light box
امتیاز 2.58 یک مطالعه اکتشافی برای شناسایی تأثیر سبک های رهبری در دستیابی به تعالی نهادی در بخش عمومی">

نوع فایل : word
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 25
تعداد کلمات : 8400
مجله : International Journal of Business and Management
انتشار : 2020
ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است
منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است
کیفیت ترجمه : طلایی
دسته بندی :
برچسب ها : ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،

عنوان فارسی مقاله:یک مطالعه اکتشافی برای شناسایی تأثیر سبک های رهبری در دستیابی به تعالی نهادی در بخش عمومی: امارات متحده عربی

چکیده

 هدف اصلی این مطالعه کشف تأثیر سبک های رهبری (LS) بر تعالی نهادی (IE) برای یافتن بهترین شاخص ها برای توسعه رهبری امارات و دستیابی به آنها (IE) بود. در دوران مدرن ، سبک های رهبری در سازمان ها به دلیل ماهیت پویای محیط با چالش های متعددی روبرو هستند. سوالات تحقیق به دنبال کشف (الف) سبکهای مناسب رهبری در سازمانهای موفق است ، و (ب) نقشی که در صورت وجود بین سبکهای رهبری و معیارهای موفقیت (IE) وجود دارد. هدف از این مطالعه یافتن مناسب ترین سبک های رهبری در بخش دولتی برای دستیابی به تعالی نهادی بهتر بود. این مطالعه از رویکرد کمی استفاده کرده است. داده ها از طریق یک پرسشنامه خودگردان شامل ۴۹ مورد جمع آوری شد. برای جمع آوری داده ها از (۳۲۹) از نمونه گیری آسان استفاده شده است. نتایج حاکی از تأثیر مثبت بین مدل تحولی (LS) و (IE) با (R = 0.845 / R2 = 0.714 / سیگنال = ۰٫۰۰) است(شناسایی تأثیر سبک های رهبری). با این حال ، یافته ها نشان می دهد که رهبری  باید شرایط زیر را داشته باشد: وارد حرفه ای شود که برای تأمین نیاز آماده است ، توانایی ایجاد تغییر را دارد و از طرف سازمان خود پشتیبانی می شود. یافته های ثابت ترین سبک های رهبری در سازمان های امارات متحده عربی ، هم رهبری تحول گرا و هم معامله ای بود که اکثریت پاسخ دهندگان از نظر آماری معنی دار بودند و همه فرضیه ها از هفت سبک رهبری در تعالی نهادی پشتیبانی می کردند. این مطالعه با برخی از چشم اندازهای مختصر به این نتیجه می رسد که سازمان باید به اهمیت سبک های رهبری برای به حداکثر رساندن سطح برتری نهادی پی برد. این تحقیق ممکن است با تشویق مردم برای مشارکت بیشتر در مشاغل خود به نفع جامعه باشد و در رشد و توسعه سازمان به آنها کمک کند.

Title: An Exploratory Study to Identify the Impact of Leadership Styles on Achieving Institutional Excellence in the Public Sector: United Arab Emirates

Abstract

 The main purpose of the study was exploratory the influence of leadership styles (LS) on institutional excellence (IE) to find out the best indicators for developing the UAE leadership, and achieving (IE). In the modern era, the leadership styles in organizations are facing several challenges due to the dynamic nature of the environment. The research questions seek to uncover (a) appropriate leadership styles within successful organizations, and (b) what, if any, the role exists between leadership styles and measures of success on (IE). The aim of this study was to find out the most suitable leadership styles in the public sector to achieve better institutional excellence. The study employed a quantitative approach; data were collected through a self-administered questionnaire consist of (49) items. Convenience sampling was used to collect data from (329). The results indicate a positive effect between Transformational model (LS) and (IE) with (R= 0.845/ R2= 0.714/ sig. = 0.00). However, findings indicate that leadership expects to: enter the profession prepared to fulfill the requirement of the position, have the ability to make a difference, and be provided with support from their organization. Findings the most stable leadership styles in UAE organizations were both transformational and transactional leadership with majority respondents statistically significant and all hypotheses supported the seven leadership styles on institutional excellence. The study concludes with some brief prospects that the organization needs to realize the importance of leadership styles for maximizing the level of institutional excellence. This research may benefit society by encouraging people to contribute more to their jobs and may help them in the organization's growth and development.

 

دیدگاهها بسته است.

محصولات مشابه
افزایش ظرفیت برای توسعه کارآمد استعدادهای ورزشی: درک فرصت ها و چالش ها
خـریـد محـصـول
تجزیه و تحلیل مقایسه ای و کاربرد شبکه های عصبی عمیق در پیش بینی کووید -۱۹
خـریـد محـصـول
تاثیر پیام های نوآوری محصول بر قصد خرید محصولات ضروری
خـریـد محـصـول
نوآوری های بنیادی: بین دانش و فرصت های تحقیقاتی آینده
خـریـد محـصـول
تحلیل قصد استفاده از چت بات: مشاوره دامپزشکی
خـریـد محـصـول
اثرات مکمّل های دیجیتال بر بهره وری و اشتغال
خـریـد محـصـول
درک دانشجویان از محیط متنوع یادگیری بر قصد آنها نسبت به کارآفرینی
خـریـد محـصـول
بررسی شیوه های موثر مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارمندان: دانشگاه فنی تاماله
خـریـد محـصـول
تأثیر حرفه‌ای گری و تجربه حسابرس بر سطح قضاوت‌های مهم با اخلاق حرفه‌ای
خـریـد محـصـول
تاب آوری کارکنان، القای اطلاعات و ارائه خدمات بین ارائه دهندگان بیمه خدمات درمانی
خـریـد محـصـول
ثبت اختراع یا انتشار مقاله

در اولین مرحله از شروع یک تحقیق جدید نیاز است منابع مختلفی جستجو شود تا جدید بودن ایده مورد بررسی قرار گیرد. یکی از بهترین منابع جهت جستجو، لیست اختراع های ثبت شده است. پایگاه های جستجوی پتنت به محقق کمک میکند پیشینه تحقیق خود را مورد بررسی قرار دهد تا مطمئن شود کار تکراری انجام نمیدهد. لیست اختراعات ثبت شده در اداره ثبت اختراعات ایران دارای طبقه بندی های متفاوتی است. در طبقه بندی بین المللی B که شامل اختراعات حوزه نیاز ها بشری شامل عملیات اجرایی، حمل و نقل شامل: کشتیرانی، ترابری و دیگر موارد را میتوانید در پایگاه جستجوی دارایی های فکری دارکوب مشاهده کنید.

ثبت اختراع یا انتشار مقاله کدام اول باید انجام شود؟ پژوهشگران منابع مالی و غیر مالی بسیاری را صرف انجام تحقیقات و پژوهش ها میکنند و امکان دارد تعدادی از آنها تبدیل به دستاوردها و فناوری های نو گردد. محققان این نتایج را به سرعت در مقالات علمی ملی و بین المللی منتشر و به آن افتخار میکنند. اما باید مد نظر داشت، چنانچه دستاورد پژوهشی امکان تبدیل شدن به یک محصول یا فرآیند قابل استفاده و تولید در صنعت را داشته باشد، هر گونه انتشار عمومی از جمله مقاله باعث از دست رفتن شرط جدید بودن و در نتیجه عدم امکان ثبت فناوری به عنوان اختراع خواهد شد.

در نتیجه محققان و پژوهشگران باید پیش از هرگونه افشاء عمومی آن دسته از نتایج تحقیقاتی که شرایط ثبت اختراع را دارا می باشد به صورت اظهارنامه اختراع در اداره مربوطه ثبت و سپس نسبت به انتشار آنها اقدام کنند. امکان دارد مراحل ثبت اختراع چندین ماه به طول بیانجامد که انتشار مقاله (و مانند آن) پس از تاریخ ثبت اظهارنامه اختراع مشکلی را در فرآیند ثبت اختراع بوجود نمی آورد.

از آنجا که برخی دستاورد ها مانند روشهای تشخیص بیماری و نوآوری های مدیریتی قابلیت ثبت اختراع بین المللی و ملی را ندارند، محققان بدون نگرانی میتوانند انتشار در مقالات داخلی و خارجی را به عنوان اولین گزینه جهت کسب افتخار دست یابی به این قبیل پژوهشها انتخاب کنند.

 
برو بالا