light box
امتیاز 2.58 عوامل موثر بر اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی: مطالعه موردی در ویتنام">

نوع فایل : word
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 12
تعداد کلمات : 3500
مجله : Journal of Asian Finance, Economics and Business
انتشار : 2021
ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است
منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است
کیفیت ترجمه : طلایی
دسته بندی : ،
برچسب ها : ، ، ، ، ، ، ، ، ،

عنوان فارسی مقاله:عوامل موثر بر اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی: مطالعه موردی در ویتنام

 چکیده

  تحت فشار رقابت تجاری و اثربخشی، سازمان‌های بیشتری در جهان احتمالاً از نرم‌افزارهای مدرنی مانند برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP) استفاده می‌کنند که می‌تواند به آنها در ایجاد عملکرد سازمان‌دهی بهتر، قابلیت‌های مدیریت بهتر مدیران و عملکرد بهتر پرسنل کمک کند. در ویتنام، بسیاری از شرکت‌ها از نصب آن می‌ترسند و تعداد شرکت‌هایی که این نرم‌افزار را اتخاذ می‌کنند، عمدتاً به دلیل شواهد علمی ناکافی از اجرای موفقیت‌آمیز ERP محدود است. هدف این مطالعه شناسایی و اندازه‌گیری عوامل مؤثر بر اجرای موفقیت‌آمیز ERP شرکت‌ها در ویتنام است. از روش تحقیق کیفی همراه با روش تحقیق کمی استفاده شده است. داده ها با ۳۴۳ مدیر از ۴۵ سازمانی که ERP را با موفقیت در شهرهای ها نوی و هوشی مین مستقر کرده اند بررسی شده است. از این ۱۹ مورد به دلیل پاسخ‌های رضایت‌بخش از تجزیه و تحلیل حذف شدند و تنها ۳۲۴ مورد برای پردازش آماری مورد استفاده قرار گرفتند. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS پردازش شد. نتایج مطالعه نشان می‌دهد که شش عامل مؤثر بر اجرای موفقیت‌آمیز ERP شرکت‌ها در ویتنام (به ترتیب نزولی رتبه‌بندی شده‌اند)، تعهد و پشتیبانی مدیریت ارشد، مهندسی مجدد فرآیند کسب‌وکار، مشارکت کاربر، مدیریت پروژه هستند. برد، پشتیبانی فروشنده و مناسب بودن نرم افزار و سخت افزار(سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی).

Title: Determinants of Implementation of Enterprise Resource Planning System: A Case Study in Vietnam

Abstract

 Under the pressure of business competition and effectiveness, more and more organizations in the world are likely to apply modern software such as enterprise resource planning (ERP) which can help them to create better organizing practice, better managing capabilities of administrators, and better operations of personnel. In Vietnam, many firms are afraid to install it and the number of firms adopting this software is limited mainly due to the insufficient scientific evidence of the successful implementation of ERP. This study aims to identify and measure the factors influencing the successful implementation of ERP of firms in Vietnam. Qualitative research methodology combined with quantitative research methodology is used. The data are surveyed with 343 administrators of 45 organizations that have successfully deployed ERP in Ha Noi and Ho Chi Minh cities. Of these 19 were excluded from analyses due to unsatisfactory responses, and only 324 were used for statistical processing. The collected data were processed by using the SPSS software. The result of the study shows that there are six factors affecting the successful implementation of ERP of firms in Vietnam, (ranked in descending order of importance), they are top management commitment and support, business process re-engineering, user involvement, project management board, vendor support, and suitability of software and hardware.

      دیدگاهها بسته است.

      محصولات مشابه
      کمبود(نقص) توجه و علائم ADHD در بزرگسالان مبتلا به بیماری فابری – یک مطالعه آزمایشی
      خـریـد محـصـول
      مرزهای جدید در مدیریت سرطان رکتوم اولیه و پیشرفته
      خـریـد محـصـول
      ریسک میوکاردیت و پریکاردیت در بزرگسالان جوان به دنبال واکسیناسیون mRNA COVID-19
      خـریـد محـصـول
      بروز میوکاردیت و پریکاردیت در بیماران واکسینه نشده پس از کووید-۱۹
      خـریـد محـصـول
      الگوریتم ازدحام آفتاب پرست کارآمد برای مسئله توزیع بار اقتصادی
      خـریـد محـصـول
      فرآیند بازآفرینی شهری: مورد یک مجتمع مسکونی در حومه رم، ایتالیا
      خـریـد محـصـول
      رابطه پویا بین شاخص سهام و قیمت دارایی: تجزیه و تحلیل بلندمدت
      خـریـد محـصـول
      تشخیص بیماری پوسیدگی طوقه در گندم در شرایط محیطی کنترل شده
      خـریـد محـصـول
      بکارگیری بهینه سازی برای حمایت از مدیریت تطبیقی آب رودخانه ها
      خـریـد محـصـول
      ارزیابی تأثیر آموزش زیست محیطی بر رفتار سازگار با محیط زیست
      خـریـد محـصـول
      ثبت اختراع یا انتشار مقاله

      در اولین مرحله از شروع یک تحقیق جدید نیاز است منابع مختلفی جستجو شود تا جدید بودن ایده مورد بررسی قرار گیرد. یکی از بهترین منابع جهت جستجو، لیست اختراع های ثبت شده است. پایگاه های جستجوی پتنت به محقق کمک میکند پیشینه تحقیق خود را مورد بررسی قرار دهد تا مطمئن شود کار تکراری انجام نمیدهد. سامانه جستجوگر مالکیت فکری دارکوب به تازگی از پایگاه جستجو علائم تجاری خود نیز رونمایی کرده است که دارای امکانات تخصصی فراوانی می باشد.

      ثبت اختراع یا انتشار مقاله کدام اول باید انجام شود؟ پژوهشگران منابع مالی و غیر مالی بسیاری را صرف انجام تحقیقات و پژوهش ها میکنند و امکان دارد تعدادی از آنها تبدیل به دستاوردها و فناوری های نو گردد. محققان این نتایج را به سرعت در مقالات علمی ملی و بین المللی منتشر و به آن افتخار میکنند. اما باید مد نظر داشت، چنانچه دستاورد پژوهشی امکان تبدیل شدن به یک محصول یا فرآیند قابل استفاده و تولید در صنعت را داشته باشد، هر گونه انتشار عمومی از جمله مقاله باعث از دست رفتن شرط جدید بودن و در نتیجه عدم امکان ثبت فناوری به عنوان اختراع خواهد شد.

      در نتیجه محققان و پژوهشگران باید پیش از هرگونه افشاء عمومی آن دسته از نتایج تحقیقاتی که شرایط ثبت اختراع را دارا می باشد به صورت اظهارنامه اختراع در اداره مربوطه ثبت و سپس نسبت به انتشار آنها اقدام کنند. امکان دارد مراحل ثبت اختراع چندین ماه به طول بیانجامد که انتشار مقاله (و مانند آن) پس از تاریخ ثبت اظهارنامه اختراع مشکلی را در فرآیند ثبت اختراع بوجود نمی آورد.

      از آنجا که برخی دستاورد ها مانند روشهای تشخیص بیماری و نوآوری های مدیریتی قابلیت ثبت اختراع بین المللی و ملی را ندارند، محققان بدون نگرانی میتوانند انتشار در مقالات داخلی و خارجی را به عنوان اولین گزینه جهت کسب افتخار دست یابی به این قبیل پژوهشها انتخاب کنند.

       
      برو بالا