light box
امتیاز 2.58 سیاست ها و خط مشی های سازمان دهی: مدیریت قدرت، منافع و تضاد ها در سازمان ها">

نوع فایل : word
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 18
تعداد کلمات : 7700
مجله : THE INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS & MANAGEMENT
انتشار : 2020
ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است
منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است
کیفیت ترجمه : طلایی
دسته بندی : ،
برچسب ها : ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،

عنوان فارسی مقاله:سیاست ها و خط مشی های سازمان دهی: مدیریت قدرت،  منافع و تضاد ها در سازمان ها

 چکیده

  این مقاله با استفاده از دیدگاه ذینفعان به عنوان یک چارچوب نظری ، گفتمان مدیریت تعارض در متن تئوری سازمان است. برای این منظور ، این مقاله سه مدرسه غالب را در نظریه پردازی سازمانی بررسی می کند: دیدگاه های عقلانی ، طبیعی و سیستم باز در رابطه با مدیریت تعارض. ایده مشاهده سازمان از مکتب فکری عقلی به عنوان یک ابزار تحلیلی ناکافی برای درک پویایی تعارض در یک سازمان تلقی می شود. رویکرد سیستم طبیعی با تأکید بر سازمان متشکل از اعضای با علایق متنوع و چندگانه و چشم انداز سیستم باز با تمرکز بر ارتباط سازمان با محیط آن برای مطالعه رابطه بین مدیریت سهامداران و مدیریت تعارض مناسب تلقی می شود. به عنوان نتیجه گیری و توصیه ، این مقاله ۹ دستورالعمل راهنما در مورد نحوه برخورد با ذینفعان در یک فرآیند حل تعارض و مدیریت تعارض را نشان می دهد. کلمات کلیدی در اصول بیانگر نوعی روحیه همکاری است که باید در ایجاد روابط ذینفعان مورد استفاده قرار گیرد: تأیید ، نظارت ، گوش دادن ، برقراری ارتباط ، تصویب ، تشخیص ، کار ، جلوگیری و تأیید تعارض (منافع و تضاد ها در سازمان).

Title: The Politics of Organizing and the Organization of Politics: Managing Power, Interests and Conflicts in Organizations

Abstract

 This paper is a discourse of conflict management within the context of organization theory, using the stakeholder perspective as a theoretical framework. For this purpose, the paper critically examines the three dominant schools in organizational theorizing: the rational, the natural, and the open system perspectives in relation to conflict management. The idea of viewing the organization from rational school of thought is seen as an inadequate analytical tool for understanding the dynamics of conflict in an organization. The natural system approach with its emphasis on organization as consisting of members with diverse and multiple interests and the open system perspective with its focus on the organization’s relationship with its environment are seen as appropriate for studying the relationship between stakeholder management and conflict management. As conclusion and recommendation, the paper suggests nine guiding precepts regarding how stakeholders should be treated in a conflict resolution and conflict management process. The key words in the principles suggest the kind of cooperative spirit that should be used in building stakeholder relations: acknowledge, monitor, listen, communicate, adopt, recognize, work, avoid, and acknowledge conflict.

دیدگاهها بسته است.

محصولات مشابه
بررسی فناوری بلاک چین در تجارت بین المللی.مهندسی مجدد فرایند کسب و کار برای اعتبارنامه
خـریـد محـصـول
قرارداد ببندیم یا نبندیم: نگرش از طریق روایت مالیات و هزینه
خـریـد محـصـول
هوش اعتباری: نوآوری در مدیریت برند از طریق داده های رسانه های اجتماعی
خـریـد محـصـول
تجویز آستاکسانتین به عنوان یک داروی نوروپروتکتیو مناسب برای درمان امراض نورولوژیک
خـریـد محـصـول
مقایسه بانک‌های محلی، ملی و بین المللی از نظر ارزیابی اثر منابع ارتباطی
خـریـد محـصـول
یکپارچگی لاینفک روح و جسم: نظریه و چشم انداز مکتب سایکوسوماتیک پاریس
خـریـد محـصـول
تجزیه و تحلیل ریسک بدهی شرکت های غیر مالی با استفاده از شبکه های دو لایه ای
خـریـد محـصـول
دسته بندی اطلاعات و داده‌ها با استفاده از ماشین بردار پشتیبان
خـریـد محـصـول
استفاده از روش های نوین برای پیاده سازی روان درمانی اینترنتی
خـریـد محـصـول
استفاده از آزمون‌های برشی برای سنجش مقاومت و استحکام خاک
خـریـد محـصـول
ثبت اختراع یا انتشار مقاله

در اولین مرحله از شروع یک تحقیق جدید نیاز است منابع مختلفی جستجو شود تا جدید بودن ایده مورد بررسی قرار گیرد. یکی از بهترین منابع جهت جستجو، لیست اختراع های ثبت شده است. پایگاه های جستجوی پتنت به محقق کمک میکند پیشینه تحقیق خود را مورد بررسی قرار دهد تا مطمئن شود کار تکراری انجام نمیدهد. لیست اختراعات ثبت شده در اداره ثبت اختراعات ایران دارای طبقه بندی های متفاوتی است. در طبقه بندی بین المللی B که شامل اختراعات حوزه نیاز ها بشری شامل عملیات اجرایی، حمل و نقل شامل: کشتیرانی، ترابری و دیگر موارد را میتوانید در پایگاه جستجوی دارایی های فکری دارکوب مشاهده کنید.

ثبت اختراع یا انتشار مقاله کدام اول باید انجام شود؟ پژوهشگران منابع مالی و غیر مالی بسیاری را صرف انجام تحقیقات و پژوهش ها میکنند و امکان دارد تعدادی از آنها تبدیل به دستاوردها و فناوری های نو گردد. محققان این نتایج را به سرعت در مقالات علمی ملی و بین المللی منتشر و به آن افتخار میکنند. اما باید مد نظر داشت، چنانچه دستاورد پژوهشی امکان تبدیل شدن به یک محصول یا فرآیند قابل استفاده و تولید در صنعت را داشته باشد، هر گونه انتشار عمومی از جمله مقاله باعث از دست رفتن شرط جدید بودن و در نتیجه عدم امکان ثبت فناوری به عنوان اختراع خواهد شد.

در نتیجه محققان و پژوهشگران باید پیش از هرگونه افشاء عمومی آن دسته از نتایج تحقیقاتی که شرایط ثبت اختراع را دارا می باشد به صورت اظهارنامه اختراع در اداره مربوطه ثبت و سپس نسبت به انتشار آنها اقدام کنند. امکان دارد مراحل ثبت اختراع چندین ماه به طول بیانجامد که انتشار مقاله (و مانند آن) پس از تاریخ ثبت اظهارنامه اختراع مشکلی را در فرآیند ثبت اختراع بوجود نمی آورد.

از آنجا که برخی دستاورد ها مانند روشهای تشخیص بیماری و نوآوری های مدیریتی قابلیت ثبت اختراع بین المللی و ملی را ندارند، محققان بدون نگرانی میتوانند انتشار در مقالات داخلی و خارجی را به عنوان اولین گزینه جهت کسب افتخار دست یابی به این قبیل پژوهشها انتخاب کنند.

 
برو بالا