخاب کنند.

     
    برو بالا