light box
امتیاز 2.58 تأثیر عوامل اقتصادی به عنوان عوامل تعیین کننده قرارداد کار جمعی">

نوع فایل : word
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 18
تعداد کلمات : 5500
مجله : THE INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS & MANAGEMENT
انتشار : 2019
ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است
منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است
کیفیت ترجمه : طلایی
دسته بندی : ،
برچسب ها : ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،

عنوان فارسی مقاله:تأثیر عوامل اقتصادی به عنوان عوامل تعیین کننده قرارداد کار جمعی بر عملکرد شرکت های دولتی در کنیا

 چکیده

قرارداد های مذاکره جمعی (CBA) برای توسعه هر سازمان و پیشرفت پولی کشور اساسی است. ناآرامی های صنعتی باعث ایجاد اختلال در محل کار شده و گاهی اوقات بر کل عملیات تأثیر می گذارد و در نتیجه سرکوب یا توقف بهره وری را تحت تأثیر قرار می دهد. اقدامات صنعتی بی پایان به نظر می رسد زیرا اکثر راه حل های آنها موقتی است. CBA در به حداقل رساندن یا پایان دادن به ناآرامی های صنعتی مفید است. این مطالعه از نظر توصیفی از آنجایی که به دنبال بررسی درک پاسخگویان از عوامل تعیین کننده توافق نامه مذاکره جمعی به شیوه ای ساختارمند بود ، مورد استفاده قرار گرفت. شرکت کنندگان تحقیق هریک از ۱۸۷ شرکت دولتی کنیا را تا ۲۷ آوریل ۲۰۱۵ در بر می گرفتند. واحد تحقیق همه شرکت های دولتی در کنیا بود ، در حالی که واحد درک مدیران منابع انسانی در هر شرکت بود. در این تحقیق از نمونه ای از ۹۵ سازمان دولتی استفاده شده و با استفاده از یک نظرسنجی خودگردان اطلاعات ضروری جمع آوری شده است. داده ها با استفاده از آمار توصیفی شامل میانگین ، انحراف معیار ، توزیع فراوانی ، درصد ، تحلیل عاملی ، تحلیل همبستگی و همچنین تحلیل رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. این مطالعه نشان داد که عوامل اقتصادی تأثیر مثبت و معناداری بر عملکرد شرکت های دولتی در کنیا دارند. این مطالعه به این نتیجه رسید که در نتیجه عوامل اقتصادی ، عملکرد شرکت ها تحت تأثیر قرار گرفته است. این مطالعه توصیه می کند که رهبران سازمانی باید مشارکت کارکنان را بپذیرند و برای ارتقاء عملکرد کارکنان از آنها الگو بگیرند(عوامل تعیین کننده قرارداد کار جمعی).

Title: Influence of Economic Factors as Determinants of Collective Bargaining Agreement on the Performance of State Corporations in Kenya

Abstract

 Collective bargaining agreements (CBA) are basic for any organization development and the nation’s monetary advancement. Industrial unrests have been known to create disturbances at the work place and sometimes affect the entire operations thereby suppressing or stopping productivity. The industrial actions seem unending since most of their solutions are temporary. CBA are known to be useful in minimizing or ending industrial unrests. The study adopted descriptive survey since it sought to ascertain respondent’s perceptions on the determinants of collective bargaining agreement in a structured manner. The objective populace of this investigation incorporated each of the 187 state companies in Kenya as of 27th April 2015. The unit of investigation was all the State Corporations in Kenya while the unit of perception was the Heads of Human Resources in every enterprise. The investigation utilized an example of 95 state organizations and gathered essential information utilizing a self-managed survey. The data was analysed using descriptive statistics comprising of mean, standard deviations, frequency distribution, percentages, factor analysis, correlation analysis as well as regression analysis. The study established that economic factors had a significant and positive influence on the performance of state corporations in Kenya. The study concluded that as a result of economic factors, performance of the corporations was affected. The study recommended that organizational leaders should embrace employee involvement and lead by example to promote employee performance.

    دیدگاهها بسته است.

    محصولات مشابه
    مرور سیستماتیک بلاکچین
    خـریـد محـصـول
    پیش بینی فناوری بلاک چین توسط تجزیه و تحلیل پتنت و متن کاوی
    خـریـد محـصـول
    کاربردهای فناوری بلاک چین در ارزیابی سیستماتیک بازاریابی شرکت های فناوری بازاریابی
    خـریـد محـصـول
    تأثیر تصمیم گیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی
    خـریـد محـصـول
    تولید مثل در دوران شیردهی گاوهای شیری: ادغام جنبه های تغذیه ای کنترل
    خـریـد محـصـول
    مدیریت سرمایه در گردش و سن مدیرعامل
    خـریـد محـصـول
    تأثیر حاکمیت شرکتی و ارتباطات سیاسی بر عدم تقارن اطلاعات
    خـریـد محـصـول
    ساختار سرمایه و عملکرد شرکت: شواهدی از آلمان تحت پذیرش IFRS
    خـریـد محـصـول
    قوانین مالی ناکارآمد؟ تأثیر استانداردهای حسابداری بخش عمومی بر بودجه، کارایی و پاسخگویی
    خـریـد محـصـول
    طراحی پنجره دفاتر با تهویه طبیعی در اقلیم مدیترانه از نظر عملکرد CO2 و آسایش حرارتی
    خـریـد محـصـول
    ثبت اختراع یا انتشار مقاله

    در اولین مرحله از شروع یک تحقیق جدید نیاز است منابع مختلفی جستجو شود تا جدید بودن ایده مورد بررسی قرار گیرد. یکی از بهترین منابع جهت جستجو، لیست اختراع های ثبت شده است. پایگاه های جستجوی پتنت به محقق کمک میکند پیشینه تحقیق خود را مورد بررسی قرار دهد تا مطمئن شود کار تکراری انجام نمیدهد. لیست اختراعات ثبت شده در اداره ثبت اختراعات ایران دارای طبقه بندی های متفاوتی است. در طبقه بندی بین المللی B که شامل اختراعات حوزه نیاز ها بشری شامل عملیات اجرایی، حمل و نقل شامل: کشتیرانی، ترابری و دیگر موارد را میتوانید در پایگاه جستجوی دارایی های فکری دارکوب مشاهده کنید.

    ثبت اختراع یا انتشار مقاله کدام اول باید انجام شود؟ پژوهشگران منابع مالی و غیر مالی بسیاری را صرف انجام تحقیقات و پژوهش ها میکنند و امکان دارد تعدادی از آنها تبدیل به دستاوردها و فناوری های نو گردد. محققان این نتایج را به سرعت در مقالات علمی ملی و بین المللی منتشر و به آن افتخار میکنند. اما باید مد نظر داشت، چنانچه دستاورد پژوهشی امکان تبدیل شدن به یک محصول یا فرآیند قابل استفاده و تولید در صنعت را داشته باشد، هر گونه انتشار عمومی از جمله مقاله باعث از دست رفتن شرط جدید بودن و در نتیجه عدم امکان ثبت فناوری به عنوان اختراع خواهد شد.

    در نتیجه محققان و پژوهشگران باید پیش از هرگونه افشاء عمومی آن دسته از نتایج تحقیقاتی که شرایط ثبت اختراع را دارا می باشد به صورت اظهارنامه اختراع در اداره مربوطه ثبت و سپس نسبت به انتشار آنها اقدام کنند. امکان دارد مراحل ثبت اختراع چندین ماه به طول بیانجامد که انتشار مقاله (و مانند آن) پس از تاریخ ثبت اظهارنامه اختراع مشکلی را در فرآیند ثبت اختراع بوجود نمی آورد.

    از آنجا که برخی دستاورد ها مانند روشهای تشخیص بیماری و نوآوری های مدیریتی قابلیت ثبت اختراع بین المللی و ملی را ندارند، محققان بدون نگرانی میتوانند انتشار در مقالات داخلی و خارجی را به عنوان اولین گزینه جهت کسب افتخار دست یابی به این قبیل پژوهشها انتخاب کنند.

     
    برو بالا