light box
امتیاز 2.58 سیستم های کاری با عملکرد بالا و نوآوری باز: نقش تعدیل کننده قابلیت فناوری اطلاعات">

نوع فایل : word
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 18
تعداد کلمات : 8000
مجله : Industrial Management & Data Systems
انتشار : 2020
ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است
منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است
کیفیت ترجمه : طلایی
دسته بندی : ،
برچسب ها : ، ، ، ، ، ، ،

عنوان فارسی مقاله:جمع سپاری:سیستم های کاری با عملکرد بالا و نوآوری باز: نقش تعدیل کننده قابلیت فناوری اطلاعات

 چکیده

  هدف-این مطالعه با هدف بررسی تاثیر سیستم های کاری با کارایی بالا (HPWS) بر نوآوری باز و نقش تعدیل کننده فناوری اطلاعات (IT) بر رابطه بین HPWS و نوآوری باز انجام شده است.

طراحی/روش شناسی/رویکرد – این مطالعه یک پرسشنامه را در پارک های صنعتی دلتای رودخانه یانگزی در چین انجام داد و ۱۰۸ پاسخ مفید به دست آورد.

یافته ها – HPWS بر نوآوری باز تأثیر مثبت می گذارد. قابلیت اکتشاف فناوری اطلاعات رابطه بین HPWS و نوآوری باز را تقویت می کند ، در حالی که قابلیت بهره برداری از فناوری اطلاعات و دوگانگی چنین رابطه ای را تقویت نمی کند.

محدودیت ها/مفاهیم تحقیق – شرکت ها باید از HPWS برای افزایش انگیزه کارکنان در یادگیری خارجی و جستجوی افزایش نوآوری استفاده کنند. آنها باید به نقش فعال کننده قابلیت اکتشاف فناوری اطلاعات در تسهیل یادگیری و جستجوی کارکنان به سمت نوآوری باز اذعان کنند و به طور محرمانه قابلیت بهره برداری از فناوری اطلاعات و دوگانگی را در جستجوی دانش خارجی توسعه دهند ، که ممکن است به هدف تسهیل مورد نظر نرسد.

اصالت/ارزش – این مطالعه به مدیریت منابع انسانی (HRM) کمک می کند و پیشنهاد می کند که هنگام در نظر گرفتن تأثیر HRM در فرآیند نوآوری باز ، باید یک سابقه جدید ، که در مورد ما HPWS است ، در نظر گرفته شود. این مطالعه پیامدهای مهمی برای HPWS ، قابلیت فناوری اطلاعات و نوآوری باز دارد. نوآوری باز را می توان با استفاده از قابلیت HPWS و فناوری اطلاعات بهبود بخشید. این مطالعه همچنین دوگانگی فناوری اطلاعات را در مطالعات منابع انسانی و نوآوری گسترش می دهد(سیستم های کاری با عملکرد بالا).

Title: High-performance work systems and open innovation: moderating role of IT capability

Abstract

Purpose – This study aims to explore the impact of high-performance work systems (HPWS) on open innovation and the moderating role of information technology (IT) capability on the relationship between HPWS and open innovation. Design/methodology/approach – This study conducted a questionnaire survey in the industrial parks of the Yangzi River Delta in China and obtained 108 useful responses. Findings – HPWS positively impacts open innovation. IT exploration capability strengthens the relationship between HPWS and open innovation, whereas IT exploitation capability and ambidexterity do not strengthen such relationship. Research limitations/implications – Firms should use HPWS to improve employees’ motivation of external learning and searching for enhancing innovation openness. They should acknowledge the enabling role of IT exploration capability in facilitating employees’ learning and searching toward open innovation and discreetly develop IT exploitation capability and ambidexterity during external knowledge searching, which may not achieve the desired facilitation purpose. Originality/value – This study contributes to human resource management (HRM) by suggesting that a new antecedent, which is HPWS in our case, should be taken into account when considering the influence of HRM in the process of open innovation. This study has important implications for HPWS, IT capability and open innovation; open innovation can be improved by using HPWS and IT capability. This study also expands IT ambidexterity to HRM and innovation studies.

    دیدگاهها بسته است.

    محصولات مشابه
    بررسی فناوری بلاک چین در تجارت بین المللی.مهندسی مجدد فرایند کسب و کار برای اعتبارنامه
    خـریـد محـصـول
    قرارداد ببندیم یا نبندیم: نگرش از طریق روایت مالیات و هزینه
    خـریـد محـصـول
    هوش اعتباری: نوآوری در مدیریت برند از طریق داده های رسانه های اجتماعی
    خـریـد محـصـول
    تجویز آستاکسانتین به عنوان یک داروی نوروپروتکتیو مناسب برای درمان امراض نورولوژیک
    خـریـد محـصـول
    مقایسه بانک‌های محلی، ملی و بین المللی از نظر ارزیابی اثر منابع ارتباطی
    خـریـد محـصـول
    یکپارچگی لاینفک روح و جسم: نظریه و چشم انداز مکتب سایکوسوماتیک پاریس
    خـریـد محـصـول
    تجزیه و تحلیل ریسک بدهی شرکت های غیر مالی با استفاده از شبکه های دو لایه ای
    خـریـد محـصـول
    دسته بندی اطلاعات و داده‌ها با استفاده از ماشین بردار پشتیبان
    خـریـد محـصـول
    استفاده از روش های نوین برای پیاده سازی روان درمانی اینترنتی
    خـریـد محـصـول
    استفاده از آزمون‌های برشی برای سنجش مقاومت و استحکام خاک
    خـریـد محـصـول
    ثبت اختراع یا انتشار مقاله

    در اولین مرحله از شروع یک تحقیق جدید نیاز است منابع مختلفی جستجو شود تا جدید بودن ایده مورد بررسی قرار گیرد. یکی از بهترین منابع جهت جستجو، لیست اختراع های ثبت شده است. پایگاه های جستجوی پتنت به محقق کمک میکند پیشینه تحقیق خود را مورد بررسی قرار دهد تا مطمئن شود کار تکراری انجام نمیدهد. لیست اختراعات ثبت شده در اداره ثبت اختراعات ایران دارای طبقه بندی های متفاوتی است. در طبقه بندی بین المللی B که شامل اختراعات حوزه نیاز ها بشری شامل عملیات اجرایی، حمل و نقل شامل: کشتیرانی، ترابری و دیگر موارد را میتوانید در پایگاه جستجوی دارایی های فکری دارکوب مشاهده کنید.

    ثبت اختراع یا انتشار مقاله کدام اول باید انجام شود؟ پژوهشگران منابع مالی و غیر مالی بسیاری را صرف انجام تحقیقات و پژوهش ها میکنند و امکان دارد تعدادی از آنها تبدیل به دستاوردها و فناوری های نو گردد. محققان این نتایج را به سرعت در مقالات علمی ملی و بین المللی منتشر و به آن افتخار میکنند. اما باید مد نظر داشت، چنانچه دستاورد پژوهشی امکان تبدیل شدن به یک محصول یا فرآیند قابل استفاده و تولید در صنعت را داشته باشد، هر گونه انتشار عمومی از جمله مقاله باعث از دست رفتن شرط جدید بودن و در نتیجه عدم امکان ثبت فناوری به عنوان اختراع خواهد شد.

    در نتیجه محققان و پژوهشگران باید پیش از هرگونه افشاء عمومی آن دسته از نتایج تحقیقاتی که شرایط ثبت اختراع را دارا می باشد به صورت اظهارنامه اختراع در اداره مربوطه ثبت و سپس نسبت به انتشار آنها اقدام کنند. امکان دارد مراحل ثبت اختراع چندین ماه به طول بیانجامد که انتشار مقاله (و مانند آن) پس از تاریخ ثبت اظهارنامه اختراع مشکلی را در فرآیند ثبت اختراع بوجود نمی آورد.

    از آنجا که برخی دستاورد ها مانند روشهای تشخیص بیماری و نوآوری های مدیریتی قابلیت ثبت اختراع بین المللی و ملی را ندارند، محققان بدون نگرانی میتوانند انتشار در مقالات داخلی و خارجی را به عنوان اولین گزینه جهت کسب افتخار دست یابی به این قبیل پژوهشها انتخاب کنند.

     
    برو بالا