دلسوزی و اضطراب و افسردگی | دانلود مقاله تخصصی | متن به فارسی | | متن به فارسی | ترجمه مقالات و متون علمی
light box
امتیاز 2.58 نقش میانجی استرس ادراک شده در ارتباط بین خود دلسوزی و اضطراب و افسردگی">

نوع فایل : word
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 21
تعداد کلمات : 7800
مجله : Risk Management and Healthcare Policy
انتشار : 2020
ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است
منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است
کیفیت ترجمه : طلایی
دسته بندی : ،
برچسب ها : ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،

عنوان فارسی مقاله:نقش میانجی استرس ادراک شده در ارتباط بین خود دلسوزی و اضطراب و افسردگی: شواهد بیشتر از کادر پزشکی چینی

 چکیده

 هدف: کادر پزشکی میزان بالایی از استرس، اضطراب و افسردگی را گزارش می‌کنند که نیاز به توجه فوری دارند. مطالعه حاضر با ارائه شواهدی برای اقدامات مداخله ای در مواجهه با بحران سلامت روان، رابطه بین خود شفقتی و اضطراب و افسردگی با واسطه استرس ادراک شده در بین کارکنان پزشکی را تأیید می کند. هدف همچنین تکرار یک مدل میانجی مشابه از طریق تجزیه و تحلیل چند گروهی است.

روش‌ها: کادر پزشکی به‌طور تصادفی از میان ۱۲۲۳ کادر پزشکی از سه بیمارستان در شیان، چین، با استفاده از نظرسنجی کاغذی انتخاب شدند. شاخص ها از چهار بخش تشکیل شده‌اند: نسخه چینی مقیاس اضطراب و افسردگی گلدبرگ (GADS)، مقیاس خود شفقتی – فرم کوتاه (SCS-SF)، پرسش‌نامه استرس ادراک‌شده (PSQ) و یک پرسش‌نامه جمعیت‌شناختی اجتماعی. ما با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری (SEM، تجزیه و تحلیل تک گروهی)، اثرات خود شفقتی بر اضطراب/افسردگی را از طریق استرس درک‌شده برآورد کردیم. علاوه بر این، بر اساس تجزیه و تحلیل چند گروهی، از دو مجموعه نمونه داخلی (گروه های جنسیتی، گروه های پزشکی) و یک نمونه خارجی (دانشجویان پرستاری) برای تست اینواریانس چند گروهی استفاده شد.

یافته ها: میانگین نمرات اضطراب، افسردگی، خوددلسوزی و استرس ادراک شده در کارکنان پزشکی به ترتیب ۴۶/۲ ± ۹۳/۵، ۶۲/۲ ± ۹۱/۴، ۶۶/۴ ± ۸۷/۳۸ و ۱۴/۱۵ ± ۹۶/۷۱ بودند. در برخی از بخش های درگیر در تحقیق، کارکنان پزشکی سطوح بالاتری از اضطراب و افسردگی را نشان دادند. نتایج SEM نشان داد که رابطه اصلی بین خوددلسوزی و اضطراب و افسردگی ۴۲/۰-= بتا (۰۰۱/۰ P<) و به ۱۷/۰-= بتا (۰۰۱/۰ P <) کاهش یافته است در حالی که استرس درک شده را به عنوان متغیر میانجی معرفی می کند. استرس درک شده به طور مثبت با اضطراب و افسردگی (بتا = ۰٫۶۰، P <0.001)، و خوددلسوزی با استرس درک شده ارتباط منفی داشت (بتا = -۰٫۵۶، P <0.001). تجزیه و تحلیل چند گروهی تغییرات قابل قبولی را در شاخص‌های تناسب در گروه‌های جنسیتی (مرد و زن)، پزشکی (پزشکی و غیر بالینی) و جمعیت (کارکنان پزشکی و دانشجویان پرستاری) نشان داد.

نتیجه‌گیری: کارکنان پزشکی سطوح بالایی از اضطراب و افسردگی و استرس ادراک شده را تجربه کردند. استرس ادراک شده ممکن است یک اثر میانجی جزئی بر خوددلسوزی و اضطراب و افسردگی در میان کارکنان پزشکی داشته باشد، که مشابه مطالعه قبلی در دانشجویان پرستاری بود. یافته ها از تغییر ناپذیری چند گروهی در بین گروه های جنسی، پزشکی و جمعیت پشتیبانی می کند. مطالعه به این نتیجه رسید که مدل میانجی‌گری ممکن است در این نمونه‌های متعدد تعمیم یابد. از مداخله روانشناختی می توان برای بهبود سطوح خوددلسوزی کارکنان پزشکی استفاده کرد(دلسوزی و اضطراب و افسردگی).

Title: The Mediating Role of Perceived Stress in Associations Between Self-Compassion and Anxiety and Depression: Further Evidence from Chinese Medical Workers

Abstract

 Objective: Medical workers report high rates of stress, anxiety and depression, which need urgent attention. Providing evidence for intervention measures in the face of a mental health crisis, the present study validates the relation between self-compassion and anxiety and depression mediated by perceived stress amongst medical workers. The goal is also to replicate a similar mediation model though multigroup analysis. Methods: Medical workers were randomly selected to investigate by paper-and-pencil survey among 1,223 medical workers from three hospitals in Shiyan, China. The measures were comprised of four parts: the Chinese version of the Goldberg Anxiety and Depression Scale (GADS), the Self-Compassion Scale–Short Form (SCS-SF), the Perceived Stress Questionnaire (PSQ) and a socio-demographic questionnaire. Applying structural equation modeling (SEM, single-group analysis), we estimated the effects of self-compassion on anxiety/depression through perceived stress. Furthermore, based on multigroup analysis, we used two sets of internal samples (gender groups, medical groups) and an external sample (nursing students) for testing multigroup invariance. Results: The average scores of anxiety, depression, self-compassion and perceived stress in medical workers were 5.93 ± 2.46, 4.91 ± 2.62, 38.87 ± 4.66 and 71.96 ± 15.14, respectively. In some departments engaged in the research, the medical workers showed higher levels of anxiety and depression. The SEM results indicated that the original relationship between self-compassion and anxiety and depression was beta = –0.42 (P < 0.001) and reduced to beta = –0.17 (P < 0.001) while introducing perceived stress as a mediating variable. Perceived stress was positively associated with anxiety and depression (beta = 0.60, P < 0.001), and self-compassion was negatively associated with perceived stress (beta = –0.56, P < 0.001). Multigroup analysis showed acceptable changes in fit indices across gender (male and female), medical (clinician and nonclinician), and population (medical workers and nursing students) groups. Conclusion: Medical workers were experiencing high levels of anxiety and depression and perceived stress. Perceived stress might have a partial mediating effect on self-compassion and anxiety and depression amongst medical workers, which was similar to a previous study in nursing students. The findings supported multigroup invariance across gender, medical and population groups. The study concluded that the mediation model may be generalized across these multiple samples. Psychological intervention could be used to improve levels of selfcompassion of medical workers.

      دیدگاهها بسته است.

      محصولات مشابه
      ارزیابی اقتصادی آبیاری با آب شیرین شده دریا در تولید گوجه فرنگی گلخانه ای در جنوب اسپانیا
      خـریـد محـصـول
      نقش درمانی پپتیدهای ضد میکروبی در دیابت ملیتوس(شیرین)
      خـریـد محـصـول
      عوامل تعیین کننده حق الزحمه حسابرسی و نقش هیئت مدیره و ساختار مالکیت
      خـریـد محـصـول
      رشد جمعیت و بقایای حشره کش زنبورهای عسل در چشم انداز های کشاورزی گرمسیری
      خـریـد محـصـول
      اختلال کمبود توجه و بیش فعالی و اختلال دوقطبی: تشخیص، درمان
      خـریـد محـصـول
      ترانگزامیک اسید و عفونت مفاصل پری پروتز
      خـریـد محـصـول
      تشخیص عفونت اطراف پروتز
      خـریـد محـصـول
      بررسی پوشش آلبریچ برای بهینه‌سازی پنهان‌کاری صوتی(آکوستیک) زیردریایی‌ها
      خـریـد محـصـول
      کاربردهای هوش مصنوعی به عنوان یک روند مدرن برای دستیابی به نوآوری سازمانی
      خـریـد محـصـول
      رابطه بین اندازه شرکت و سودآوری با هموارسازی درآمد: شواهدی از شرکت‌های غذا و نوشیدنی
      خـریـد محـصـول
      ثبت اختراع یا انتشار مقاله

      در اولین مرحله از شروع یک تحقیق جدید نیاز است منابع مختلفی جستجو شود تا جدید بودن ایده مورد بررسی قرار گیرد. یکی از بهترین منابع جهت جستجو، لیست اختراع های ثبت شده است. پایگاه های جستجوی پتنت به محقق کمک میکند پیشینه تحقیق خود را مورد بررسی قرار دهد تا مطمئن شود کار تکراری انجام نمیدهد. سامانه جستجوگر مالکیت فکری دارکوب به تازگی از پایگاه جستجو علائم تجاری خود نیز رونمایی کرده است که دارای امکانات تخصصی فراوانی می باشد.

      ثبت اختراع یا انتشار مقاله کدام اول باید انجام شود؟ پژوهشگران منابع مالی و غیر مالی بسیاری را صرف انجام تحقیقات و پژوهش ها میکنند و امکان دارد تعدادی از آنها تبدیل به دستاوردها و فناوری های نو گردد. محققان این نتایج را به سرعت در مقالات علمی ملی و بین المللی منتشر و به آن افتخار میکنند. اما باید مد نظر داشت، چنانچه دستاورد پژوهشی امکان تبدیل شدن به یک محصول یا فرآیند قابل استفاده و تولید در صنعت را داشته باشد، هر گونه انتشار عمومی از جمله مقاله باعث از دست رفتن شرط جدید بودن و در نتیجه عدم امکان ثبت فناوری به عنوان اختراع خواهد شد.

      در نتیجه محققان و پژوهشگران باید پیش از هرگونه افشاء عمومی آن دسته از نتایج تحقیقاتی که شرایط ثبت اختراع را دارا می باشد به صورت اظهارنامه اختراع در اداره مربوطه ثبت و سپس نسبت به انتشار آنها اقدام کنند. امکان دارد مراحل ثبت اختراع چندین ماه به طول بیانجامد که انتشار مقاله (و مانند آن) پس از تاریخ ثبت اظهارنامه اختراع مشکلی را در فرآیند ثبت اختراع بوجود نمی آورد.

      از آنجا که برخی دستاورد ها مانند روشهای تشخیص بیماری و نوآوری های مدیریتی قابلیت ثبت اختراع بین المللی و ملی را ندارند، محققان بدون نگرانی میتوانند انتشار در مقالات داخلی و خارجی را به عنوان اولین گزینه جهت کسب افتخار دست یابی به این قبیل پژوهشها انتخاب کنند.

       
      برو بالا