light box
امتیاز 2.93 تأثیر عدالت سازمانی بر روی رفتار کار نواورانه ی کارکنان: نقش واسطه‌ای">

نوع فایل : word
تعداد صفحات : 31
تعداد کلمات : 11000
مجله : Journal of Innovation & Knowledge
انتشار : 2020
ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است
منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است
کیفیت ترجمه : طلایی
دسته بندی : ،
برچسب ها : ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،

عنوان فارسی مقاله:تأثیر عدالت سازمانی بر روی رفتار کار نواورانه ی کارکنان: نقش واسطه‌ای یا میانجی تسهیم و اشتراک دانش

 چکیده  

 این مطالعه در صدد بررسی عدالت سازمانی بر رفتار کار نوآورانه‌ی کارکنان در بخش مخابرات (ارتباط از راه دور) چین، ضمن تجزیه تحلیل نقش واسطه‌ای و میانجی اشتراک دانش بین متغیرهای مستقل و وابسته‌ی این مطالعه است(تأثیر عدالت سازمانی برروی رفتار کار). به منظور تست فرضیات مطالعه، داده‌های ۳۴۵ شرکت کننده‌ی شاغل در صنعت مخابرات جمع اوری شد. تحلیل عاملی تاییدی، برازش مدل خوبی را نشان داد، در حالی که مدل معادله‌ی ساختاری، اثر مثبت و معنی دار عدالت سازمانی را بر روی رفتار کار نوآورانه و اشتراک دانش ارائه کرد. اشتراک دانش نقش واسطه‌ای در رابطه‌ی بین عدالت سازمانی و رفتار د کار نوآورانه دارد. اهمیت مدیریتی و کاربردی این مطالعه نیز بررسی شده است(تأثیر عدالت سازمانی برروی رفتار کار).

Title: The impact of organizational justice on employee innovative work behavior: Mediating role of knowledge sharing

Abstract

 This study attempts to find out the impact of organizational justice on the innovative work behavior of employees working in Chinese telecommunication sector, while analyzing the mediating role of knowledge sharing between the independent and dependent variables of this study. In order to test the study hypotheses, a data of 345 respondents working in Chinese telecommunication industry was collected. Confirmatory factor analysis suggested a good model fit, while structural equation model provided significant and positive effect of organizational justice on the employee innovative work behavior and knowledge sharing. Knowledge sharing mediated the relationship between organizational justice and employee innovative work behavior. Managerial and practical implications of the study are also provided.

ثبت دیدگاه

    • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
    • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
    • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

برای ارسال دیدگاه شما باید وارد سایت شوید.

محصولات مشابه
برآورد بحران نقدینگی ناشی از Covid-19: سیاست و شواهد جهانی
خـریـد محـصـول
گزارش ارزش و عملکرد شرکت
خـریـد محـصـول
اضطراب و افسردگی در والدین کودکانی که با آترزی مری متولد شده اند
خـریـد محـصـول
چگونه ارتباطات سیاسی شرکت بر گزارش دهی مالی اثر دارد؟ مرور منابع
خـریـد محـصـول
تحقیق در مورد استانداردهای بین المللی حسابرسی: مرور منابع و فرصت ها برای تحقیقات آینده
خـریـد محـصـول
پاسخ آنتی بادی به SARS-CoV-2 در افراد مبتلا به HIV
خـریـد محـصـول
آنوسمی و نوروپاتی مجرای بویایی در بیماران COVID-19
خـریـد محـصـول
مدیریت عملی بیماری دیورتیکول روده بزرگ در شرایط سرکوب سیستم ایمنی
خـریـد محـصـول
تنهایی، انزوای اجتماعی و تفاوت آنها: یک مطالعه تشخیصی در اختلال افسردگی مداوم
خـریـد محـصـول
افت فشار و ماندگی با جریان گاز-مایع در لوله عمودی
خـریـد محـصـول
ثبت اختراع یا انتشار مقاله

در اولین مرحله از شروع یک تحقیق جدید نیاز است منابع مختلفی جستجو شود تا جدید بودن ایده مورد بررسی قرار گیرد. یکی از بهترین منابع جهت جستجو، لیست اختراع های ثبت شده است. پایگاه های جستجوی پتنت به محقق کمک میکند پیشینه تحقیق خود را مورد بررسی قرار دهد تا مطمئن شود کار تکراری انجام نمیدهد. لیست اختراعات ثبت شده در اداره ثبت اختراعات ایران دارای طبقه بندی های متفاوتی است. در طبقه بندی بین المللی B که شامل اختراعات حوزه نیاز ها بشری شامل عملیات اجرایی، حمل و نقل شامل: کشتیرانی، ترابری و دیگر موارد را میتوانید در پایگاه جستجوی دارایی های فکری دارکوب مشاهده کنید.

ثبت اختراع یا انتشار مقاله کدام اول باید انجام شود؟ پژوهشگران منابع مالی و غیر مالی بسیاری را صرف انجام تحقیقات و پژوهش ها میکنند و امکان دارد تعدادی از آنها تبدیل به دستاوردها و فناوری های نو گردد. محققان این نتایج را به سرعت در مقالات علمی ملی و بین المللی منتشر و به آن افتخار میکنند. اما باید مد نظر داشت، چنانچه دستاورد پژوهشی امکان تبدیل شدن به یک محصول یا فرآیند قابل استفاده و تولید در صنعت را داشته باشد، هر گونه انتشار عمومی از جمله مقاله باعث از دست رفتن شرط جدید بودن و در نتیجه عدم امکان ثبت فناوری به عنوان اختراع خواهد شد.

در نتیجه محققان و پژوهشگران باید پیش از هرگونه افشاء عمومی آن دسته از نتایج تحقیقاتی که شرایط ثبت اختراع را دارا می باشد به صورت اظهارنامه اختراع در اداره مربوطه ثبت و سپس نسبت به انتشار آنها اقدام کنند. امکان دارد مراحل ثبت اختراع چندین ماه به طول بیانجامد که انتشار مقاله (و مانند آن) پس از تاریخ ثبت اظهارنامه اختراع مشکلی را در فرآیند ثبت اختراع بوجود نمی آورد.

از آنجا که برخی دستاورد ها مانند روشهای تشخیص بیماری و نوآوری های مدیریتی قابلیت ثبت اختراع بین المللی و ملی را ندارند، محققان بدون نگرانی میتوانند انتشار در مقالات داخلی و خارجی را به عنوان اولین گزینه جهت کسب افتخار دست یابی به این قبیل پژوهشها انتخاب کنند.

 
برو بالا