عنوان فارسی مقاله:تقاضای شغل، کنترل شغل، و اختلال در سلامت روان در تجربه رفتار قلدری در محل کار: یک مطالعه دو موجی
چکیده
قلدری در محل کار یک عامل استرس زا اجتماعی شدید در محل کار است که منجر به وخامت شدید سلامتی می شود. تحقیقات دو دسته مهم از عواملی را که ممکن است باعث قلدری در محل کار شوند را نشان داده است: شرایط کاری بد و عوامل فردی مانند اختلال در سلامت روان که آسیبپذیری روانشناختی شخصی در برابر قلدری را تعیین میکند. با این حال، تحقیقات به ندرت نقش آنها را به طور همزمان بررسی کرده است. در پاسخ به این مسئله، ما بررسی کردیم که آیا رابطه بین شرایط کاری بد (یعنی تقاضای شغلی بالا) در زمان ۱ (T1) و تجربه قلدری در زمان ۲ (T2) با تجربه علائم اختلال در سلامت روان در T1 تقویت میشود یا خیر. ما همچنین آزمایش کردیم که آیا کنترل شغل – که به شرایط کاری بهتر کمک می کند – در T1 رابطه بین تقاضای شغل در T1 و قلدری در T2 را تعدیل می کند یا خیر. شرکت کنندگان (N = 235) کارگران بخش بهداشت بودند. فاصله زمانی بین T1 و T2 یک سال بود. تجزیه و تحلیل مسیر متقاطع نشان داد که رابطه بین تقاضای شغل در T1 و تجربه رفتار قلدری در T2 با اختلال در سلامت روان T1 تقویت شده است. این نشان می دهد که در نظر گرفتن شرایط کاری و عوامل فردی با هم ممکن است برای دستیابی به درک بهتری از رشد قلدری مهم باشد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.